ยอมลดเงินเดือนครึ่งหนึ่งแต่ก็ยังไม่มีงาน
“ในช่วงกลางเดือนมิถุนายน ฉันส่งประวัติย่อของฉันไปยังบริษัทต่างๆ เกือบ 40 แห่งเพื่อสมัครงาน ครึ่งเดือนผ่านไป บริษัททั้งหมดที่ฉันสมัครก็หายไป จนกระทั่งต้นเดือนกรกฎาคม บริษัทแห่งหนึ่งจึงโทรมาแจ้งกำหนดการสัมภาษณ์ให้ฉันทราบ” นางสาวหวู่ ถิ ทวง (อายุ 27 ปี ในกรุงฮานอย) บ่นพึมพำ
เนื่องด้วยเรื่องส่วนตัวเธอจึงลาออกจากงานผู้จัดการคลังสินค้าหลังจากทำงานมาได้ 4 ปี ตอนนั้นเธอมีเงินเดือน 16 ล้านดองต่อเดือน
เมื่อกลับมาสู่ตลาดแรงงาน คุณเทิงไม่คาดคิดว่าการหางานจะยากขนาดนี้ ธุรกิจหลายแห่งมีการรับสมัครพนักงานจำนวนจำกัด หรือถ้ารับสมัครจริง พวกเขาก็เสนอเงินเดือนที่ต่ำมาก
ท่ามกลางอากาศอบอ้าวของกรุงฮานอยในเดือนกรกฎาคม คุณเทืองก็รีบวิ่งไปที่บริษัทเพื่อสัมภาษณ์งาน โดยพร้อมที่จะรับงานนี้
แต่จนถึงตอนนี้แม้ว่าเธอจะ “หมดลมหายใจ” กับการสัมภาษณ์งานที่ 10 บริษัทแล้ว เธอก็ยังไม่พึงพอใจ
การที่คนงานจะหางานทำได้ยากมากในบริบทปัจจุบัน (ภาพ: NVCC)
“เมื่อทราบถึงสถานการณ์เศรษฐกิจที่ยากลำบาก รายได้เดิมของฉันอยู่ที่ 16 ล้านดองต่อเดือน แต่ตอนนี้เงินเดือนที่คาดหวังของฉันอยู่ที่อย่างน้อย 8 ล้านดองเท่านั้น อย่างไรก็ตาม ตำแหน่งผู้จัดการคลังสินค้าที่ฉันสมัครตอนนี้เสนอเงินเดือนเพียง 6-7 ล้านดองต่อเดือนเท่านั้น” นางสาวเทิงกล่าว
ตามที่คนงานคนนี้กล่าวไว้ ในตลาดปัจจุบัน บริษัทใหญ่ๆ จ่ายเงินเดือนค่อนข้างต่ำ ธุรกิจขนาดเล็กและสำนักงานต่างๆ จ่ายค่าจ้างที่สูงกว่าแต่มีข้อตกลง “ลับ” กับพนักงานที่จะไม่จ่ายประกันสังคม
แม้ว่าเขาจะสามารถพูดภาษาอังกฤษได้อย่างคล่องแคล่วโดยมีใบรับรอง Toeic 500 และภาษาจีนระดับ HSK 3 แต่ชายหนุ่มคนนี้กล่าวว่านายจ้างยังกำหนดให้คนงานมีทักษะอื่นๆ ที่จำเป็นอีกด้วย
“บริษัทมีความต้องการสูงแต่เงินเดือนน้อย จึงรู้สึกเครียดเมื่อสมัครงานครั้งนี้ ถึงแม้จะตกลงลดความคาดหวังเรื่องเงินเดือนแล้ว แต่ก็ยังหางานไม่ได้” นางสาวเทิงกล่าว
มีพนักงานก็โอเค ไม่มีก็ไม่เป็นไร!
อย่างไรก็ตาม นางสาวเทิงยังสามารถเลือกงานได้ เนื่องจากเธอมีเงินออมไว้ครอบคลุมค่าครองชีพในระหว่างว่างงาน สำหรับนางสาว NTPT (อายุ 28 ปี อาศัยอยู่ในฮว่ายดึ๊ก ฮานอย) สถานการณ์ยิ่งยากลำบากกว่านั้นอีก ครอบครัวของเธอมีลูกเล็กสองคนและเช่าบ้านอยู่ในเมืองหลวง ค่าใช้จ่ายทั้งหมดเป็นภาระหนักสำหรับสามีของเธอ โดยเธอมีเงินเดือนมากกว่า 10 ล้านดองต่อเดือน
หลังจากที่ลาคลอดสิ้นสุดลง คุณทีต้องรีบหางานทำ ก่อนจะลาออกจากงานที่บริษัทการผลิตในเขตอุตสาหกรรม Di Trach (Hoai Duc, Hanoi) เธอคาดหวังว่ากระบวนการในการหางานใหม่อีกครั้งจะไม่ใช่เรื่องง่าย
หลังจากส่งใบสมัครงานอย่างเป็นทางการไปแล้ว 30 ใบตั้งแต่เดือนพฤษภาคม เธอก็ได้ตระหนักถึงความยากลำบากที่ธุรกิจต่างๆ เผชิญในปัจจุบัน ธุรกิจต่างๆ กำลังรับสมัครพนักงานน้อยลงและเข้มงวดมากขึ้น โดยเฉพาะในเรื่องของเงินเดือนและโบนัส
นางสาวที กล่าวว่า “เมื่อฉันส่งใบสมัครงานไปแต่ไม่ได้รับการสัมภาษณ์ ฉันรู้สึกเครียดและใจร้อนมาก แต่ไม่มีวิธีอื่นใดนอกจากต้องอดทนและพยายามหางานให้ได้”
เรซูเม่ของคุณที ถูกส่งไปหาบริษัทหางานแล้วกว่า 30 แห่ง (ภาพ: NVCC)
ผ่านไปสองเดือน เธอได้เดินทางไปยังบริษัทด้านการบริการ การผลิต และการค้ามากกว่า 10 แห่ง เพื่อสัมภาษณ์งานตำแหน่งเจ้าหน้าที่บริหารและทรัพยากรบุคคล
เมื่อมาสัมภาษณ์งานที่บริษัทฝึกอบรมช่างเทคนิคสปา (เขตนามตูเลียม ฮานอย) นางสาวทีไม่ได้รับข้อมูลที่ชัดเจนหลังจากการสัมภาษณ์ เพราะเธอไม่สามารถพบกับเจ้าของธุรกิจได้
หลังจากถูกเรียกให้ขึ้นศาล เธอก็ตัดสินใจพยักหน้า ในวันแรกเธอก็ได้รับคำชี้แจงจากนายจ้างเกี่ยวกับตำแหน่งของเธอว่า “ถึงจะไม่เป็นไร แต่ธุรกิจก็ยังดีอยู่ดีแม้จะไม่มีมัน”
เธอหยุดชะงัก เมื่อตระหนักได้ว่าตำแหน่งของเธอที่นี่ไม่สำคัญ บางทีอาจไม่จำเป็นด้วยซ้ำ ในระยะยาวจะส่งผลต่อการพัฒนาแรงงานโดยเฉพาะค่าจ้าง เธอตัดสินใจที่จะ "เปลี่ยนใจ" ในวันแรกของการทดลองงานของเธอ
ขณะนี้เธอกำลังรอหน่วยงานอื่นเรียกเข้าทำงาน โดยคาดว่าจะได้รับเงินเดือนมากกว่า 10 ล้านดองต่อเดือน เนื่องจากหน่วยงานนี้กำลังเตรียมเปิดสาขาใหม่และมีตำแหน่งว่างที่ท่านได้สมัครไป
คุณทีเล่าว่า “ในช่วง 2 เดือนที่ผ่านมา ฉันต้องผ่านการสัมภาษณ์งานมาหลายที่ และมือก็เมื่อยล้าจากการคลิกส่ง CV ของฉัน อย่างไรก็ตาม ฉันไม่ท้อถอย ในสถานการณ์ที่ยากลำบาก ผู้หางานต้องพยายาม”
ผู้หางานเช่นคุณทีก็ได้ลดความต้องการของตนลงเพื่อให้เหมาะสมกับสถานการณ์ทางธุรกิจในปัจจุบัน แต่เส้นทางการหางานยังคงยากลำบากมาก
ลิงค์ที่มา
การแสดงความคิดเห็น (0)