การฝึกอบรมทรัพยากรบุคคลในอุตสาหกรรมเซมิคอนดักเตอร์: ไม่สามารถอยู่ข้างหลังได้ตลอดไป!

ส่งเสริมให้นักเรียนเรียนรู้

ในงานสัมมนาเรื่องการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ในอุตสาหกรรมเซมิคอนดักเตอร์ผ่านการศึกษาและการเชื่อมโยงธุรกิจ คุณหวู่ อันห์ ตู่ ผู้อำนวยการฝ่ายเทคโนโลยีของ FPT กล่าวว่าเวียดนามกำลังเผชิญกับโอกาสอันยิ่งใหญ่ในการปฏิวัติเซมิคอนดักเตอร์ระดับโลก แต่ความท้าทายที่ยิ่งใหญ่ที่สุดในขณะนี้คือการขาดแคลนทรัพยากรมนุษย์ที่มีคุณภาพสูง ในบริบทของอุตสาหกรรมเซมิคอนดักเตอร์ระดับโลกที่คาดว่าจะเติบโตถึง 1 ล้านล้านดอลลาร์สหรัฐภายในปี 2573 เวียดนามจำเป็นต้องฝึกอบรมวิศวกร 50,000 - 100,000 คนเพื่อตอบสนองความต้องการด้านการพัฒนา

คุณ Vu Anh Tu แบ่งปันวิสัยทัศน์ในการสร้างระบบนิเวศเซมิคอนดักเตอร์ที่สมบูรณ์ ตั้งแต่การออกแบบไปจนถึงการวิจัยและพัฒนา (R&D) โดย FPT กำลังส่งเสริมการฝึกอบรมผ่านความร่วมมือกับมหาวิทยาลัยทั่วโลกมากกว่า 20 แห่ง ล่าสุดเปิดศูนย์ R&D ที่เมืองดานัง ตั้งเป้าที่จะเป็น “ซิลิคอนเบย์” ของภูมิภาค

นักศึกษามหาวิทยาลัยเทคโนโลยี (มหาวิทยาลัยแห่งชาติเวียดนาม ฮานอย) ในห้องวิจัย ภาพโดย : อันห์ ทู

นายหวู่ อันห์ ตู่ กล่าวว่า หากต้องการให้เวียดนามเชี่ยวชาญด้านเทคโนโลยี ข้อกำหนดเบื้องต้นคือการเชี่ยวชาญอุตสาหกรรมเซมิคอนดักเตอร์ เขายืนยันว่าการฝึกอบรมที่เชื่อมโยงกับความเป็นจริงของธุรกิจเป็นวิธีที่ดีที่สุดในการลดช่องว่างระหว่างการฝึกอบรมและตลาดแรงงาน

คุณโด ดึ๊ก ดุง ผู้อำนวยการฝ่ายโซลูชันซอฟต์แวร์ของ Samsung Vietnam กล่าวว่าตั้งแต่เริ่มแรก ศูนย์ R&D ของ Samsung ได้ระบุว่าทรัพยากรบุคคลเป็นปัจจัยสำคัญ ศูนย์จะคอยให้การสนับสนุนมหาวิทยาลัยชั้นนำของเวียดนามอยู่เสมอโดยดำเนินกิจกรรมต่างๆ เช่น การให้ทุนการศึกษา ทุนวิจัย และการรับสมัครงาน กิจกรรมเหล่านี้ไม่เพียงแต่มีส่วนสนับสนุนการพัฒนาโรงเรียนเท่านั้น แต่ยังช่วยให้นักเรียนเตรียมพร้อมสำหรับโอกาสทางอาชีพในอนาคตอีกด้วย

เวลาทองที่จะหลุดออกไป

ตามมติของนายกรัฐมนตรีในการอนุมัติโครงการ “พัฒนาบุคลากรด้านอุตสาหกรรมเซมิคอนดักเตอร์ถึงปี 2030 พร้อมวิสัยทัศน์ถึงปี 2050” ระบุว่าภายในปี 2030 จะมีการฝึกอบรมบุคลากรที่มีวุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีหรือสูงกว่าอย่างน้อย 50,000 ราย ตัวเลขจากพอร์ทัลข้อมูลวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีแห่งชาติระบุว่าภายในสิ้นปี 2023 ประเทศจะมีวิศวกรออกแบบชิปมากกว่า 5,500 คน ความต้องการทรัพยากรมนุษย์ของอุตสาหกรรมเซมิคอนดักเตอร์ของเวียดนามอยู่ที่วิศวกร 5,000 - 10,000 คนต่อปี แต่ศักยภาพที่จะตอบสนองได้กลับน้อยกว่า 20%

ตามสถิติของกระทรวงศึกษาธิการและการฝึกอบรม ปัจจุบันมีสถาบันอุดมศึกษาที่สามารถเข้าร่วมการฝึกอบรมด้านเทคโนโลยีเซมิคอนดักเตอร์ได้ประมาณ 35 แห่ง ฮวง มินห์ เซิน รองรัฐมนตรีว่าการกระทรวงศึกษาธิการและการฝึกอบรม ยอมรับว่าการขาดแคลนทรัพยากรบุคคลที่มีคุณภาพสูง โดยเฉพาะอย่างยิ่งในสาขาเทคโนโลยีขั้นสูง ถือเป็นอุปสรรคสำคัญในการดึงดูดบริษัทเทคโนโลยีขนาดใหญ่ให้ย้ายสถานที่ลงทุนด้านการวิจัย พัฒนา และการผลิตมายังเวียดนาม นอกเหนือจากการปฐมนิเทศที่ชัดเจน ทรัพยากรสนับสนุนที่เพียงพอ และเครื่องมือประสานงานที่มีประสิทธิผลจากรัฐบาลแล้ว สถาบันอุดมศึกษาจำเป็นต้องมีส่วนร่วมเชิงรุกร่วมกับองค์กรและธุรกิจต่างๆ เพื่อฝึกอบรมทรัพยากรบุคคลให้ก้าวล้ำหน้าไปอีกขั้นหนึ่ง

“เราไม่สามารถอยู่ข้างหลังได้ตลอดไป นี่คือช่วงเวลาทองในการเร่งเครื่อง และหากเราไม่ใช้ประโยชน์จากช่วงเวลานี้ โอกาสก็จะผ่านไปเหมือนเช่นหลายครั้งก่อน...” นายโด เตี๊ยน ถิญ รองผู้อำนวยการศูนย์นวัตกรรมแห่งชาติ (NIC)

นายซอน กล่าวว่า จำเป็นต้องมีแนวทางแก้ไขเพื่อดึงดูดนักศึกษาที่เรียนสาขาวิชาที่เกี่ยวข้อง ดึงดูดนักเรียนมัธยมปลายให้เข้าเรียนวิชาเอกและสาขาวิชาเหล่านี้มากขึ้น พร้อมกันนี้ให้สร้างความร่วมมือระหว่างมหาวิทยาลัยและธุรกิจโดยใช้ทรัพยากรบุคคลในด้านเทคโนโลยีเซมิคอนดักเตอร์

ดร.โด เตี๊ยน ถิญ รองผู้อำนวยการศูนย์นวัตกรรมแห่งชาติ (NIC) กระทรวงการคลัง กล่าวว่าเวียดนามเป็นประเทศที่มีศักยภาพในการมีส่วนร่วมอย่างลึกซึ้งในห่วงโซ่คุณค่าการผลิตชิประดับโลก นี่เป็นโอกาสที่จะช่วยให้เวียดนามเข้าถึงเทคโนโลยีสมัยใหม่ ส่งเสริมการถ่ายโอนและความร่วมมือเชิงกลยุทธ์กับบริษัทเทคโนโลยีชั้นนำของโลก เช่น Intel, Amkor, Samsung, Nvidia...

ตามคำกล่าวของนายติงห์ การที่จะตระหนักถึงศักยภาพนี้ เวียดนามจำเป็นต้องสร้างทิศทางของตัวเอง ซึ่งต้องใช้ตั้งแต่นโยบายรัฐไปจนถึงยุทธศาสตร์การฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากรให้มีการลงทุนอย่างเป็นระบบ สอดคล้องกัน และยาวนาน “เราควรส่งเสริมการฝึกอบรมภายในประเทศ จากนั้นส่งนักศึกษาไปศึกษาในประเทศที่พัฒนาแล้วด้านเทคโนโลยี สะสมประสบการณ์จริง จากนั้นจึงกลับมาพัฒนาประเทศ” นายทิงห์กล่าวความเห็นของเขา

เขายืนยันว่าเวียดนามไม่สามารถดำเนินการเพียงลำพังในการเดินทางสู่การพัฒนาอุตสาหกรรมชิปเซมิคอนดักเตอร์ได้ ดังนั้นการเชื่อมต่อกับประเทศที่มีการพัฒนาอุตสาหกรรมเซมิคอนดักเตอร์ เช่น สหรัฐอเมริกา เกาหลีใต้ ญี่ปุ่น หรือไต้หวัน (จีน) จึงมีความจำเป็นเพื่อเรียนรู้ ถ่ายทอดเทคโนโลยี รวมถึงเข้าถึงแหล่งเงินทุนและโครงสร้างพื้นฐาน ในเวลาเดียวกัน การมีส่วนร่วมอย่างลึกซึ้งในอุตสาหกรรมเซมิคอนดักเตอร์ไม่เพียงแต่เป็นโอกาสทางเทคโนโลยีเท่านั้น แต่ยังสร้างอิทธิพลต่อการส่งออก การเติบโตของ GDP และการดึงดูดทุน FDI ที่มีคุณภาพสูงอีกด้วย

เขากล่าวว่าในอุตสาหกรรมชิปเซมิคอนดักเตอร์เวียดนามมุ่งเน้นในการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์เนื่องจากยังไม่มีโรงงานผลิต รัฐบาลสนับสนุนอย่างยิ่งในการปรับปรุงคุณภาพการฝึกอบรมในอุตสาหกรรมนี้ด้วยแนวทางต่างๆ มากมาย เช่น การสนับสนุนการลงทุนในห้องปฏิบัติการหลัก 18 แห่ง เชื่อมโยงเศรษฐกิจหลักในการผลิตชิป สนับสนุนการลงทุนในอุปกรณ์และเทคโนโลยีราคาแพงที่มหาวิทยาลัยไม่สามารถซื้อได้…

เหงียม เว้

ที่มา: https://tienphong.vn/dao-tao-nhan-luc-nganh-ban-dan-khong-the-mai-di-sau-post1735475.tpo