คลัสเตอร์จำลอง สหพันธ์แรงงานจังหวัดภาคกลางเหนือ จัดสรรภารกิจปี 2568

เช้านี้วันที่ 16 ธันวาคม ในตัวเมือง. ด่งห่า คลัสเตอร์จำลองของสมาพันธ์แรงงาน (LĐLĐ) ของจังหวัดภาคกลางเหนือ จัดการประชุมสรุปการเคลื่อนไหวจำลองในปี 2024 และจัดสรรภารกิจในปี 2025 รองประธานสมาพันธ์แรงงานเวียดนามทั่วไป นายเหงียน ซวน หุ่ง นาย Ly Kieu Van หัวหน้าคณะกรรมการกิจการภายในของคณะกรรมการพรรคประจำจังหวัดเข้าร่วม

ผู้แทนเข้าร่วมการประชุม - ภาพ: KS

นายเหงียน เดอะ แลป ประธานสมาพันธ์แรงงานจังหวัด กวางตรี หัวหน้าคลัสเตอร์จำลองสมาพันธ์แรงงานจังหวัดกวางตรี กล่าวว่า ในช่วงปีที่ผ่านมา สมาพันธ์แรงงานจังหวัดต่างๆ ในคลัสเตอร์จำลองปฏิบัติตามแนวคิดอย่างใกล้ชิด คือ “เน้นการนำมติของการประชุมสหภาพแรงงานในทุกระดับมาปฏิบัติ แข่งขันกันเพื่อให้บรรลุผลสำเร็จในการเฉลิมฉลองครบรอบ 95 ปีการก่อตั้งสหภาพแรงงานเวียดนาม” เพื่อกำกับดูแลและดำเนินการตามแผนงานประจำปีให้บรรลุผลสำเร็จ และเกินเป้าหมายที่สมาพันธ์แรงงานทั่วไปมอบหมายไว้หลายเป้าหมาย

สหภาพแรงงานฝ่ายบริหารและบริการสาธารณะและรัฐวิสาหกิจในจังหวัด ร้อยละ 100 มีส่วนร่วมในการประกาศและบังคับใช้กฎเกณฑ์ประชาธิปไตย และการจัดประชุมข้าราชการ พนักงานราชการและคนงานในหน่วยงาน สหพันธ์แรงงานจังหวัดมุ่งเน้นไปที่การให้คำแนะนำการเจรจาและการลงนามในข้อตกลงแรงงานรวม (CLA) ในองค์กรที่จัดตั้งใหม่ และการลงนามใหม่ใน CLA ที่หมดอายุ

งานประสานงานการตรวจสอบและกำกับดูแลกฎหมายแรงงาน สหภาพแรงงาน ประกันสังคม ความปลอดภัยอาชีวอนามัย และความปลอดภัยในสถานประกอบการยังคงได้รับความสนใจอย่างต่อเนื่อง ผ่านโครงการ "Tet Sum Vay - Spring Sharing" "เดือนแรงงาน" ซึ่งเป็นช่วงพีคจำลองเพื่อเฉลิมฉลองครบรอบ 95 ปีการก่อตั้งสหภาพแรงงานเวียดนาม สหพันธ์แรงงานจังหวัดได้ให้ความช่วยเหลือสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงานที่ประสบปัญหาแล้วมากกว่า 479,289 ราย เป็นเงินรวมกว่า 431 พันล้านดอง สนับสนุนการสร้างบ้านพักสหภาพแรงงานจำนวน 404 หลัง ให้กับสมาชิกสหภาพแรงงาน ด้วยมูลค่ารวม 15,200 ล้านดอง ก่อสร้างห้องพักข้าราชการและหอพักสำหรับครูในพื้นที่ห่างไกล จำนวน 7 ห้อง วงเงินรวมเกือบ 4.5 พันล้านดอง...

ผู้แทนเข้าร่วมการประชุม - ภาพ: KS

กระแสความเคลื่อนไหว “คนงานดี คนงานสร้างสรรค์” “ที่ปรึกษาดี บริการดี” “ส่งเสริมการพัฒนาโครงสร้างพื้นฐานอย่างสอดประสานและทันสมัย ​​ฝึกประหยัด ต่อต้านการสูญเปล่า” การรณรงค์ศึกษาและยึดถืออุดมการณ์ คุณธรรม และสไตล์ ของโฮจิมินห์ ... ยังคงได้รับการเผยแพร่กันอย่างแพร่หลาย สมาชิกสหภาพแรงงานและคนงานใน 6 จังหวัด มีโครงการริเริ่มและประสบการณ์ที่ได้รับการยอมรับจากทุกระดับและภาคส่วน รวม 40,289 โครงการ มูลค่านับแสนล้านดอง มีโครงการและผลิตภัณฑ์จำนวน 2,008 โครงการ มูลค่า 327.2 พันล้านดอง บุคคล 4 คนได้รับใบรับรองด้านแรงงานสร้างสรรค์จำนวน 38 ใบจากสมาพันธ์แรงงานทั่วไปเวียดนาม

สมาชิกสหภาพแรงงานที่จัดตั้งขึ้นใหม่ 79,477 ราย รวมถึงสมาชิกสหภาพแรงงานในภาคส่วนที่ไม่เป็นทางการ 8,628 ราย จัดตั้งสหภาพแรงงานรากหญ้าใหม่ 365 แห่ง ประกอบด้วยสหภาพแรงงานรากหญ้าใหม่ 306 แห่ง และสหภาพแรงงานรากหญ้าใหม่ 59 แห่ง

ผู้แทนเข้าร่วมการประชุม - ภาพ: KS

แนะนำสมาชิกที่โดดเด่นของพรรคจำนวน 9,128 ราย และองค์กรพรรคพิจารณารับ 4,132 ราย กิจกรรมของสตรีของสหภาพแรงงานทำให้เกิดการแพร่กระจายอย่างเข้มแข็ง สร้างบรรยากาศที่น่าตื่นเต้นและสนุกสนาน ดึงดูดพนักงานสตรีเข้าร่วมเป็นจำนวนมาก

สำหรับภารกิจปี 2568 คลัสเตอร์จำลองของสหพันธ์แรงงานจังหวัดภาคกลางเหนือ ดำเนินการตามแนวคิด “เน้นพัฒนาสมาชิกสหภาพแรงงาน ร่วมสร้างพรรคการเมืองใสสะอาดเข้มแข็ง”

โดยเฉพาะอย่างยิ่งการมุ่งเน้นในการแนะนำสมาชิกสหภาพที่มีผลงานดีเด่นให้พรรคได้ฝึกอบรมและพิจารณาเข้าเป็นสมาชิก ดำเนินการให้ดียิ่งๆ ขึ้นไปในหน้าที่เป็นตัวแทนและปกป้องสิทธิและผลประโยชน์อันชอบธรรมของสมาชิกสหภาพแรงงานและลูกจ้าง โดยเฉพาะปัญหาเงินเงินเดือนค้างชำระและเงินประกันสังคมค้างชำระของสมาชิกสหภาพแรงงานและลูกจ้าง...

ดำเนินการตามแนวทางแก้ไข “การปรับปรุงประสิทธิผลการเจรจาและการเจรจาต่อรองร่วมกัน ระยะเวลา พ.ศ. 2567 - 2571” ตามโครงการของคณะกรรมการบริหารสมาพันธ์แรงงานทั่วไป ดำเนินการเชิงรุกในการแก้ไขปัญหาเพื่ออำนวยความสะดวกให้สหภาพแรงงานดำเนินการเจรจาและต่อรองร่วมกัน โดยเน้นที่ค่าจ้าง โบนัส ชั่วโมงการทำงานและการพักผ่อน และความปลอดภัยและสุขอนามัยในการทำงาน

เพิ่มทรัพยากรในการดำเนินกิจกรรมสำคัญตลอดปี เช่น เดือนกรรมกร 2568 โครงการเจรจาระหว่างผู้นำพรรคและรัฐกับสมาชิกสหภาพแรงงานและกรรมกร ดูแลสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงานเนื่องในโอกาสวันตรุษจีน...

ในการกล่าวสุนทรพจน์ในงานประชุม ผู้เข้าร่วมมุ่งเน้นไปที่การประเมินข้อบกพร่องและข้อจำกัดในการทำงานของสหภาพแรงงาน แนะนำรูปแบบและแนวทางปฏิบัติที่ดีในการดำเนินการเคลื่อนไหวเลียนแบบ ดูแลชีวิตทางวัตถุและจิตวิญญาณ...ของคนงานในท้องถิ่น พร้อมกันนี้ แนะนำและเสนอแนวทางแก้ไขให้ผู้บังคับบัญชานำไปกำกับดูแลการเคลื่อนไหวเลียนแบบ กำหนดเป้าหมายการพัฒนาสมาชิกใหม่ที่เหมาะสม

นายเหงียน ซวน หุ่ง รองประธานสมาพันธ์แรงงานเวียดนาม กล่าวสุนทรพจน์ในงานประชุม - ภาพ: KS

ในการพูดที่การประชุม นายเหงียน ซวน หุ่ง รองประธานสมาพันธ์แรงงานเวียดนาม ได้เน้นย้ำว่า นอกเหนือจากภารกิจสำคัญที่กำหนดไว้สำหรับปี 2568 แล้ว ในอนาคตอันใกล้นี้ สมาพันธ์แรงงานระดับจังหวัดจะมุ่งเน้นไปที่การปฏิบัติตามมติ 02-NQ/TW ลงวันที่ 12 มิถุนายน 2564 ของ โปลิตบูโร เรื่อง “นวัตกรรมการจัดตั้งและการดำเนินงานของสหภาพแรงงานเวียดนามในสถานการณ์ใหม่”

ดำเนินการสร้างสรรค์สิ่งใหม่และปรับโครงสร้างระบบการเมืองให้มีประสิทธิภาพและประสิทธิผลต่อไป ตามมติ 18-NQ/TW ลงวันที่ 25 ตุลาคม 2560 ของคณะกรรมการกลางพรรคชุดที่ 12 กำชับสหภาพแรงงานดูแลชีวิตคนงาน อันดับแรกคือเงินเดือนและโบนัสช่วงตรุษจีน ๒๕๖๘

ผู้นำสหพันธ์แรงงานจังหวัดภาคเหนือตอนกลางลงนามข้อตกลงการแข่งขัน - ภาพ: KS

จำเป็นต้องส่งเสริมการข่าวกรองของสหภาพแรงงานทุกระดับเพื่อมีส่วนสนับสนุนเอกสารการประชุมใหญ่พรรคทุกระดับ เปิดตัวและจัดระเบียบการเคลื่อนไหวเพื่อเฉลิมฉลองการประชุมพรรคในทุกระดับให้ดี มุ่งเน้นการพัฒนาสมาชิกสหภาพแรงงาน จัดตั้งสหภาพแรงงานระดับรากหญ้า มุ่งเน้นการพัฒนาสมาชิกพรรคที่เป็นสมาชิกสหภาพแรงงานในสถานประกอบการ

ในปี 2568 สหพันธ์แรงงานจังหวัดเถื่อเทียนเว้จะกลายเป็นคลัสเตอร์จำลองของสหพันธ์แรงงานจังหวัดในภาคกลางเหนือ

ผ้าเช็ดตัวพ่นหมอก

ที่มา: https://baoquangtri.vn/cum-thi-dua-lien-doan-lao-dong-cac-tinh-bac-trung-bo-trien-khai-nhiem-vu-nam-2025-190433.htm