การปรับขึ้นค่าจ้างขั้นต่ำสำหรับวิสาหกิจในภูมิภาคร้อยละ 6 นับตั้งแต่ 1 กรกฎาคม ได้สร้างแรงกดดันให้กับวิสาหกิจสิ่งทอและเครื่องนุ่งห่ม เนื่องจากต้นทุนที่เกี่ยวข้องกับค่าจ้างและประกันเพิ่มขึ้น เพื่อแก้ไขปัญหานี้ องค์กรต่างๆ ในอุตสาหกรรมสิ่งทอได้นำโซลูชั่นต่างๆ มาใช้มากมายเพื่อเพิ่มผลผลิตด้านแรงงาน ลดขั้นตอนที่ยุ่งยาก เพื่อช่วยปรับผลกำไรให้เหมาะสมที่สุด
ตามการคำนวณ พบว่าเงินเดือนที่เพิ่มขึ้นโดยเฉลี่ยของคนงานจะอยู่ระหว่าง 200,000 ถึง 280,000 ดองต่อเดือน โดยเฉพาะภูมิภาค 1 เพิ่มขึ้นเป็น 4.96 ล้านดอง ภูมิภาค 2 มูลค่า 4.41 ล้านดอง ภูมิภาค 3 คือ 3.86 ล้านดอง และภูมิภาค 4 คือ 3.45 ล้านดอง พร้อมกันนี้ ค่าจ้างขั้นต่ำรายชั่วโมงยังเพิ่มขึ้นร้อยละ 6 อยู่ที่ 16,600-23,800 ดอง
เผชิญความยากลำบากมากมาย
นายเหงียน ซวน เซือง ประธานกรรมการบริหาร บริษัท หุ่งเยน การ์เม้นท์ คอร์ปอเรชั่น (Hugaco) กล่าวว่า ขณะนี้หน่วยงานทั้งหมดในระบบจ่ายเงินเดือนสูงกว่าค่าแรงขั้นต่ำในภูมิภาค
อย่างไรก็ตาม การปรับขึ้นค่าจ้างขั้นต่ำจะทำให้ค่าใช้จ่ายด้านเงินเดือน ค่าประกัน ค่าธรรมเนียมสหภาพแรงงาน ฯลฯ เพิ่มขึ้น สำหรับพนักงานประมาณ 2,000 คนที่ทำงานในบริษัทแม่ คาดว่าค่าใช้จ่ายดังกล่าวจะเพิ่มขึ้นประมาณปีละ 4 พันล้านดอง หรือเฉลี่ยปีละ 2 ล้านดองต่อพนักงาน
ในช่วง 6 เดือนแรกของปี หน่วยงานต้องเพิ่มเงินเดือนเฉลี่ยเป็น 10 ล้านดอง/คน/เดือน เมื่อเทียบกับค่าเฉลี่ย 9.5 ล้านดอง/คน/เดือน ในปี 2566 ซึ่งแสดงให้เห็นว่าธุรกิจต้องเพิ่มรายได้เพื่อรักษาพนักงานและสร้างเสถียรภาพให้กับการผลิต
สำหรับธุรกิจที่ใช้แรงงานเข้มข้น เช่น อุตสาหกรรมเครื่องนุ่งห่ม ต้นทุนที่เกี่ยวข้องกับค่าจ้างและประกันจะเพิ่มขึ้น ในขณะที่คำสั่งซื้อลดลง ทำให้ธุรกิจต้องเผชิญกับความยากลำบากมากมาย เนื่องจากไม่สามารถเพิ่มผลกำไรได้ เมื่อตลาดมีการผันผวนอยู่ตลอดเวลา
Pham Xuan Hong ประธานสมาคมสิ่งทอ งานปัก และการถักนิตติ้งแห่งนครโฮจิมินห์ ซึ่งมีมุมมองเดียวกัน กล่าวว่า ธุรกิจส่วนใหญ่ในภูมิภาคนี้จ่ายเงินให้กับคนงานสูงกว่าค่าแรงขั้นต่ำในภูมิภาค ดังนั้น ประโยชน์ที่คนงานได้รับจากนโยบายนี้จึงไม่สำคัญนัก
สำหรับธุรกิจต่างๆ เมื่อตลาดยังคงเผชิญกับความยากลำบากมากมาย การปรับขึ้นค่าจ้างขั้นต่ำในแต่ละภูมิภาค ทำให้ธุรกิจต่างๆ ต้อง "แบกรับ" ค่าใช้จ่ายอีกส่วนหนึ่ง ซึ่งสร้างแรงกดดันใหม่ๆ ให้กับธุรกิจต่างๆ
การปรับขึ้นค่าจ้างขั้นต่ำในแต่ละภูมิภาคยังอาจทำให้เกิดผลกระทบแบบโดมิโน กล่าวคือ ราคาอาจเพิ่มขึ้นตามค่าจ้างที่เพิ่มขึ้น ส่งผลให้คนงานไม่ได้รับประโยชน์
นาย Luong Van Thu กรรมการผู้จัดการบริษัท Dap Cau Garment Corporation กล่าว ว่า นอกจากจะมีการปรับขึ้นค่าจ้างขั้นต่ำสำหรับวิสาหกิจในภูมิภาคร้อยละ 6 แล้ว ค่าจ้างแรงงานก็จะมีการปรับค่าประกันและค่าธรรมเนียมสหภาพแรงงานด้วยเช่นกัน เพื่อชดเชยต้นทุนนี้ในขณะที่ราคาหน่วยประมวลผลยังไม่ดีขึ้นมากนัก หน่วยงานจะต้องดำเนินการตามมาตรการพร้อมกันหลายๆ อย่าง โดยเน้นที่การค้นหาวิธีแก้ไขเพื่อเพิ่มผลผลิตแรงงานและเพิ่มประสิทธิภาพ
เช่น การใช้แอปพลิเคชันเทคโนโลยี การสร้างสรรค์นวัตกรรมอุปกรณ์อัตโนมัติและกึ่งอัตโนมัติ การค้นหาผลิตภัณฑ์ที่ตรงกับจุดแข็งของธุรกิจเพื่อช่วยเพิ่มผลผลิตและลดต้นทุนที่ไม่จำเป็น พร้อมกันนี้ หน่วยงาน องค์กร และสหภาพแรงงาน ยังส่งเสริมและกระตุ้นให้คนงานเอาชนะความยากลำบากของสถานประกอบการด้วย เปิดตัวการเคลื่อนไหวเลียนแบบเพื่อเพิ่มผลผลิต พร้อมทั้งมีแรงจูงใจสำหรับนวัตกรรมที่เป็นประโยชน์ต่อธุรกิจ ซึ่งจะนำมาซึ่งประสิทธิภาพให้กับตัวพนักงานและธุรกิจ
คำนวณการเพิ่มขึ้นที่เหมาะสม
นายเหงียน ซวน เซือง ประธานกรรมการบริหารบริษัท ฮูกาโก กล่าวว่า การจะแก้ปัญหาการเพิ่มผลกำไรในขณะที่รายได้ไม่เพิ่มขึ้นนั้น วิธีเดียวที่ธุรกิจต่างๆ จะทำก็คือ เพิ่มผลผลิตของแรงงาน ลดคนกลาง และลงนามในสัญญากับแบรนด์โดยตรง
“สำหรับธุรกิจที่มีทรัพยากรทางการเงินและบุคลากรเพียงพอ สามารถเพิ่มผลผลิตของแรงงานได้ด้วยเทคโนโลยี หากทำได้ดี ผลผลิตจะเพิ่มมากขึ้น 5-7% นอกจากนี้ สามารถเพิ่มผลผลิตได้ด้วยเทคโนโลยี เช่น การลงทุนในเครื่องจักรอัตโนมัติมากขึ้น ขณะเดียวกัน นวัตกรรมในการบริหารจัดการและการประยุกต์ใช้เทคโนโลยีดิจิทัลยังช่วยลดแรงงานทางอ้อม แรงงานในคลังสินค้า และเวลาในการจัดจำหน่ายแบบครบวงจรได้อีกด้วย เมื่อมีศักยภาพทางเทคโนโลยีเพียงพอและซอฟต์แวร์การจัดการที่ดี ธุรกิจเครื่องนุ่งห่มสามารถลงนามในคำสั่งซื้อโดยตรงกับพันธมิตรในอเมริกาและยุโรป... แทนที่จะผ่านตัวกลางเช่นเคย” นายเหงียน ซวน ดวงเน้นย้ำ
สำหรับวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อมที่ขาดแคลนทรัพยากรทางการเงิน Pham Xuan Hong ประธานสมาคมสิ่งทอ งานปัก และการถักนิตติ้งนครโฮจิมินห์ กล่าวว่า นอกเหนือจากการปรับปรุงการบริหารจัดการและปรับโครงสร้างการผลิตให้มีประสิทธิภาพมากขึ้นเพื่อเพิ่มผลผลิตและลดต้นทุนแล้ว วิสาหกิจหลายแห่งยังให้ความสำคัญกับการส่งเสริมและสร้างแรงบันดาลใจให้เกิดความคิดเห็นและแนวคิดเพื่อเพิ่มผลผลิตและปรับปรุงกระบวนการเพื่อให้เกิดประโยชน์ต่อวิสาหกิจอีกด้วย ควบคู่ไปกับนั้น ชุมชนธุรกิจยังสร้างการเชื่อมโยงระหว่างธุรกิจต่างๆ แบ่งปันคำสั่งซื้อ และสร้างโรงงานดาวเทียมเพื่อแลกเปลี่ยนข้อมูลที่ทันท่วงทีเกี่ยวกับตลาดเมื่อสถานการณ์มีการเปลี่ยนแปลงอยู่ตลอดเวลา
สำนักงานสถิติแห่งชาติ รายงานว่า ดัชนีราคาผู้บริโภค (CPI) ในเดือนมิถุนายน 2567 เพิ่มขึ้น 0.17% เมื่อเทียบกับเดือนพฤษภาคม 2567 และเพิ่มขึ้น 1.4% เมื่อเทียบกับเดือนธันวาคม 2566 เพิ่มขึ้น 4.34% เมื่อเทียบกับช่วงเดียวกันของปี 2566 โดยในช่วง 6 เดือนแรกของปีนี้ ดัชนี CPI เพิ่มขึ้น 4.08% เมื่อเทียบกับช่วงเดียวกันของปีก่อน โดยสาเหตุคาดว่าน่าจะมาจากบางพื้นที่ขึ้นค่าเล่าเรียนในปีการศึกษา 2566-2567 พร้อมกันนี้ ยังได้ปรับอัตราค่าบริการทางการแพทย์ตามหนังสือเวียนที่ 22/2023/TT-BYT ของกระทรวงสาธารณสุข กลุ่มอาหาร บริการ ที่อยู่อาศัย ไฟฟ้า น้ำ เชื้อเพลิง และวัสดุก่อสร้าง ฯลฯ ก็มีการปรับราคาขึ้นเนื่องมาจากความต้องการของผู้บริโภคที่เพิ่มขึ้น
โดยข้อเท็จจริงที่ว่าดัชนีราคาผู้บริโภคใน 6 เดือนแรกของปีเพิ่มขึ้นกว่า 4% ประกอบกับการเพิ่มขึ้นของเงินเดือนตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม คาดว่าค่าใช้จ่ายบางส่วน เช่น การรักษาพยาบาล ค่าไฟฟ้า ค่าเล่าเรียนมหาวิทยาลัย ฯลฯ จะถูกปรับขึ้นในปี 2567
เกี่ยวกับเรื่องนี้ ผู้เชี่ยวชาญด้านเศรษฐกิจ Dinh Trong Thinh กล่าวว่า กลุ่มสินค้าที่เกี่ยวข้องกับบริการทางการแพทย์ การศึกษา ไฟฟ้า ฯลฯ เป็นกลุ่มสินค้าที่บริหารจัดการโดยรัฐบาล ดังนั้น จึงจำเป็นต้องคำนวณการปรับขึ้นราคาให้เหมาะสม มีช่องว่างเวลา และไม่สร้างภาวะช็อกด้านราคา การปรับราคาไม่ควรถูกเลื่อนออกไปจนถึงสิ้นปีซึ่งเป็นช่วงที่ความต้องการของผู้บริโภคสูง ซึ่งจะส่งผลให้อัตราเงินเฟ้อคาดว่าจะสูง
แหล่งที่มา
การแสดงความคิดเห็น (0)