Vietnam.vn - Nền tảng quảng bá Việt Nam

เกษียณแล้วแต่ยังทำงานพาร์ทไทม์ เงินบำนาญของฉันจะถูกตัดหรือเปล่า?

Người Đưa TinNgười Đưa Tin28/10/2023


ผู้เกษียณอายุที่ทำงานนอกเวลาจะได้รับการหักเงินบำนาญหรือไม่?

ในประเด็นนี้ ตามมาตรา 149 วรรค 2 แห่งประมวลกฎหมายแรงงาน พ.ศ. 2562 ได้กำหนดการควบคุมการใช้แรงงานผู้สูงอายุไว้ดังนี้

1. ในการจ้างคนงานสูงอายุ ทั้งสองฝ่ายอาจตกลงทำสัญญาจ้างงานระยะเวลาแน่นอนหลายฉบับ

2. เมื่อลูกจ้างสูงอายุซึ่งรับเงินบำนาญตามกฎหมายว่าด้วยประกันสังคมทำงานตามสัญญาจ้างงานฉบับใหม่ นอกเหนือจากสิทธิประโยชน์ที่ได้รับตามระบบบำนาญในปัจจุบันแล้ว ลูกจ้างสูงอายุยังมีสิทธิได้รับเงินเดือนและสิทธิประโยชน์อื่นๆ ตามที่กฎหมายและสัญญาจ้างงานกำหนด

3. ห้ามจ้างคนงานสูงอายุทำงานหนัก มีพิษ อันตราย หรืองานหนัก มีพิษ อันตรายเป็นพิเศษ ที่มีผลกระทบต่อสุขภาพของคนงานสูงอายุ ยกเว้นในกรณีที่มีการรักษาสภาพการทำงานให้ปลอดภัย

4. นายจ้างมีหน้าที่ดูแลสุขภาพของลูกจ้างสูงอายุในสถานประกอบการ

ตามระเบียบดังกล่าว เมื่อลูกจ้างสูงอายุเข้ารับเงินบำนาญตามกฎหมายว่าด้วยประกันสังคมและทำงานตามสัญญาจ้างงานฉบับใหม่ นอกจากสิทธิประโยชน์ที่ได้รับตามระบบบำนาญในปัจจุบันแล้ว ลูกจ้างสูงอายุยังมีสิทธิได้รับเงินเดือนและสิทธิประโยชน์อื่นๆ ตามที่กฎหมายและสัญญาจ้างงานกำหนดอีกด้วย

ในความเป็นจริงแล้ว คนงานที่เกษียณอายุแล้วมักจะยังทำงานต่อไป กฎหมายอนุญาตให้จ้างคนงานสูงอายุได้แต่ก็กำหนดให้ผู้จ้างงานต้องรับผิดชอบในการดูแลสุขภาพคนงานสูงอายุในสถานที่ทำงานด้วย

รัฐยังส่งเสริมการจ้างคนงานสูงอายุในงานที่เหมาะสมกับสุขภาพเพื่อให้เกิดสิทธิแรงงานและการใช้ทรัพยากรบุคคลอย่างมีประสิทธิภาพ

ผู้ที่เกษียณอายุแล้วเซ็นสัญญาจ้างงานอย่างไร?

ตามมาตรา 13 แห่งประมวลกฎหมายแรงงาน พ.ศ. 2562 หากนายจ้างและลูกจ้างที่เกษียณอายุแล้วมีข้อตกลงเกี่ยวกับการจ้างงาน เงื่อนไขการทำงาน สิทธิและภาระผูกพันของแต่ละฝ่าย ก่อนที่จะรับลูกจ้างเข้าทำงาน นายจ้างจะต้องทำสัญญาจ้างงานกับลูกจ้างนั้น

คู่สัญญาอาจลงนามในสัญญาจ้างงานที่มีระยะเวลาแน่นอนหรือไม่มีกำหนดก็ได้ ในกรณีที่มีการลงนามสัญญาจ้างงานระยะเวลาแน่นอน ลูกจ้างและนายจ้างสามารถตกลงกันลงนามในสัญญาจ้างงานระยะเวลาแน่นอนหลายฉบับได้

ดังนั้น นายจ้างจึงสามารถเลือกเซ็นสัญญาจ้างงานประเภทที่เหมาะสมได้ ขึ้นอยู่กับความต้องการแรงงานของสถานประกอบการ

สำหรับคนงานที่เกษียณอายุแล้วซึ่งรับเงินบำนาญรายเดือน เนื่องจากมีปัญหาสุขภาพจำกัดและมีเวลาทำงานสั้น วิธีแก้ปัญหาที่ดีที่สุดในการลงนามสัญญาจ้างงานกับคนเหล่านี้คือการลงนามสัญญาจ้างงานแบบมีกำหนดระยะเวลา

หากสัญญาสิ้นสุดลงและทั้งสองฝ่ายยังมีความต้องการ จะต้องมีการลงนามสัญญาจ้างงานฉบับใหม่

มินห์ ฮวา (ท/เอช)



แหล่งที่มา

การแสดงความคิดเห็น (0)

No data
No data

หัวข้อเดียวกัน

หมวดหมู่เดียวกัน

ตลาดภาพยนตร์เวียดนามเริ่มต้นอย่างน่าตื่นตาตื่นใจในปี 2025
ฟาน ดิงห์ ตุง ปล่อยเพลงใหม่ก่อนคอนเสิร์ต 'Anh trai vu ngan cong gai'
ปีท่องเที่ยวแห่งชาติเว้ 2568 ภายใต้แนวคิด “เว้ เมืองหลวงโบราณ โอกาสใหม่”
ทัพบกมุ่งมั่นซ้อมสวนสนามให้ 'สม่ำเสมอที่สุด ดีที่สุด สวยงามที่สุด'

ผู้เขียนเดียวกัน

มรดก

รูป

ธุรกิจ

No videos available

ข่าว

ระบบการเมือง

ท้องถิ่น

ผลิตภัณฑ์