เช้านี้วันที่ 16 ธันวาคม ในตัวเมือง. ด่งห่า คลัสเตอร์จำลองของสมาพันธ์แรงงาน (LĐLĐ) ของจังหวัดภาคกลางเหนือ จัดการประชุมสรุปการเคลื่อนไหวจำลองในปี 2024 และจัดสรรภารกิจในปี 2025 รองประธานสมาพันธ์แรงงานเวียดนามทั่วไป นายเหงียน ซวน หุ่ง นาย Ly Kieu Van หัวหน้าคณะกรรมการกิจการภายในของคณะกรรมการพรรคประจำจังหวัด เข้าร่วม
ผู้แทนเข้าร่วมการประชุม - ภาพ: KS
นายเหงียน เดอะ แลป ประธานสหพันธ์แรงงานจังหวัดกวางตรี หัวหน้าคลัสเตอร์จำลองของสหพันธ์แรงงานจังหวัดกวางตรี กล่าวว่า ในช่วงปีที่ผ่านมา สหพันธ์แรงงานจังหวัดในคลัสเตอร์จำลองได้ปฏิบัติตามหัวข้ออย่างใกล้ชิด: "มุ่งเน้นที่การนำมติของการประชุมสมัชชาสหภาพแรงงานในทุกระดับมาใช้ในชีวิตจริง “แข่งขันสร้างผลงานฉลองครบรอบ 95 ปี สถาปนาสหภาพแรงงานเวียดนาม” เพื่อกำกับและดำเนินการตามแผนงานประจำปีอย่างมีประสิทธิผล บรรลุและเกินเป้าหมายหลายข้อที่ได้รับมอบหมายจากสมาพันธ์แรงงานทั่วไป
สหภาพแรงงานฝ่ายบริหารและบริการสาธารณะและรัฐวิสาหกิจในจังหวัด ร้อยละ 100 มีส่วนร่วมในการประกาศและบังคับใช้กฎเกณฑ์ประชาธิปไตย และการจัดประชุมข้าราชการ พนักงานราชการและคนงานในหน่วยงาน สหพันธ์แรงงานจังหวัดมุ่งเน้นไปที่การให้คำแนะนำการเจรจาและการลงนามข้อตกลงแรงงานรวม (CLA) ในองค์กรที่จัดตั้งใหม่ และการลงนามใหม่ใน CLA ที่หมดอายุ
งานประสานงานการตรวจสอบและกำกับดูแลกฎหมายแรงงาน สหภาพแรงงาน ประกันสังคม ความปลอดภัยอาชีวอนามัย และความปลอดภัยในสถานประกอบการยังคงได้รับความสนใจอย่างต่อเนื่อง ผ่านโครงการ "Tet Sum Vay - Spring Sharing" "เดือนแรงงาน" ซึ่งเป็นช่วงพีคจำลองเพื่อเฉลิมฉลองครบรอบ 95 ปีการก่อตั้งสหภาพแรงงานเวียดนาม สหพันธ์แรงงานจังหวัดได้ให้ความช่วยเหลือสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงานที่ประสบปัญหาแล้วมากกว่า 479,289 ราย เป็นเงินรวมกว่า 431 พันล้านดอง สนับสนุนการสร้างบ้านพักสหภาพฯ จำนวน 404 หลัง ให้กับสมาชิกสหภาพฯ ด้วยมูลค่ารวม 15,200 ล้านดอง ก่อสร้างห้องพักข้าราชการและหอพักสำหรับครูในพื้นที่ห่างไกล จำนวน 7 ห้อง วงเงินรวมเกือบ 4.5 พันล้านดอง...
ผู้แทนเข้าร่วมการประชุม - ภาพ: KS
ขบวนการ “แรงงานดี แรงงานสร้างสรรค์” “ที่ปรึกษาดี บริการดี” “ส่งเสริมการพัฒนาโครงสร้างพื้นฐานที่สอดประสานและทันสมัย” “ฝึกประหยัด ต่อต้านการสูญเปล่า” แคมเปญเพื่อศึกษาและปฏิบัติตามอุดมการณ์ คุณธรรม และวิถีของโฮจิมินห์... ยังคงได้รับการใช้กันอย่างแพร่หลาย สมาชิกสหภาพแรงงานและคนงานใน 6 จังหวัด มีโครงการริเริ่มและประสบการณ์ที่ได้รับการยอมรับจากทุกระดับและภาคส่วน รวม 40,289 โครงการ มูลค่านับแสนล้านดอง มีโครงการและผลิตภัณฑ์จำนวน 2,008 โครงการ มูลค่า 327.2 พันล้านดอง บุคคล 4 คนได้รับใบรับรองด้านแรงงานสร้างสรรค์จำนวน 38 ใบจากสมาพันธ์แรงงานทั่วไปเวียดนาม
สมาชิกสหภาพแรงงานที่จัดตั้งขึ้นใหม่ 79,477 ราย รวมถึงสมาชิกสหภาพแรงงานในภาคส่วนที่ไม่เป็นทางการ 8,628 ราย จัดตั้งสหภาพแรงงานรากหญ้าใหม่ 365 แห่ง ประกอบด้วยสหภาพแรงงานรากหญ้าใหม่ 306 แห่ง และสหภาพแรงงานรากหญ้าใหม่ 59 แห่ง
ผู้แทนเข้าร่วมการประชุม - ภาพ: KS
แนะนำสมาชิกที่โดดเด่นของพรรคจำนวน 9,128 ราย และองค์กรพรรคพิจารณารับ 4,132 ราย กิจกรรมของสตรีของสหภาพแรงงานทำให้เกิดการแพร่กระจายอย่างเข้มแข็ง สร้างบรรยากาศที่น่าตื่นเต้นและสนุกสนาน ดึงดูดพนักงานสตรีเข้าร่วมเป็นจำนวนมาก
สำหรับภารกิจปี 2568 คลัสเตอร์จำลองของสหพันธ์แรงงานจังหวัดภาคกลางเหนือ ดำเนินการตามแนวคิด “เน้นพัฒนาสมาชิกสหภาพแรงงาน ร่วมสร้างพรรคการเมืองใสสะอาดเข้มแข็ง”
โดยเฉพาะอย่างยิ่งการมุ่งเน้นในการแนะนำสมาชิกสหภาพที่มีผลงานดีเด่นให้พรรคได้ฝึกอบรมและพิจารณาเข้าเป็นสมาชิก ดำเนินการให้ดียิ่งๆ ขึ้นไปในหน้าที่เป็นตัวแทนและปกป้องสิทธิและผลประโยชน์อันชอบธรรมของสมาชิกสหภาพแรงงานและลูกจ้าง โดยเฉพาะปัญหาเงินเงินเดือนค้างชำระและเงินประกันสังคมค้างชำระของสมาชิกสหภาพแรงงานและลูกจ้าง...
ดำเนินการตามแนวทางแก้ไข “การปรับปรุงประสิทธิผลการเจรจาและการเจรจาต่อรองร่วมกัน ระยะเวลา พ.ศ. 2567 - 2571” ตามโครงการของคณะกรรมการบริหารสมาพันธ์แรงงานทั่วไป ดำเนินการเชิงรุกในการแก้ไขปัญหาเพื่ออำนวยความสะดวกให้สหภาพแรงงานดำเนินการเจรจาและต่อรองร่วมกัน โดยเน้นที่ค่าจ้าง โบนัส ชั่วโมงการทำงานและการพักผ่อน และความปลอดภัยและสุขอนามัยในการทำงาน
เพิ่มทรัพยากรในการดำเนินกิจกรรมสำคัญตลอดปี เช่น เดือนกรรมกร 2568 โครงการเจรจาระหว่างผู้นำพรรคและรัฐกับสมาชิกสหภาพแรงงานและกรรมกร ดูแลสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงานเนื่องในโอกาสวันตรุษจีน...
ในการกล่าวสุนทรพจน์ในงานประชุม ผู้แทนได้มุ่งเน้นไปที่การประเมินข้อบกพร่องและข้อจำกัดในการทำงานของสหภาพแรงงาน แนะนำรูปแบบและแนวทางปฏิบัติที่ดีในการดำเนินการเคลื่อนไหวเลียนแบบ ดูแลชีวิตทางวัตถุและจิตวิญญาณ...ของคนงานในท้องถิ่น พร้อมกันนี้ แนะนำและเสนอแนวทางแก้ไขให้ผู้บังคับบัญชานำไปกำกับดูแลการเคลื่อนไหวเลียนแบบ กำหนดเป้าหมายการพัฒนาสมาชิกใหม่ที่เหมาะสม
นายเหงียน ซวน หุ่ง รองประธานสมาพันธ์แรงงานเวียดนาม กล่าวสุนทรพจน์ในงานประชุม - ภาพ: KS
ในการพูดที่การประชุม นายเหงียน ซวน หุ่ง รองประธานสมาพันธ์แรงงานเวียดนาม ได้เน้นย้ำว่า นอกเหนือจากภารกิจสำคัญที่กำหนดไว้สำหรับปี 2568 แล้ว ในอนาคตอันใกล้นี้ สมาพันธ์แรงงานระดับจังหวัดจะมุ่งเน้นไปที่การปฏิบัติตามมติ 02-NQ/TW ลงวันที่ 12 มิถุนายน 2564 ของโปลิตบูโรเรื่อง “นวัตกรรมการจัดตั้งและการดำเนินงานของสหภาพแรงงานเวียดนามในสถานการณ์ใหม่”
ดำเนินการสร้างสรรค์สิ่งใหม่และปรับโครงสร้างระบบการเมืองให้มีประสิทธิภาพและประสิทธิผลต่อไป ตามมติ 18-NQ/TW ลงวันที่ 25 ตุลาคม 2560 ของคณะกรรมการกลางพรรคชุดที่ 12 กำชับสหภาพแรงงานดูแลชีวิตคนงาน เน้นเงินเดือน โบนัส ต้อนรับตรุษจีน 2568 เป็นหลัก
ผู้นำสหพันธ์แรงงานจังหวัดภาคเหนือตอนกลางลงนามข้อตกลงการแข่งขัน - ภาพ: KS
จำเป็นต้องส่งเสริมการข่าวกรองของสหภาพแรงงานทุกระดับเพื่อมีส่วนสนับสนุนเอกสารการประชุมใหญ่พรรคทุกระดับ เปิดตัวและจัดระเบียบการเคลื่อนไหวเพื่อเฉลิมฉลองการประชุมพรรคในทุกระดับให้ดี มุ่งเน้นการพัฒนาสมาชิกสหภาพแรงงาน จัดตั้งสหภาพแรงงานระดับรากหญ้า มุ่งเน้นการพัฒนาสมาชิกพรรคที่เป็นสมาชิกสหภาพแรงงานในสถานประกอบการ
ในปี 2568 สหพันธ์แรงงานจังหวัดเถื่อเทียนเว้จะกลายเป็นคลัสเตอร์จำลองของสหพันธ์แรงงานจังหวัดในภาคกลางเหนือ
ผ้าเช็ดตัวพ่นหมอก
ที่มา: https://baoquangtri.vn/cum-thi-dua-lien-doan-lao-dong-cac-tinh-bac-trung-bo-trien-khai-nhiem-vu-nam-2025-190433.htm
การแสดงความคิดเห็น (0)