“การสร้างความตระหนักและความรับผิดชอบของเจ้าหน้าที่และพนักงานทุกคนในการทำงานด้านความปลอดภัย” เป็นข้อความที่ผู้นำของบริษัท Thanh Hoa Power ต้องการถ่ายทอดไปยังเจ้าหน้าที่ พนักงาน และคนงานในหน่วยงานทั้งหมดผ่านพิธีเปิดตัว เพื่อส่งเสริมการสร้างวัฒนธรรมความปลอดภัยแรงงานในปี 2567
คณะกรรมการ เจ้าหน้าที่ ลูกจ้าง และลูกจ้างบริษัทไฟฟ้าถันฮหว่า มุ่งมั่นสร้างวัฒนธรรมความปลอดภัยแรงงาน
เป็นโครงการประจำปีที่มีจุดมุ่งหมายเพื่อสร้างแรงจูงใจและอิทธิพลอันแรงกล้าให้กับเจ้าหน้าที่และพนักงานจำนวนมากในการสร้างวัฒนธรรมความปลอดภัยในการทำงาน สร้างความรู้สึกปลอดภัยในการทำงานอย่างค่อยเป็นค่อยไป สร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ดีในหน่วยงาน รับรองความปลอดภัยและสุขอนามัยในการทำงาน สร้างสภาพแวดล้อมทางวัฒนธรรมที่ดีต่อสุขภาพ จึงมีส่วนช่วยในการบรรลุเป้าหมายและแผนที่วางไว้ และสร้างบริษัทให้พัฒนามากยิ่งขึ้น
คุณเล ธานห์ บิ่ญ รองผู้อำนวยการ บริษัทไฟฟ้า Thanh Hoa เน้นย้ำถึงความสำคัญของการสร้างวัฒนธรรมด้านความปลอดภัยแรงงาน
ดังนั้นจึงต้องนำเนื้อหาไปปฏิบัติเพื่อให้เกิดความปลอดภัย ป้องกันอุบัติเหตุจากการทำงาน โรคจากการทำงาน และป้องกันอัคคีภัยและการระเบิด การสร้างความตระหนักรู้ นิสัยและรูปแบบการทำงานที่ปลอดภัย พัฒนากฎเกณฑ์และมาตรฐานการประพฤติตนสำหรับสมาชิกที่มีส่วนเกี่ยวข้องและมีส่วนร่วมในกระบวนการผลิตและแรงงานเกี่ยวกับประเด็นที่ควบคุมเพื่อให้แน่ใจว่ามีความปลอดภัยและสุขอนามัยในการทำงาน ด้วยการแสดงออกที่เฉพาะเจาะจง เช่น ทัศนคติของคนงานในการปฏิบัติตามขั้นตอนและระเบียบข้อบังคับด้านความปลอดภัยในการทำงาน การสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ปลอดภัย การปฏิบัติตามขั้นตอนการใช้งานอุปกรณ์ โครงข่ายไฟฟ้าอย่างเคร่งครัด การตระหนักรู้ในการป้องกันตนเอง... การปฏิบัติงานของฝ่ายต่างๆ (นายจ้าง คนงาน) จะเป็นภาพที่ชัดเจนและเป็นหัวใจสำคัญของงานนี้
การนำไปปฏิบัติจะช่วยให้คนงานเกิดนิสัยที่จะคิดเรื่องความปลอดภัยก่อนทำงานเสมอ ปฏิบัติตามกฎระเบียบความปลอดภัยและอาชีวอนามัยโดยสมัครใจ ควบคู่ไปกับการใส่ใจและจัดให้มีสิ่งอำนวยความสะดวก อุปกรณ์ งาน รายได้ที่มั่นคง และชีวิตจิตวิญญาณที่ดีขึ้นอย่างเหมาะสม เพื่อให้คนงานรู้สึกปลอดภัยในการผลิต ส่งผลให้เพิ่มผลผลิตของแรงงานและพัฒนาหน่วยงานได้
การนำวัฒนธรรมความปลอดภัยแรงงานไปปฏิบัติอย่างมีประสิทธิผลจะเป็นหลักการสำคัญที่ทำให้บริษัทไฟฟ้า Thanh Hoa พัฒนาต่อไป
การตอกย้ำถึงความสำคัญของการดำเนินงานส่งเสริมการก่อสร้างด้านความปลอดภัยและอาชีวอนามัยอย่างมีประสิทธิผลต้องถือเป็นภารกิจที่มีความสำคัญสูงสุด ในพิธีดังกล่าว คณะกรรมการบริหารและพนักงานหลักทุกคนของบริษัทได้แสดงความมุ่งมั่น ร่วมมือกัน และดำเนินงานด้านการเสริมสร้างความปลอดภัยและอาชีวอนามัยอย่างเป็นเอกฉันท์ เพื่อสร้างวัฒนธรรมองค์กรไปทั่วทั้งบริษัท มุ่งมั่นปฏิบัติเป้าหมายหลัก 5 ประการ คือ ไม่มีอุบัติเหตุในการทำงานหรือเหตุเพลิงไหม้อันเกิดจากความผิดพลาดส่วนบุคคลโดยสิ้นเชิง ลดอุบัติเหตุจราจร อุบัติเหตุจากการทำงาน และความเสี่ยงต่อพนักงาน ลดอุบัติเหตุทางไฟฟ้าระหว่างคนให้เหลือน้อยที่สุด ปกป้องโครงข่ายไฟฟ้าแรงสูง และป้องกันไฟฟ้าดับ นําโซลูชั่นที่ดีมาใช้งานในงาน PCTT และ TKCN ลดผลกระทบจากภัยธรรมชาติและสภาพอากาศที่เลวร้ายต่อโครงข่ายไฟฟ้า ส่งเสริมการสร้างวัฒนธรรมความปลอดภัยแรงงานอย่างต่อเนื่อง
ในปี 2567 บริษัทได้ดำเนินการตามแผนงานส่งเสริมการสร้างวัฒนธรรมความปลอดภัยในการทำงานภายใต้แนวคิด “สร้างความตระหนักรู้และความรับผิดชอบของเจ้าหน้าที่และพนักงานทุกคนในการทำงานด้านความปลอดภัย” โดยเจ้าหน้าที่และพนักงานทุกคนของบริษัท Thanh Hoa Electricity จะยังคงส่งเสริมความสำเร็จที่ได้รับต่อไป โดยมุ่งมั่นที่จะนำไปปฏิบัติอย่างเคร่งครัดและปรับใช้โซลูชันอย่างมีประสิทธิผลเพื่อให้แน่ใจว่ามีความปลอดภัยและสุขอนามัยในการทำงาน เพื่อให้ความปลอดภัยในการทำงานเป็นความรับผิดชอบและสร้างความตระหนักรู้โดยสมัครใจทุกวันให้กับทุกคนและเป็นวัฒนธรรมแห่งพฤติกรรมในสถานที่ทำงานของบริษัท
เหงียน เลือง
แหล่งที่มา
การแสดงความคิดเห็น (0)