เมื่อ 95 ปีที่แล้ว ในวันที่ 28 กรกฎาคม 1929 ณ เลขที่ 15 ถนน Hang Non กรุงฮานอย ได้มีการจัดประชุมเพื่อก่อตั้งสมาพันธ์แรงงานเวียดนามเหนือขึ้น เหตุการณ์นี้ถือเป็นเหตุการณ์สำคัญที่ถือเป็นจุดเปลี่ยนสำคัญในประวัติศาสตร์ของขบวนการแรงงานและสหภาพแรงงานเวียดนาม เป็นครั้งแรกที่ชนชั้นแรงงานชาวเวียดนามมีองค์กรปฏิวัติขนาดใหญ่ที่ดำเนินการด้วยจุดมุ่งหมายและวัตถุประสงค์ สะท้อนถึงความต้องการและความปรารถนาของคนงานและผู้ใช้แรงงานส่วนใหญ่ ด้วยความสำคัญทางประวัติศาสตร์ดังกล่าว ตามคำร้องขอของสมาพันธ์แรงงานทั่วไปของเวียดนาม โปลิตบูโรจึงได้ตัดสินใจเลือกวันที่ 28 กรกฎาคม พ.ศ. 2472 เป็นวันสำคัญตามประเพณีขององค์กรสหภาพแรงงานเวียดนาม
ประธานสหพันธ์แรงงานจังหวัด Vo Manh Son มอบของขวัญให้กับคนงานบริษัท Sakurai Vietnam Co., Ltd. ที่ตกอยู่ในสถานการณ์ยากลำบาก ในโครงการ "Tet Sum Vay - Xuan Chia Chia" ประจำปี 2567
กว่า 95 ปีที่ผ่านมาของการก่อตั้งและการพัฒนา สหภาพแรงงานเวียดนามได้ดำเนินงานตามหลักการและวัตถุประสงค์เสมอมา และส่งเสริมบทบาทขององค์กรทางการเมืองและสังคมของชนชั้นแรงงานเวียดนาม พร้อมทั้งมีส่วนสนับสนุนที่สำคัญต่อการสร้างสรรค์และการป้องกันประเทศ โดยเฉพาะอย่างยิ่งในช่วงเวลาของการส่งเสริมการพัฒนาอุตสาหกรรมและความทันสมัยของประเทศ
ตลอดประวัติศาสตร์การก่อตั้งและการพัฒนาภายใต้การนำของพรรค องค์กรสหภาพแรงงานแห่งชาติ รวมถึงสหภาพแรงงานทุกระดับของจังหวัดThanh Hoa ที่มีความกระตือรือร้น มุ่งมั่น มีความอ่อนไหว มีความคิดสร้างสรรค์ และมีความคิดสร้างสรรค์ ได้มีแนวทางแก้ไขมากมายเพื่อปรับปรุงประสิทธิภาพการดำเนินงาน ตอบสนองความปรารถนาของสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงาน และยืนยันตำแหน่งขององค์กรสหภาพแรงงาน ทีมงานคนงาน ข้าราชการ ลูกจ้าง (CNVCLĐ) และองค์กรสหภาพแรงงานThanh Hoa เติบโตอย่างต่อเนื่อง จากสมาชิกสหภาพ 2,051 ราย และสหภาพแรงงานรากหญ้า 25 สหภาพ (CĐCS) จนถึงปัจจุบัน สหภาพแรงงานThanh Hoa ดูแลสมาชิกสหภาพโดยตรงกว่า 340,000 ราย โดยมีสหภาพแรงงานรากหญ้า 3,764 แห่ง เป็นกำลังแนวหน้า เป็นกำลังสำคัญในการขับเคลื่อนขบวนการเลียนแบบรักชาติทุกรูปแบบ ที่ฟันฝ่าอุปสรรคและความยากลำบากทั้งปวง ดำเนินงานอย่างแข็งขันทั้งด้านการผลิตและการทำงาน ร่วมสร้างจังหวัดถันฮหว่าให้แข็งแกร่งยิ่งขึ้นทั้งด้านเศรษฐกิจ วัฒนธรรม และความมั่นคงและการป้องกันประเทศ
ด้วยคำขวัญการดำเนินกิจกรรมของสหภาพแรงงานที่เน้นที่ระดับรากหญ้าและเพื่อคนงาน สหภาพแรงงานทุกระดับในจังหวัดจึงพัฒนาเนื้อหาและวิธีการกำกับดูแลกิจกรรมอย่างต่อเนื่อง ซึ่งการทำงานด้านการดูแลและปกป้องสิทธิและผลประโยชน์อันชอบธรรมของสมาชิกสหภาพแรงงานและพนักงานได้รับความสำคัญสูงสุด สหภาพแรงงานทุกระดับให้ความสำคัญอย่างจริงจังต่อสภาพความเป็นอยู่และการทำงานของสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงาน ประสานงานกับหน่วยงานที่มีอำนาจหน้าที่โดยทันทีเพื่อกำหนดนโยบายและระเบียบปฏิบัติ ปกป้องสิทธิและผลประโยชน์ที่ถูกต้องตามกฎหมายของสมาชิกสหภาพแรงงานและพนักงาน มุ่งเน้นการดำเนินการแก้ไขปัญหาข้อพิพาทแรงงานและการหยุดงานรวมกัน กำกับดูแลและชี้แนะสหภาพแรงงานทุกระดับให้ประสานงานกับผู้นำและผู้เชี่ยวชาญในระดับเดียวกันเพื่อบังคับใช้กฎเกณฑ์ประชาธิปไตยระดับรากหญ้าอย่างเคร่งครัด จัดการเจรจาหารือในสถานประกอบการให้เป็นไปตาม พ.ร.บ.
ประธานสหพันธ์แรงงานประจำจังหวัด Vo Manh Son มอบธงจำลองของสมาพันธ์แรงงานทั่วไปเวียดนามให้กับกลุ่มที่มีผลงานโดดเด่นด้านขบวนการแรงงานและกิจกรรมสหภาพแรงงาน ประจำปีการศึกษา 2566-2567
ส่งผลให้สหภาพแรงงานในภาคการบริหาร รัฐวิสาหกิจ จำนวน 2,907 แห่ง และสหภาพแรงงานในวิสาหกิจและหน่วยงานนอกภาครัฐ จำนวน 614 แห่ง เข้าร่วมประกาศใช้กฎเกณฑ์ประชาธิปไตยระดับรากหญ้า 76/65 วิสาหกิจ เสนอและเจรจากับนายจ้างขอปรับมูลค่ามื้ออาหารเพิ่มขึ้นเกิน 18,000 บาท (บรรลุ 117%) วิสาหกิจที่มีสหภาพแรงงาน 58 แห่งลงนามข้อตกลงแรงงานรวม (CLA) ฉบับใหม่ (บรรลุ 129%) ข้อตกลงแรงงานรวมมุ่งเน้นไปที่เนื้อหาของความมุ่งมั่นเกี่ยวกับการจ้างงาน ชั่วโมงการทำงาน ชั่วโมงพักผ่อน ค่าจ้าง โบนัส ค่าเบี้ยเลี้ยง บรรทัดฐานแรงงาน ความปลอดภัยและสุขอนามัยในการทำงาน ประกันสังคม... สำหรับสมาชิกสหภาพแรงงานและพนักงาน โดยเฉพาะอย่างยิ่ง เมื่อวันที่ 18 กรกฎาคม สหภาพแรงงานเขตเศรษฐกิจและสวนอุตสาหกรรม Nghi Son (KKTNS & CKCN) ของจังหวัด Thanh Hoa จัดพิธีลงนามข้อตกลงแรงงานรวมของกลุ่มวิสาหกิจผลิตรองเท้าใน KKTNS & CKCN ได้สำเร็จ นี่เป็นครั้งแรกที่สหภาพแรงงานและบริษัทต่างๆ ได้ลงนามในข้อตกลงแรงงานรวมสำหรับกลุ่มบริษัทในThanh Hoa สร้างก้าวใหม่แห่งความสัมพันธ์แรงงาน สร้างระเบียบร่วมกันและเป็นอันหนึ่งอันเดียวกันในการใช้ระบอบและนโยบายที่เกี่ยวข้องกับสิทธิและผลประโยชน์อันชอบธรรมของพนักงานและนายจ้าง
เน้นให้ความสำคัญต่อสวัสดิการและสิทธิประโยชน์แก่สมาชิกสหภาพแรงงานและคนงานเพิ่มมากขึ้น สหภาพแรงงานทุกระดับในจังหวัดได้ค้นคว้า สร้างสรรค์ เสนอ และจัดกิจกรรมต่างๆ อย่างต่อเนื่อง ที่จะนำมาซึ่งประโยชน์มากมายแก่สมาชิกสหภาพฯ เช่น การจัดการเยี่ยมเยียน การมอบของขวัญ การช่วยเหลือคนป่วย การสร้าง "ที่พักพิงสหภาพฯ" การจัดทำโครงการ "เทศกาลเต๊ด-ซัม-เวย์" เทศกาลแรงงาน ต้อนรับฤดูใบไม้ผลิ" “เดือนคนงาน” “เดือนแห่งการดำเนินการด้านความปลอดภัยและสุขอนามัยในการทำงาน” “เดือนกิจกรรมเพื่อเด็ก” “วันครอบครัวเวียดนาม”... ในช่วง 6 เดือนแรกของปี 2567 สหภาพแรงงานทุกระดับหน่วยงาน หน่วยงาน และวิสาหกิจเข้าเยี่ยมและมอบของขวัญแก่สมาชิกสหภาพแรงงานและพนักงานรวม 563,401 ราย มูลค่ารวม 343,900 ล้านดอง โดยสหภาพแรงงานทุกระดับเข้าเยี่ยมและมอบของขวัญ 157,800 ล้านดอง นายจ้างและวิสาหกิจมอบของขวัญ 186,100 ล้านดอง นอกจากนี้ สหภาพแรงงานทุกระดับได้จัดการลงนามข้อตกลงความร่วมมือกับพันธมิตร 114 ราย โดยจัดหาสินค้าและบริการที่มีคุณภาพดีและราคาพิเศษเมื่อเทียบกับตลาดสำหรับสมาชิกสหภาพแรงงานและพนักงาน โดยสมาชิกสหภาพแรงงานและพนักงาน 38,197 ราย ได้รับของขวัญ มูลค่า 6,810 ล้านดอง
ขบวนการเลียนแบบความรักชาติยังคงได้รับการใช้กันอย่างแพร่หลาย ก่อให้เกิดบรรยากาศการแข่งขันที่คึกคักระหว่างสมาชิกสหภาพแรงงานและพนักงาน การเคลื่อนไหวที่เป็นแบบฉบับ ได้แก่ “คนงานดี คนงานสร้างสรรค์” “ศึกษาวิจัยเพื่อพัฒนาคุณวุฒิและทักษะวิชาชีพ” “นวัตกรรม ความคิดสร้างสรรค์ ประสิทธิภาพในการดำเนินกิจกรรมสหภาพแรงงาน” “เลียนแบบร่วมมือกันสร้างพื้นที่ชนบทใหม่ พื้นที่เมืองที่เจริญ” “เขียว-สะอาด-สวยงาม รับรองสุขอนามัยและความปลอดภัยของแรงงาน” “เก่งงานสาธารณะ เก่งงานบ้าน” ในกลุ่มคนงานหญิง... โดยเฉพาะอย่างยิ่งการดำเนินการตามการเคลื่อนไหวเลียนแบบ “คนงานบุกเบิก บรรลุความปรารถนาในการสร้างบ้านเกิดที่เจริญและเจริญรุ่งเรืองของThanh Hoa” ในช่วงปี 2021-2030 สหภาพแรงงานระดับรากหญ้าและสหภาพแรงงานระดับรากหญ้า 37/37 แห่งได้จดทะเบียนแบบจำลองที่เป็นแบบฉบับ 122 แบบ มีโครงการ ผลิตภัณฑ์ และงานจำนวน 135 รายการที่จะต้อนรับการประชุมสหภาพแรงงานทุกระดับ
สหายโวมันห์เซิน กรรมการพรรคการเมืองประจำจังหวัด ประธานสหพันธ์แรงงานประจำจังหวัด กล่าวว่า เนื้อหาและวิธีการดำเนินงานของสหภาพแรงงานทุกระดับในจังหวัดในช่วงที่ผ่านมามีนวัตกรรมและความคิดสร้างสรรค์มากมาย โดยมุ่งเน้นที่รากหญ้าเสมอ โดยยึดรากหญ้าเป็นพื้นที่ดำเนินงาน และใช้แกนนำ สมาชิกสหภาพแรงงาน และพนักงานเป็นเป้าหมายในการระดมพล เพื่อตอบสนองความต้องการและภารกิจในช่วงเวลาใหม่ สหภาพแรงงานThanh Hoa ยังคงพัฒนาเนื้อหาและวิธีการดำเนินการ ปรับปรุงประสิทธิภาพของขบวนการแรงงานและกิจกรรมสหภาพแรงงาน และสร้างองค์กรสหภาพแรงงานThanh Hoa ที่แข็งแกร่งและครอบคลุม มุ่งเน้นการปฏิบัติหน้าที่ในการเป็นตัวแทน ดูแล และปกป้องสิทธิและผลประโยชน์ที่ถูกต้องตามกฎหมายของสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงานอย่างมีประสิทธิผล เสริมสร้างงานโฆษณาชวนเชื่อและการระดมพลสำหรับสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงานเพื่อสร้างความสามัคคีสูงในการตระหนักรู้และการดำเนินการ ส่งเสริมการเคลื่อนไหวเลียนแบบความรักชาติ สร้างกำลังแรงงานที่แข็งแกร่ง มีส่วนสนับสนุนการพัฒนาเศรษฐกิจและสังคม และสร้างหลักประกันการป้องกันประเทศและความมั่นคง การสร้างพรรคและรัฐบาลที่สะอาดและเข้มแข็ง การสร้างบ้านเกิดเมืองนอนของทัญฮว้าที่เจริญและเจริญรุ่งเรือง
บทความและภาพ: ทานห์ เว้
ที่มา: https://baothanhhoa.vn/cong-doan-thanh-hoa-doi-moi-hoat-dong-nbsp-vi-nguoi-lao-dong-vi-to-chuc-cong-doan-220617.htm
การแสดงความคิดเห็น (0)