อะไรคือความพิเศษของการที่พันธมิตรของ Apple ในเวียดนามรับสมัครคนงาน?

จะสัมภาษณ์ผู้สมัครอย่างไร?

ตั้งแต่ตอนนี้จนถึงสิ้นปี จำนวนสถานประกอบการในจังหวัด บั๊กซาง ที่ลงทะเบียนรับสมัครบุคลากรผ่านศูนย์บริการจัดหางานมีจำนวนถึง 50,000 ตำแหน่ง

โดย Foxconn (Hong Hai General Technical Corporation) เป็นบริษัทที่มีความต้องการจ้างงานสูงที่สุด คือ 3,000-5,000 อัตรา

ก่อนหน้านี้ บริษัท ลักซ์แชร์ ไอซีที จำกัด ได้ดำเนินการสรรหาพนักงานเพิ่มขึ้นกว่า 10,000 อัตราในเดือนสิงหาคม

ด้วยการประกาศหน่วยงานดังกล่าว ทำให้ความต้องการในการสรรหาคนงานไม่สูงเกินไป สำหรับแรงงานไร้ทักษะ บริษัทต่างๆ กำหนดให้คนงานต้องมีอายุมากกว่า 18 ปีและมีสุขภาพแข็งแรง โดยเฉพาะรายได้ของตำแหน่งเหล่านี้อาจสูงถึง 12 ล้านดอง/เดือน

พนักงาน Foxconn ในโรงงานประกอบ iPhone (ภาพ: SCMP)

ในปีที่สามของการทำงานที่บริษัท Luxshare ICT Co., Ltd. (Van Trung, Bac Giang) คุณ Leo Thi Mui (เกิดเมื่อปี 1986 ในเมือง Quy Son, Luc Ngan, Bac Giang) เล่าว่าขั้นตอนการสมัครงานที่บริษัทนั้นค่อนข้างง่าย

คุณมุ้ยได้ไปที่บริษัทเพื่อสมัครงานโดยได้รับคำแนะนำจากเพื่อน ในระหว่างการสัมภาษณ์ ฝ่ายทรัพยากรบุคคลจะถามข้อมูลพื้นฐานของเธอ และว่าเธอมีประสบการณ์การทำงานเป็นคนงานโรงงานหรือไม่

“คำถามของฝ่ายทรัพยากรบุคคลก็พื้นฐานมากเช่นกัน สำหรับคนงานไร้ทักษะ การสัมภาษณ์ก็ง่ายและไม่เครียดเลย” นางสาวมุ้ยกล่าว

ไม่กี่วันหลังการสัมภาษณ์ เธอได้รับการเรียกและได้รับการยอมรับให้เข้าร่วมการฝึกอบรมก่อนที่จะเริ่มงานอย่างเป็นทางการ เมื่อบริษัทมีออเดอร์จำนวนมาก เวลาล่วงเวลาจะอยู่ที่ 60 ชม./เดือน รายได้จะอยู่ที่ 9-10 ล้านดอง/เดือน

เงินจำนวนนี้เพียงพอให้ครอบครัวอยู่อาศัยและส่งลูก 3 คนไปโรงเรียนได้ บ้านของเธออยู่ห่างจากบริษัท 50 กม. เพื่อประหยัดค่าเช่าเธอจึงเลือกเดินทางโดยรถยนต์บริษัททุกวันในราคา 1 ล้านดองต่อเดือน

ถ้าเธอทำงานกะแรก เธอก็ต้องตื่นตี 4.30 น. เพื่อขึ้นรถบัสตอน 5.30 น. เธอทำงานในห้องปกติ ในแผนกชาร์จเจอร์ ในช่วงไม่กี่เดือนที่ผ่านมา งานของเธอมีความมั่นคงมากขึ้น โดยเธอมีรายได้ประมาณ 7-8 ล้านดองต่อเดือน

ห้องสะอาด สวมเสื้อผ้าป้องกัน

นางสาวเดือง ทิ ซวน เพิ่งลาออกจากบริษัท Luxshare ICT จำกัด เพื่อพัฒนาทักษะภาษาต่างประเทศต่อไปและเตรียมพร้อมสำหรับงานในไต้หวัน (จีน) เธอทำงานให้กับแผนกหูฟังซึ่งเป็นบริษัทพันธมิตรของ Apple มาเป็นเวลา 1 ปีครึ่ง

“การรับสมัครพนักงานเป็นเรื่องง่ายมาก พนักงานจะสมัคร ส่งประวัติย่อ สัมภาษณ์ และรอให้บริษัทเรียกเข้าทำงาน” นางสาวซวนเล่า

หลังจากที่ได้รับการคัดเลือก เธอได้รับการฝึกอบรมจากบริษัทเป็นเวลา 1 เดือนในเรื่องกฎระเบียบและข้อบังคับในการทำงาน เมื่อเชี่ยวชาญงานแล้วเธอก็ตรงไปทำงานที่โรงงาน

งานของเธอต้องทำงานในห้องที่สะอาด ห้องนี้ได้รับการออกแบบเป็นพิเศษโดยมีการควบคุมอุณหภูมิ ความชื้น และฝุ่นละอองให้อยู่ในระดับต่ำสุดเพื่อหลีกเลี่ยงผลกระทบอันเป็นอันตรายจากสภาพแวดล้อมภายนอก

คนงานจะต้องสวมเสื้อผ้าป้องกันร่างกายขณะเข้าทำงาน นางสาวซวนกล่าวว่า “งานของฉันไม่ได้หนักเกินไป แต่ละเวิร์กช็อปจะมีผู้จัดการสายงาน และฉันจะคอยช่วยเหลือผู้จัดการสายงาน”

คนงานแชร์ใบสมัครงานตำแหน่งแรงงานไร้ทักษะที่ไม่จำเป็นต้องมีข้อกำหนดที่เข้มงวด (ภาพ: Que Chi)

ทุกวันคุณซวนจะยืนอยู่ที่เครื่องจักรเพื่อตรวจสอบคุณภาพผลิตภัณฑ์ หูฟังจะวิ่งผ่านเครื่องนั้นเพื่อตรวจจับว่ามีข้อผิดพลาดหรือไม่

เมื่อเธอเริ่มทำงาน เงินเดือนพื้นฐานของเธอคือ 4.9 ล้านดอง และเพิ่มขึ้นเป็น 5 ล้านดองต่อเดือน รวมค่าล่วงเวลาแล้ว เธอสามารถหารายได้ได้มากกว่า 10 ล้านบาท/เดือน

อย่างไรก็ตามการทำงานซ้ำๆ กันไม่ได้ช่วยให้เธอได้รับความรู้และทักษะเพิ่มมากขึ้น นั่นเป็นเหตุที่เธอจึงตัดสินใจลาออกจากงานเพื่อหางานที่สามารถช่วยพัฒนาเธอต่อไปได้

นายเหงียน วัน เว้ ผู้อำนวยการศูนย์บริการการจ้างงานบั๊กซาง กล่าวว่า บริษัทต่างๆ ดังกล่าวมักแนะนำงานให้กับคนงานผ่านทางศูนย์ จากการสังเกต พบว่าข้อกำหนดในการสรรหาพนักงานตำแหน่งแรงงานทั่วไปไม่เข้มงวดนัก หลังจากที่ได้รับการคัดเลือกแล้ว พนักงานจะเข้าร่วมหลักสูตรการฝึกอบรมภายในบริษัท

นายเว้ เปิดเผยว่า เมื่อรวมเงินเดือนและค่าเบี้ยเลี้ยงต่างๆ แล้ว คนงานสามารถมีรายได้ประมาณ 9-10 ล้านดอง/เดือน

ลิงค์ที่มา: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/doi-tac-apple-tai-viet-nam-tuyen-cong-nhan-co-gi-dac-biet-20230910073856096.htm