วันหยุดไม่สิ้นสุด
“วันหยุดยาวไม่มีวันสิ้นสุด” เป็นเรื่องตลกของนางสาว LHT เนื่องจากเมื่อวันที่ 18 กรกฎาคม เธอลาออกจากงานอย่างเป็นทางการที่บริษัทประกอบชิ้นส่วนอิเล็กทรอนิกส์ในเขตอุตสาหกรรม Thang Long (Dong Anh) กรุงฮานอย
ก่อนที่จะลงนามในเอกสารลาออกโดยสมัครใจ คนงานหญิงมีความกังวลมากมาย เมื่อเธอต้องเผชิญกับทางเลือกที่จะลาออกหรือทำงานต่อไป เธอนึกถึงวันที่เธอไปฮานอยครั้งแรกเพื่อหางาน
เธอและสามีเคยทำงานเป็นคนงานในเขตอุตสาหกรรมที่บ้านเกิดของพวกเขาในเมืองกีอันห์ (ฮาติญห์) อย่างไรก็ตาม บริษัทอยู่ห่างจากบ้านมากกว่า 30 กม. ทำให้การเดินทางไปทำงานของทั้งคู่ยากลำบากมาก
เดินทางไกลแต่เงินเดือนคนงานสมัยนั้นแค่ 4 ล้านดอง/เดือนเท่านั้น หลังจากพิจารณาอย่างรอบคอบแล้วพวกเขาจึงตัดสินใจไปเมืองหลวงเพื่อหางานที่มีรายได้สูงกว่า ด้วยการตัดสินใจดังกล่าว เธอจึงถูกบังคับให้ทิ้งลูกไว้ที่บ้านให้ปู่ย่าตายายดูแล
เพียงไม่กี่วันก่อน พวกเขาย้ายมาที่ฮานอยและเช่าห้องเก่าที่ปิดอยู่ราคา 700,000 ดองต่อเดือน ตอนนี้พวกเขาทำงานที่โรงงานและหอพักในเขตอุตสาหกรรม Thang Long มาเป็นเวลา 5 ปีแล้ว
หอพักที่คุณทีและสามีเช่ามาเป็นเวลา 5 ปีแล้ว (ภาพ : เลฮวา)
แต่ละคนทำงานในบริษัทที่แตกต่างกัน แม้รวมค่าล่วงเวลาแล้ว รายได้ของทั้งคู่ก็ยังอยู่ที่ 16-17 ล้านดอง/เดือน หากพวกเขารู้จักประหยัดและใช้จ่ายอย่างชาญฉลาด ครอบครัวแรงงานหญิงก็สามารถมีเงินออมได้บ้าง
หลังเกิดโควิด-19 ดูเหมือนว่าทุกอย่างจะกลับมาดีขึ้นอีกครั้ง แต่สิ่งที่ไม่คาดคิดคือคำสั่งซื้อที่ลดลงและงานน้อยลงได้แพร่กระจายไปทั่วทั้งเขตอุตสาหกรรม ทั้งคู่ที่ทำงานต่างก็มีเวลาทำงานลดลง
แต่บริษัทที่คุณทีทำงานอยู่ได้รับผลกระทบหนักกว่า
“เราทำงานได้ 10 วัน จากนั้นต้องหยุดงานหนึ่งเดือน โชคดีที่บริษัทยังจ่ายเงินเดือนพื้นฐานให้ฉันถึง 70% ฉันจึงต้องหางานตามฤดูกาลเพื่อหารายได้เพิ่ม” เธอกล่าว ที. กล่าว .
สามีเปลี่ยนใจไปทำงานต่างประเทศ
ในช่วงต้นปี 2566 เนื่องจากบริษัทมีงานน้อยลงและพนักงานใช้เวลาวันหยุดยาวนาน คนงานหญิงคนนี้จึงต้องหางานตามฤดูกาลเพื่อเพิ่มรายได้ของเธอ ในเวลานั้นเธอยังสามารถรับเงินเดือนได้ 7 ล้านดอง/เดือน
อย่างไรก็ตาม เมื่อผ่านไปครึ่งปี สถานการณ์กลับยากลำบากมากขึ้น และงานก็มีแนวโน้มลดลงเรื่อยๆ มีอยู่ช่วงหนึ่งเธอได้รับเงินเพียง 5 ล้านดอง/เดือนเท่านั้น และในบางจุดบริษัทก็ต้องสนับสนุนให้พนักงานลาออกจากงานโดยสมัครใจด้วย
“ตอนนี้ฉันตั้งครรภ์ได้ 8 เดือนแล้ว และต้องคิดว่าฉันควรทำงานต่อไปหรือไม่ ฉันกังวลว่าหลังจากลาคลอดสิ้นสุดลง หากบริษัทยังมีงานเหลืออยู่น้อย ฉันก็จะไม่สามารถทำงานได้อีกต่อไป” นางสาวกล่าว . ต.ดี
สามีของเธอก็ได้รับผลกระทบจากการลดงานเช่นกัน แม้ว่าเขาจะยังคงไปทำงานทุกวัน แต่เพียงวันละ 8 ชั่วโมงเท่านั้น และไม่มีการทำงานล่วงเวลา รายได้ของเขามีเพียง 5-6 ล้านดองต่อเดือนเท่านั้น
ในขณะเดียวกันทุกเดือนพวกเขาต้องจ่ายค่าเช่า ค่าไฟ ค่าน้ำ ค่าอาหารในเมืองหลวงที่ค่าครองชีพแพง... และต้องเก็บเงินจำนวนเล็กน้อยเพื่อส่งกลับบ้าน
นางสาวที กล่าวว่า การลดตำแหน่งงานเกิดขึ้นตั้งแต่ปลายปี 2565 เป็นต้นไป (ภาพ : เลหว่า)
เงินเดือนเพียงเล็กน้อยไม่อาจครอบคลุมค่าใช้จ่ายประจำวันอันนับไม่ถ้วนของครอบครัวคนงานได้
ด้วยเหตุผลทั้งหมดนี้ คุณทีจึงเปลี่ยนจากความลังเลไปสู่การตัดสินใจลาออกจากงาน วันที่เธอบอกเลิกสัญญาจ้างงานเป็นวันที่เธอและสามีออกจากงานและเดินทางกลับสู่บ้านเกิด
สิ่งเดียวที่ฉันนำกลับบ้านหลังจากทำงานมา 5 ปีคือกระเป๋าเป้ เสื้อผ้า และมอเตอร์ไซค์ การนั่งรถบัสนอนจากฮานอยไปห่าติ๋ญเป็นเวลา 9 ชั่วโมงเต็มไปด้วยความคิดที่หลากหลายสำหรับคุณทีและสามีของเธอ 5 ปี ห้องเช่าโทรมๆ ทางไปบริษัท โรงงาน...เริ่มคุ้นเคย
นางสาวตรังกล่าวว่า “ตอนนี้ฉันกลับมาที่บ้านเกิดเพื่อรอคลอดลูก ส่วนสามีกำลังเตรียมตัวไปทำงานที่ญี่ปุ่น หลังจากลาคลอดแล้ว ฉันจะคิดว่าควรทำงานเป็นลูกจ้างต่อไปหรือหาสามีใหม่” งานและการโอนงานอื่นๆ
ในเดือนสิงหาคม กรมแรงงาน ทหารผ่านศึกและกิจการสังคมของฮานอยได้รับใบสมัครสวัสดิการประกันการว่างงานมากกว่า 8,000 ใบ ประเมินและตัดสินใจให้ประกันการว่างงานแก่ประชาชน 7,805 ราย มูลค่ากว่า 212,000 ล้านบาท
ในตลาดฮานอย นอกเหนือจากกลุ่มธุรกิจที่ลดขนาดการใช้แรงงานลงแล้ว ยังมีหน่วยงานอีกจำนวนมากที่กำลังเพิ่มความต้องการในการรับสมัครบุคลากร
ศูนย์บริการจัดหางานฮานอยเชื่อว่าในช่วงเดือนสุดท้ายของปี 2566 วิสาหกิจทางภาคเหนือจะยังคงเพิ่มการสรรหาแรงงานต่อไป โดยในตลาดฮานอยเพียงแห่งเดียว คาดการณ์ว่าจะมีความต้องการแรงงานประมาณ 120,000 - 140,000 คน
คาดการณ์อุตสาหกรรมบางประเภทที่มีความต้องการจ้างพนักงานสูง เช่น การค้าส่งและค้าปลีก อุตสาหกรรมการผลิต; สร้าง…
ลิงค์ที่มา
การแสดงความคิดเห็น (0)