ในช่วงสองเดือนที่ผ่านมา นาย NTH ผู้เชี่ยวชาญของคณะกรรมการพรรคเขตด่งดา (ฮานอย) ได้รับรายได้เพิ่มเติมสำหรับข้าราชการและ ลูกจ้าง ที่ทำงานในเมืองหลวง
หลังจากทำงานมาเป็นเวลา 10 กว่าปี เขาก็ได้ค่าสัมประสิทธิ์ 3.33 ตามกลไกพิเศษภายใต้กฎหมายทุนปี 2567 ที่มีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม เขาได้รับเงินมากกว่า 3 ล้านดองต่อเดือน
นายเอช กล่าวว่า เนื่องด้วยกฎหมายทุน รายได้ของเขาและข้าราชการพลเรือนคนอื่นๆ จึงได้รับการปรับปรุงอย่างมีนัยสำคัญ จึงช่วยให้ครอบคลุมค่าใช้จ่ายประจำวันได้
เช่นเดียวกับนาย H. นางสาว NMT ซึ่งเป็นข้าราชการของเขต Thanh Tri ก็มีสิทธิ์รับ การปรับ รายได้ เพิ่มเติม เช่นกัน เธอดีใจมากที่ได้เลื่อนตำแหน่ง
ด้วยรายได้ที่เพิ่มขึ้น 3.8 ล้านดอง/เดือน ทำให้รายได้ของคุณทีสูงถึง 14 ล้านดอง นี่ถือเป็นก้าวสำคัญที่เธอได้มุ่งมั่นมาหลายปีจนสำเร็จ
ข้าราชการในฮานอยได้รับรายได้เพิ่มเติม (ภาพประกอบ: Hoa Le)
ข้าราชการและพนักงานสาธารณะในกรุงฮานอยอยู่ภายใต้นโยบายที่โดดเด่นภายใต้กฎหมายทุนปี 2024 ดังนั้น เจ้าหน้าที่ ข้าราชการและพนักงานสาธารณะที่ทำงานในหน่วยงานของรัฐ องค์กรทางการเมือง แนวร่วมปิตุภูมิเวียดนาม องค์กรทางสังคมและการเมือง และหน่วยบริการสาธารณะซึ่งรายจ่ายประจำได้รับการรับรองเต็มจำนวนโดยงบประมาณแผ่นดินภายใต้การบริหารจัดการของกรุงฮานอย มีสิทธิได้รับรายได้เพิ่มเติมตามความสามารถและประสิทธิภาพในการทำงานของตน
มาตรา 35 วรรคที่ 1 กำหนดว่าสภาประชาชนฮานอยตัดสินใจใช้กองทุนปฏิรูปเงินเดือนที่เหลือหลังจากแน่ใจว่ามีเงินทุนเพียงพอสำหรับดำเนินการปฏิรูปเงินเดือนตลอดช่วงเวลาของการคงเสถียรภาพของงบประมาณตามกฎข้อบังคับของหน่วยงานที่มีอำนาจและให้แน่ใจว่ามีนโยบายด้านสังคม หลักประกัน ทางสังคม และสวัสดิการสังคมที่ออกโดยรัฐบาลกลางเพื่อดำเนินการใช้จ่ายรายได้เพิ่มเติมสำหรับแกนนำ ข้าราชการ และพนักงานสาธารณะ ตามระเบียบข้อบังคับข้างต้น
รายจ่ายรวมไม่เกิน 0.8 เท่าของกองทุนเงินเดือนขั้นพื้นฐาน (เงินเดือนขั้นพื้นฐาน = ค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือน x 2.34 ล้านดอง) ของข้าราชการ พนักงานรัฐวิสาหกิจ และลูกจ้างของรัฐภายใต้การบริหารจัดการนครฮานอย
ยอดรวมรายจ่ายรายได้เพิ่มเติมนี้จะต้องไม่เกิน 0.8 เท่าของกองทุนเงินเดือนขั้นพื้นฐานของข้าราชการ พนักงานของรัฐ และลูกจ้างของรัฐภายใต้การบริหารจัดการของนครฮานอย
ก่อนหน้านี้ คณะกรรมการประชาชนฮานอยได้ออกเอกสารหมายเลข 4405/UBND-SNV เกี่ยวกับการจัดการการปฏิบัติตามมติเกี่ยวกับการจ่ายเงินรายได้เพิ่มเติมให้กับบุคลากร ข้าราชการ และพนักงานสาธารณะ
สภาประชาชนเมืองได้ออกมติฉบับที่ 46/2024/NQ-HDND เกี่ยวกับการควบคุมการจ่ายเงินรายได้เพิ่มเติมให้กับแกนนำ ข้าราชการ และพนักงานสาธารณะที่ทำงานในหน่วยงานของรัฐ องค์กรทางการเมือง แนวร่วมปิตุภูมิเวียดนาม องค์กรทางสังคมและการเมือง และหน่วยงานบริการสาธารณะ ซึ่งรายจ่ายประจำได้รับการรับรองเต็มจำนวนโดยงบประมาณแผ่นดินภายใต้การบริหารจัดการของฮานอย
ในความเป็นจริงแล้ว เจ้าหน้าที่ ข้าราชการ และพนักงานของรัฐในหน่วยงานและเมืองต่างๆ ต่างก็ปฏิบัติหน้าที่และภารกิจสาธารณะเป็นจำนวนมาก
ตามรายงานของคณะกรรมการประชาชนกรุงฮานอย เมื่อนับเฉพาะจำนวนข้าราชการพลเรือนในปัจจุบัน พบว่าข้าราชการพลเรือนในกรุงฮานอยแต่ละคนให้บริการประชาชนโดยเฉลี่ย 684 คน สูงกว่าค่าเฉลี่ยของประเทศถึง 2.7 เท่า (โดยเฉลี่ยข้าราชการ 1 คนให้บริการประชาชน 246 คน)
ตามข้อมูลรวมที่รายงานโดยหน่วยงานและหน่วยงานที่มีสิทธิได้รับสิทธิประโยชน์ภายใต้บทบัญญัติของกฎหมายทุนปี 2024 (รวมถึงหน่วยงานบริการสาธารณะที่ไม่มีแหล่งรายได้) ณ วันที่ 1 กรกฎาคม 2024 เมืองนี้มีพนักงาน 40,060 คน
การแสดงความคิดเห็น (0)