 |
| ผู้แทนเข้าร่วมการประชุมสหภาพแรงงานข้าราชการเวียดนามครั้งที่ 6 รวมถึงรัฐมนตรีต่างประเทศ Bui Thanh Son (ที่มา : หนังสือพิมพ์ วีเอ็นเอ) |
รัฐสภาได้เลือกคณะกรรมการบริหารประจำวาระปี 2023 - 2028 ประกอบด้วยสมาชิกจำนวน 35 คน นายโง ดุย ฮิเออ ได้รับการเลือกตั้งให้ดำรงตำแหน่งประธานสหภาพแรงงานข้าราชการเวียดนามอีกครั้งสำหรับวาระการดำรงตำแหน่งปี 2023 - 2028
การประชุมครั้งนี้มีผู้แทนอย่างเป็นทางการเข้าร่วมจำนวน 300 คน ซึ่งเป็นตัวแทนเจตนารมณ์และความปรารถนาของสมาชิกสหภาพแรงงาน แกนนำ ข้าราชการ พนักงานของรัฐ และคนงานภายใต้สหภาพแรงงานข้าราชการเวียดนามเกือบ 85,000 คน
สมัชชาฯ ได้รับเกียรติให้รับตะกร้าดอกไม้แสดงความยินดีจากสหายร่วมอุดมการณ์ ได้แก่ เลขาธิการเหงียน ฟู้ จ่อง ประธานาธิบดี โว วัน ทวง นายกรัฐมนตรี Pham Minh Chinh และประธานรัฐสภา Vuong Dinh Hue
นายเหงียน ซวน ถัง สมาชิกโปลิตบูโร ประธานสภาทฤษฎีกลาง ผู้อำนวยการสถาบันการเมืองแห่งชาติโฮจิมินห์ เข้าร่วมและกล่าวสุนทรพจน์ในการประชุม
ตัดสินใจเกี่ยวกับประเด็นสำคัญของกิจกรรมสหภาพแรงงาน
นายโง ดุย เฮียว รองประธานสมาพันธ์แรงงานเวียดนามและประธานสหภาพแรงงานข้าราชการเวียดนาม กล่าวเปิดงานประชุมว่า "นี่เป็นเวทีการเมืองที่สำคัญ เป็นเทศกาลที่ยิ่งใหญ่สำหรับแกนนำ สมาชิกสหภาพแรงงาน และคนงานของสหภาพแรงงานข้าราชการเวียดนาม"
สมัชชาจะจัดขึ้นในช่วงที่พรรค ประชาชน และกองทัพของเราทั้งหมดกำลังมุ่งมั่น คว้าโอกาสและข้อได้เปรียบ เอาชนะความยากลำบากและความท้าทายทั้งหมด และมุ่งมั่นที่จะปฏิบัติตามมติของสมัชชาใหญ่พรรคครั้งที่ 13 และมติที่ 02 ของกรมการเมืองว่าด้วยนวัตกรรมการจัดตั้งและการดำเนินงานของสหภาพแรงงานเวียดนามในสถานการณ์ใหม่ได้อย่างประสบความสำเร็จ
การประชุมสมัชชาสหภาพแรงงานข้าราชการเวียดนามครั้งที่ 6 ได้มีการตัดสินใจเกี่ยวกับประเด็นสำคัญเกี่ยวกับกิจกรรมของสหภาพแรงงานและการเคลื่อนย้ายแกนนำ ข้าราชการ พนักงานของรัฐ และคนงานในอีก 5 ปีข้างหน้า นี่คือเวทีการเมืองที่สำคัญ ซึ่งเป็นเทศกาลที่ยิ่งใหญ่สำหรับแกนนำ สมาชิกสหภาพแรงงาน และคนงานของสหภาพแรงงานข้าราชการเวียดนาม
 |
| สหายโง ดุย ฮิเออ กล่าวสุนทรพจน์เปิดงานประชุม |
สมัชชาจะจัดขึ้นในช่วงที่พรรค ประชาชน และกองทัพของเราทั้งหมดกำลังมุ่งมั่น คว้าโอกาสและข้อได้เปรียบ เอาชนะความยากลำบากและความท้าทายทั้งหมด และมุ่งมั่นที่จะปฏิบัติตามมติของสมัชชาใหญ่พรรคครั้งที่ 13 และมติที่ 02 ของกรมการเมืองว่าด้วยนวัตกรรมการจัดตั้งและการดำเนินงานของสหภาพแรงงานเวียดนามในสถานการณ์ใหม่ได้อย่างประสบความสำเร็จ
ด้วยเหตุนี้ ในร่างรายงานทางการเมือง รัฐสภาจึงได้กำหนดเป้าหมาย ภารกิจ และแนวทางแก้ไขสำหรับระยะเวลาปี 2023-2028 โดยมุ่งเน้นที่การสร้างสรรค์เนื้อหาและวิธีการดำเนินกิจกรรมของสหภาพแรงงานในทิศทางที่ทันสมัย ปฏิบัติได้จริง และน่าดึงดูด ส่งเสริมการเคลื่อนไหวและการรณรงค์เลียนแบบความรักชาติ มีส่วนช่วยสร้างองค์กรและหน่วยงานที่แข็งแกร่ง และทำให้ประเทศเจริญรุ่งเรืองและมีความสุข
รัฐสภาได้กำหนดเป้าหมาย 12 ประการที่ต้องมุ่งมั่นในแต่ละปีและตลอดวาระ ได้แก่ การมุ่งมั่นพัฒนาสมาชิกสหภาพแรงงานใหม่ 1,000 ราย สถานประกอบการและหน่วยงานอย่างน้อยร้อยละ 90 มีสหภาพแรงงานที่ได้รับการรับรองเป็นตัวแทนเจรจาและลงนามในสัญญาจ้างงานรวมตามกฎหมาย
อย่างน้อยร้อยละ 90 ของคดีสมาชิกสหภาพแรงงานที่ต้องมีการไกล่เกลี่ยข้อพิพาทแรงงานที่ศาล จะมีตัวแทนสหภาพแรงงานเข้าร่วมหรือได้รับการสนับสนุนจากสหภาพแรงงาน สมาชิกสหภาพแรงงานและคนงานอย่างน้อยร้อยละ 70 เข้าร่วมการฝึกอบรมเพื่อพัฒนาทักษะทางวิชาชีพของตน ข้าราชการ พนักงานรัฐวิสาหกิจ และลูกจ้างหญิง ร้อยละ 90 ได้รับฉายาว่า “เก่งงานสาธารณะ เก่งงานบ้าน”
เกี่ยวกับเป้าหมายการดำเนินการประจำปี สหภาพแรงงานข้าราชการเวียดนามมุ่งมั่นที่จะให้สมาชิกสหภาพและคนงานได้รับการโฆษณาชวนเชื่อ เผยแพร่ ศึกษา ทำความเข้าใจอย่างถ่องแท้ และรับข้อมูลเกี่ยวกับนโยบาย แนวปฏิบัติ และมติของพรรค 100% นโยบายของรัฐและกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับข้าราชการ พนักงานรัฐวิสาหกิจ และสหภาพแรงงาน ปฏิบัติตามกฎ ระเบียบ ข้อบังคับ และข้อกำหนดของหน่วยงานหรือหน่วยงาน
 |
| รัฐมนตรีว่าการกระทรวงการต่างประเทศ บุ่ย ทันห์ เซิน และคณะผู้แทนสหภาพแรงงานกระทรวงการต่างประเทศ เข้าร่วมการประชุมใหญ่สหภาพแรงงานข้าราชการเวียดนาม ครั้งที่ 6 (ภาพ : พันฮัว) |
สหภาพแรงงานภาคประชาชนในภาคส่วนบริหาร ภาคบริการสาธารณะ รัฐวิสาหกิจ และสหภาพแรงงานภาคประชาชนในภาคส่วนที่ไม่ใช่รัฐวิสาหกิจอย่างน้อยร้อยละ 100 มีส่วนร่วมกับนายจ้างในการประกาศและปฏิบัติตามกฎเกณฑ์ประชาธิปไตยระดับรากหญ้า เจ้าหน้าที่สหภาพแรงงานเต็มเวลา ประธานสหภาพแรงงานระดับรากหญ้าขึ้นไป และเจ้าหน้าที่สหภาพแรงงานพาร์ทไทม์ร้อยละ 90 ได้รับการฝึกอบรม ได้รับการส่งเสริม และได้รับคำแนะนำในการทำงานกับสหภาพแรงงาน
เพื่อบรรลุเป้าหมายดังกล่าว รัฐสภาได้เสนอความก้าวหน้า 3 ประการ และกลุ่มงานและแนวทางแก้ไข 8 กลุ่มให้นำไปปฏิบัติ ได้แก่ การสร้างทีมเจ้าหน้าที่สหภาพแรงงานในทุกระดับ โดยเน้นที่ประธานสหภาพแรงงานระดับรากหญ้าที่มีความกล้าหาญ ทักษะ ความกระตือรือร้น ความรับผิดชอบ ความคิดสร้างสรรค์ เพื่อตอบสนองความต้องการของงาน ประสานงานกับผู้นำหน่วยงาน องค์กร และสถานประกอบการ เพื่อพัฒนาคุณภาพทรัพยากรบุคคล; ส่งเสริมการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลในหน่วยงานและหน่วยปฏิบัติการ โดยเน้นการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลในกิจกรรมสหภาพแรงงาน
ดูแลชีวิตคนงานอย่างต่อเนื่อง
นายเหงียน ซวน ถัง สมาชิกโปลิตบูโร ผู้อำนวยการสถาบันการเมืองแห่งชาติโฮจิมินห์ ประธานสภาทฤษฎีกลาง กล่าวชื่นชมความสำเร็จของสหภาพแรงงานข้าราชการพลเรือนเวียดนามในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา และยืนยันบทบาทของกองกำลังสหภาพแรงงานข้าราชการพลเรือนในการให้คำแนะนำด้านนโยบายแก่หน่วยงานของพรรคและของรัฐ
 |
| สหายเหงียน ซวน ถัง สมาชิกโปลิตบูโร ผู้อำนวยการสถาบันการเมืองแห่งชาติโฮจิมินห์ ประธานสภาทฤษฎีกลาง กล่าวสุนทรพจน์ในการกำกับดูแลการประชุม (ที่มา : หนังสือพิมพ์ วีเอ็นเอ) |
สหภาพแรงงานข้าราชการเวียดนามส่งเสริมให้ข้าราชการเอาชนะความยากลำบากและความท้าทายทั้งหมด ส่งเสริมความรับผิดชอบและความคิดสร้างสรรค์ในการทำงาน และป้องกันการแพร่ระบาดของโควิด-19 สหภาพแรงงานข้าราชการทั่วประเทศมีส่วนร่วมในการปฏิรูปกระบวนการบริหาร การเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล และปรับปรุงความสามารถในการแข่งขันของประเทศ
“ในยุคหน้า นอกจากการมีส่วนร่วมในการจัดทำนโยบายทางกฎหมายแล้ว เจ้าหน้าที่สหภาพแรงงานยังต้อง “เข้ามามีบทบาท” ในกิจกรรมของคนงานและดูแลชีวิตของคนงานด้วย นอกจากนี้ ควรส่งเสริมและสร้างทีมเจ้าหน้าที่สหภาพที่เป็นมืออาชีพมากขึ้น “ในเวลาเดียวกัน เรายังปรับปรุงทีมผู้นำสหภาพแรงงานด้วย” นายเหงียน ซวน ถัง กล่าว
นายเหงียน ดินห์ คัง ประธานสมาพันธ์แรงงานทั่วไปแห่งเวียดนาม ยืนยันด้วยว่าสหภาพแรงงานข้าราชการพลเรือนของเวียดนามจะต้องอยู่แถวหน้าของการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลอยู่เสมอ จัดการแข่งขันต่างๆ เพื่อสร้างการเปลี่ยนแปลงในการดำเนินกิจกรรมของสหภาพข้าราชการเวียดนาม
ในโอกาสนี้ สหภาพแรงงานข้าราชการเวียดนามยังได้มอบรางวัล "ความทุ่มเท" ให้กับบุคคลที่เป็นคณะกรรมการพรรคและเจ้าหน้าที่สหภาพที่ได้มีส่วนสนับสนุนกิจกรรมของสหภาพแรงงานข้าราชการเวียดนามมากมายในช่วงวาระที่ผ่านมา
รัฐสภาได้เลือกคณะกรรมการบริหารสำหรับวาระการดำรงตำแหน่งปี 2023-2028 ซึ่งประกอบด้วยสมาชิกจำนวน 35 คน สหายโดง็อกถวี ประธานสหภาพแรงงานกระทรวงการต่างประเทศ ได้รับเลือกให้เป็นคณะกรรมการบริหารสหภาพแรงงานข้าราชการเวียดนาม ประจำวาระปี 2566-2571
ในการประชุมครั้งแรกของคณะกรรมการบริหารสหภาพแรงงานข้าราชการเวียดนาม วาระที่ 6 ปี 2023-2028 คณะกรรมการบริหารได้เลือกนาย Ngo Duy Hieu รองประธานสมาพันธ์แรงงานทั่วไปเวียดนาม ประธานสหภาพแรงงานข้าราชการเวียดนาม วาระปี 2018-2023 และได้รับเลือกให้ดำรงตำแหน่งประธานสหภาพแรงงานข้าราชการเวียดนาม วาระปี 2023-2028 อีกครั้ง
 |
| รัฐสภาได้เลือกคณะกรรมการบริหารสำหรับวาระการดำรงตำแหน่งปี 2023-2028 ซึ่งประกอบด้วยสมาชิกจำนวน 35 คน |
กิจกรรมดูแลชีวิตทางวัตถุและจิตวิญญาณ การเยี่ยมเยียนและให้กำลังใจสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงานเป็นเรื่องที่ทำได้อย่างเป็นรูปธรรมมากขึ้น โดยเฉพาะอย่างยิ่งในช่วงที่มีการระบาดของโควิด-19 โดยช่วยให้สมาชิกสหภาพแรงงานรู้สึกมั่นคงในการทำงาน เอาชนะความยากลำบาก และทำให้ภารกิจของตนสำเร็จได้ การเคลื่อนไหวทางวัฒนธรรมและกิจกรรมของมวลชนมีความหลากหลายมากขึ้น ส่งผลให้ความสามัคคีของสหภาพแข็งแกร่งยิ่งขึ้น นอกจากนี้ กิจกรรมสหภาพแรงงานของกระทรวงการต่างประเทศยังมุ่งเน้นไปที่ชุมชนโดยตรง โดยเฉพาะการตอบสนองโครงการอย่างแข็งขันเพื่อสนับสนุนการบรรเทาทุกข์อุทกภัย การสนับสนุนกองทุนป้องกันโควิด-19 โปรแกรมคอมพิวเตอร์สำหรับนักเรียน กองทุนสนับสนุนเด็กเวียดนาม การแสดงความขอบคุณต่อผู้พลีชีพ ผู้ป่วยสงคราม และการสนับสนุนมารดาผู้กล้าหาญชาวเวียดนามในกวางงาย บั๊กซาง ไทบิ่ญ ฮานาม ฯลฯ ผ่านกิจกรรมด้านมนุษยธรรมที่มีความหมายเหล่านี้ เราได้มีส่วนสนับสนุนในการปลูกฝังประเพณีอันดีงามของชาติเกี่ยวกับความรักและความกตัญญูต่อกันให้แก่สมาชิกสหภาพแรงงานและเยาวชนของกระทรวงการต่างประเทศอย่างกว้างขวาง เมื่อวันที่ 11 สิงหาคม 2566 สหภาพแรงงานกระทรวงการต่างประเทศจัดประชุมใหญ่สหภาพแรงงานกระทรวงการต่างประเทศครั้งที่ 29 ประจำปี 2566-2571 ได้สำเร็จ รัฐสภาได้เลือกคณะกรรมการบริหารสหภาพแรงงานชุดที่ 29 ซึ่งประกอบด้วยสมาชิกจำนวน 15 คน ในเวลาเดียวกัน รัฐสภายังได้เลือกผู้แทนอย่างเป็นทางการจำนวน 7 รายเพื่อเข้าร่วมการประชุมสหภาพแรงงานข้าราชการเวียดนามครั้งที่ 6 อีกด้วย |
แหล่งที่มา
การแสดงความคิดเห็น (0)