บัณฑิตจบใหม่จากมหาวิทยาลัยในประเทศจีนไม่ได้ใฝ่ฝันถึงเงินเดือนสูงๆ อีกต่อไปแล้ว

เนื่องจากอัตราการว่างงานสูงเป็นประวัติการณ์ บัณฑิตจบใหม่และวิศวกรจึงลดความคาดหวังเรื่องเงินเดือนลง และยินดีที่จะหางานทำ แม้กระทั่งงานใช้แรงงาน ในเมืองเล็กๆ

จากรายงานของสถาบันวิจัยข้อมูลขนาดใหญ่ Liepin ซึ่งเป็นแพลตฟอร์มจัดหางานของจีน ในสัปดาห์นี้ ระบุว่าเงินเดือนเฉลี่ยที่บัณฑิตจบใหม่ในปีนี้ต้องการคือ 8,033 หยวน (ประมาณ 27 ล้านดองเวียดนาม) ซึ่งน้อยกว่าปีที่แล้ว 100 หยวน

รายงานจากสถาบัน Liepin ระบุว่า "การจ้างงานมีความเชื่อมโยงกับผลการดำเนินงานโดยรวมของตลาด ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา สภาพแวดล้อม ทางเศรษฐกิจมหภาค ได้รับแรงกดดันอย่างมากจากความไม่แน่นอนที่เพิ่มขึ้น" หน่วยงานดังกล่าวประเมินว่าความคาดหวังเรื่องเงินเดือนของนักศึกษานั้น "สมเหตุสมผลมาก"

ผู้หางานเข้าร่วมงานมหกรรมจัดหางานที่มหาวิทยาลัยเจิ้งโจว มณฑล เหอหนาน ประเทศจีน ในปี 2017 ภาพ: รอยเตอร์

ศูนย์กลางทางเศรษฐกิจที่กำลังเติบโต หรือที่รู้จักกันในชื่อเมืองระดับ 1 แห่งใหม่ กำลังดึงดูดนักศึกษาด้วยการเสนอเงินเดือนที่สูงกว่าแต่ก่อนอย่างมาก โดยมีเป้าหมายเพื่อกระตุ้นเศรษฐกิจในท้องถิ่น

เหอเฟย เมืองหลวงของมณฑลอานฮุยทางตะวันออกของจีน เป็นตัวอย่างหนึ่ง ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา เมืองนี้ได้ทุ่มเททรัพยากรให้กับอุตสาหกรรมต่างๆ เช่น การผลิตรถยนต์ไฟฟ้า อุปกรณ์บ้านอัจฉริยะ เครือข่ายแบบบูรณาการ และข้อมูลอิเล็กทรอนิกส์ โดยมีเป้าหมายเพื่อสร้างกลุ่มเทคโนโลยีแห่งชาติแห่งใหม่

เมืองเหอเฟยและซีอาน เมืองหลวงของมณฑลฉานซี มีการปรับเพิ่มเงินเดือนเฉลี่ยขึ้น 29% และ 27% ตามลำดับในปีนี้ โดยมีเป้าหมายเพื่อดึงดูดบัณฑิตจบใหม่และสร้างกำลังแรงงานสำหรับอุตสาหกรรมในภูมิภาค

ในส่วนของบัณฑิตจบใหม่ พวกเขากำลังพยายามปรับตัวให้เข้ากับตลาดที่มีความผันผวน โดยหันมาให้ความสนใจกับโอกาสในการทำงานในเมืองชั้นนำ (Tier 1) ที่กำลังเติบโตมากขึ้น เปอร์เซ็นต์ของใบสมัครงานที่มุ่งเป้าไปที่เมืองใหม่เหล่านี้เพิ่มขึ้นจาก 33% เป็น 40% ในปีนี้ ในขณะเดียวกัน สำหรับเมืองชั้นนำดั้งเดิมทั้งสี่แห่ง ได้แก่ ปักกิ่ง เซี่ยงไฮ้ กวางโจว และเซินเจิ้น เปอร์เซ็นต์ลดลงจาก 54% เป็น 49%

หยวน เจียนฮัว ผู้ก่อตั้งบริษัทให้คำปรึกษาด้านการจ้างงาน Zxpai ซึ่งมีประสบการณ์ด้านการสรรหาบุคลากร 20 ปี กล่าวว่า บัณฑิตจบใหม่เปิดใจมากขึ้นที่จะย้ายไปอยู่เมืองใหม่ เนื่องจากค่าครองชีพค่อนข้างต่ำและมีศักยภาพในอนาคตที่ดีกว่า

"แม้ว่าเงินเดือนเฉลี่ยในเมืองใหญ่จะสูงกว่า แต่คนหนุ่มสาวก็ยังใช้ชีวิตอย่างสะดวกสบายได้ยากหลังจากจ่ายค่าเช่าและค่าใช้จ่ายที่จำเป็นแล้ว" หยวนกล่าว

จากผลสำรวจของ Liepin พบว่า นักศึกษาที่จบการศึกษาในปีหน้า 6 ใน 10 คน จะต้องทำงานใช้แรงงานหากหางานที่ต้องการไม่ได้ อัตรานี้เพิ่มขึ้น 1.6 เปอร์เซ็นต์ เมื่อเทียบกับรุ่นก่อนหน้า

งานใช้แรงงานระดับสูง ได้แก่ งานในอุตสาหกรรมอาหารและเครื่องดื่ม งานบันเทิง หรือ งานขนส่ง เช่น งานส่งของ งานเรียกรถ และงานบริการจัดส่งพัสดุ ส่วนคนอื่นๆ ก็ทำงานในภาคส่วนดั้งเดิม เช่น การผลิต การเกษตร และป่าไม้

เมื่อเดือนที่แล้ว รายงานจากมหาวิทยาลัยจี่หนานและแพลตฟอร์มจัดหางาน Zhaopin ระบุว่า "งานที่มีความยืดหยุ่น" คิดเป็นเกือบ 20% ของตำแหน่งงานว่างทั้งหมดในไตรมาสแรกของปีนี้ เพิ่มขึ้นจาก 14% เมื่อสามปีก่อน ในขณะเดียวกัน สัดส่วนของผู้ที่มองหางานที่มีความยืดหยุ่นก็เพิ่มขึ้น 4 เปอร์เซ็นต์ มาอยู่ที่ 23%

"งานยืดหยุ่น" เป็นคำที่ใช้เรียกงานชั่วคราวที่ไม่จำเป็น ซึ่งมักเกี่ยวข้องกับงานใช้แรงงาน รายงานยังยืนยันว่า "งานยืดหยุ่น" กำลังกลายเป็นส่วนสำคัญของตลาดแรงงาน และคิดเป็นสัดส่วนใหญ่ของประกาศรับสมัครงานในบางอุตสาหกรรมด้วย

อัตราการว่างงานในกลุ่มคนหนุ่มสาวอายุ 16-24 ปีในประเทศจีนพุ่งสูงกว่า 20% ในเดือนเมษายนปีนี้ และยังคงเพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่องในช่วงครึ่งแรกของปี ล่าสุด ประเทศจีนได้หยุดเผยแพร่ตัวเลขดังกล่าวตามระเบียบใหม่ของรัฐบาล

เฟืองอันห์ (อ้างอิงจาก SCMP )

ลิงก์แหล่งที่มา: https://vnexpress.net/cu-nhan-trung-quoc-khong-con-mo-luong-cao-4666675.html