การระงับการดำเนินงานของโรงเรียนอเมริกันอินเตอร์เนชั่นแนล

ผู้อำนวยการฝ่ายการศึกษาและการฝึกอบรมของนครโฮจิมินห์เพิ่งตัดสินใจระงับกิจกรรม การศึกษา ของโรงเรียนนานาชาติอเมริกันเวียดนาม (เรียกกันทั่วไปว่าโรงเรียนนานาชาติอเมริกัน) ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม ระยะเวลาระงับดังกล่าวจะมีระยะเวลา 12 เดือน

โดยเฉพาะเมื่อวันที่ 28 มิถุนายน นายเหงียน วัน เฮียว ผู้อำนวยการฝ่ายการศึกษาและการฝึกอบรมของนครโฮจิมินห์ ได้ออกคำสั่งระงับกิจกรรมการศึกษาของโรงเรียนประถมศึกษา มัธยมศึกษา และมัธยมศึกษาตอนปลายอเมริกันอินเตอร์เนชั่นแนล ซึ่งตั้งอยู่ที่เลขที่ 220 เหงียน วัน เตา ตำบลลอง ทอย เขตนาเบ นครโฮจิมินห์

เหตุผลในการตัดสินใจครั้งนี้ก็คือ โรงเรียนอเมริกันอินเตอร์เนชั่นแนลเข้าข่ายกรณีระงับกิจกรรมการศึกษาตามที่กำหนดไว้ในข้อ b วรรค 1 มาตรา 50 แห่งพระราชบัญญัติการศึกษา พ.ศ. 2562 และข้อ b วรรค 1 มาตรา 30 แห่งพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 46/2017/ND-CP เนื่องจากไม่รับประกันเงื่อนไขในการอนุญาตให้ดำเนินการศึกษา โดยเฉพาะ: แหล่งเงินทุนไม่เพียงพอตามที่กำหนดไว้เพื่อให้แน่ใจว่าสามารถดูแลรักษาและพัฒนากิจกรรมทางการศึกษาได้ บุคลากรฝ่ายบริหารมีไม่เพียงพอต่อการจัดทำโครงการด้านการศึกษาและจัดกิจกรรมด้านการศึกษา ระยะเวลาการระงับ: 12 เดือนนับจากวันที่มีผลใช้บังคับของการตัดสินใจ

นอกจากนี้ ตามที่กรมการศึกษาและฝึกอบรมของนครโฮจิมินห์ ระบุว่า หากสาเหตุของการระงับการดำเนินการได้รับการแก้ไขแล้ว ในช่วงเวลาที่หยุดดำเนินการ กรมการศึกษาและฝึกอบรมจะพิจารณาและตัดสินใจอนุญาตให้ American International School สามารถกลับมาดำเนินกิจกรรมทางการศึกษาได้อีกครั้ง แต่หากระยะเวลาการสั่งหยุดเรียนสิ้นสุดลงและ American International School ไม่สามารถแก้ไขสาเหตุของการสั่งหยุดเรียนได้ กรมการศึกษาและการฝึกอบรมจะจัดทำแผนเพื่อยุบโรงเรียนและส่งให้ประธานคณะกรรมการประชาชนนครโฮจิมินห์ออกคำสั่งยุบโรงเรียนตามระเบียบ

นอกจากนี้ กรมการศึกษาและการฝึกอบรมของนครโฮจิมินห์ยังกำหนดให้ AIS American International Education Joint Stock Company และ American International School Vietnam รับผิดชอบในการพัฒนาและดำเนินมาตรการเพื่อให้แน่ใจว่านักเรียน ครู ผู้จัดการ และพนักงานของ American International School Vietnam มีสิทธิและผลประโยชน์ที่ถูกต้องตามกฎหมาย โดยเฉพาะสำหรับนักเรียน: ดำเนินการแก้ไขที่เหมาะสม รับรองสิทธิในการเรียนรู้ของนักเรียน และไม่ปล่อยให้การเรียนรู้ของนักเรียนถูกรบกวน มีแนวทางแก้ไขเพื่อเสริมสร้างสภาพจิตใจให้กับนักเรียนและผู้ปกครอง

สำหรับครู ผู้จัดการ และพนักงาน จำเป็นต้องทำให้แน่ใจว่ามีการบังคับใช้นโยบายและระเบียบปฏิบัติที่ตกลงกับพนักงานในสัญญาแรงงานที่ลงนามไว้ ให้ดำเนินการบังคับใช้กฎหมายว่าด้วยการใช้แรงงานต่างด้าวอย่างครบถ้วน ตามประมวลกฎหมายแรงงาน พ.ศ. 2562 พระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 152/2563 และพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 70/2566 แก้ไขและเพิ่มเติมมาตราต่างๆ ของพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 152/2563