บริษัท PouYuen Vietnam กำลังจะรับสมัครพนักงานใหม่ 1,000 อัตรา

ข้อมูลข้างต้นได้รับการแบ่งปันโดยนาย Cu Phat Nghiep ประธานสหภาพแรงงานบริษัท PouYuen Vietnam Co., Ltd. ในช่วงบ่ายของวันที่ 1 ธันวาคม ในฟอรั่มหารือในการประชุมใหญ่สหภาพแรงงานเวียดนามครั้งที่ 13

Công ty PouYuen sắp tuyển mới 1.000 lao động đầu năm 2024 - Ảnh 1. — บริษัท ปูยูน เวียดนาม จำกัด เตรียมรับสมัครพนักงานใหม่ 1,000 อัตรา ในต้นปี 2567

นายคู พัท เงี๊ยบ เปิดเผยว่า จนถึงขณะนี้ หลังจากการปรับลดรายจ่าย 3 รอบ มีผู้ถูกเลิกจ้างแล้ว 9,500 ราย โดยได้รับเงินช่วยเหลือเกือบ 1,200 พันล้านดอง แรงงานที่ได้รับการสนับสนุนสูงสุดคือ 468 ล้านดอง

“ในจำนวนคนงานที่ถูกเลิกจ้าง ร้อยละ 41 มีอายุมากกว่า 40 ปี เรามีนโยบายคัดเลือกผู้ที่สมัครใจเข้าทำงาน ไม่ใช่บังคับให้คนงานลาออก การเลิกจ้างเกิดขึ้นเพราะไม่มีคำสั่ง ไม่ใช่เพราะเราต้องการไล่คนงานที่มีอายุมากกว่าออกไป” นายคู พัท เงี๊ยบ กล่าว

นาย Cu Phat Nghiep กล่าวเพิ่มเติมว่า จนถึงขณะนี้ บริษัทได้รับคำสั่งซื้อจนถึงสิ้นเดือนกุมภาพันธ์ 2567 และบางโรงงานยังได้รับคำสั่งซื้อจนถึงเดือนมิถุนายน 2567 "ไม่เพียงแต่บริษัทจะไม่เลิกจ้างพนักงาน แต่ยังจะรับสมัครพนักงานใหม่ 1,000 คนในช่วงต้นปี 2567" นาย Nghiep กล่าว

ถึงแม้จะได้รับผลกระทบจากภาวะเศรษฐกิจถดถอยทั่วโลกส่งผลให้ยอดสั่งซื้อลดลง แต่ด้วยสถานการณ์ยอดสั่งซื้อที่ยังดีอยู่ช่วงปลายปี คุณงิบ กล่าวว่า สหภาพฯ จะพยายามเจรจาเพื่อให้คนงานไม่ต้องเสียเงินโบนัสเทศกาลตรุษจีนเมื่อเทียบกับปีที่แล้ว (ในปีแมว โบนัสสูงสุดที่คนงานได้รับคือ 22 ล้านดองเวียดนาม)

บริษัท PouYuen Vietnam Co., Ltd. เป็นส่วนหนึ่งของ Pouchen International Group Taiwan ซึ่งมีความเชี่ยวชาญด้านการผลิตรองเท้า ถือเป็นบริษัทที่มีพนักงานมากที่สุดในนครโฮจิมินห์

ในช่วงต้นเดือนสิงหาคม บริษัทประกาศว่าจะดำเนินการเจรจาเรื่องการยุติสัญญาจ้างงานกับพนักงานจำนวน 1,230 รายต่อไป นี่ถือเป็นครั้งที่สามที่บริษัทประกาศเลิกจ้าง

การเลิกจ้างครั้งก่อนเกิดขึ้นในเดือนกุมภาพันธ์ (ตัดพนักงานมากกว่า 2,300 ราย ระดับเงินช่วยเหลือการเลิกจ้างสูงสุดอยู่ที่ 379 ล้านดองต่อพนักงาน) เดือนพฤษภาคม (เลิกจ้างคนงานประมาณ 5,700 ราย ระดับเงินช่วยเหลือเลิกจ้างสูงสุดอยู่ที่ 452 ล้านดอง/คนงาน)

เหตุผลที่บริษัทแจ้งลดพนักงานก็เพราะยอดสั่งซื้อที่ลดลงทำให้บริษัทต้องปรับโครงสร้างองค์กรต่อไปและตกลงยกเลิกสัญญาจ้างงานกับพนักงาน

ลิงค์ที่มา