มีนโยบายการให้สิทธิพิเศษเพื่อสนับสนุนให้ลาออกทันทีเมื่อทำการปรับปรุงหน่วยงาน

หัวหน้ากระทรวงมหาดไทยเน้นย้ำว่ากลไกและนโยบายจะมุ่งเน้นไปที่สิ่งที่สำคัญเป็นพิเศษและโดดเด่นเพื่อกระตุ้นให้ผู้คนเกษียณอายุทันทีและภายใน 12 เดือนนับจากเวลาที่หน่วยงาน องค์กร หรือหน่วยงานดำเนินการจัดระบบและปรับกระบวนการดังกล่าว

จะลดจำนวนลีดลง 35-40% หลังจากการจัดและรวมข้อมูล

นาย Pham Thi Thanh Tra รัฐมนตรีว่าการกระทรวงมหาดไทย ให้สัมภาษณ์กับสื่อมวลชนเกี่ยวกับการจัดและการปรับปรุงกลไกของรัฐบาล โดยกล่าวว่า ตามแผนที่เสนอ กลไกของรัฐบาลคาดว่าจะมี 13 กระทรวง 4 หน่วยงานระดับรัฐมนตรี โดยลดลง 5 กระทรวง และ 5 หน่วยงานที่ขึ้นตรงต่อรัฐบาลโดยตรง

รัฐมนตรีว่าการกระทรวงมหาดไทย Pham Thi Thanh Tra

นอกจากนี้ ได้ลดหน่วยงานกลางและหน่วยงานเทียบเท่าหน่วยงานกลางในสังกัดกระทรวงและหน่วยงานระดับรัฐมนตรี จำนวน 12/13 แห่ง กรมและหน่วยงานเทียบเท่าในสังกัดกระทรวงและกรมทั่วไป จำนวน 500 กรม 177 กรณีที่อยู่ในกระทรวง ทบวง กรม และเทียบเท่า หน่วยบริการสาธารณะในสังกัดกระทรวงและหน่วยงานในกระทรวง จำนวน 190 หน่วย

ตามคำกล่าวของนางสาว Pham Thi Thanh Tra กระทรวงมหาดไทยได้จัดทำรายงานสรุปของมติ 18-NQ/TW เสร็จเรียบร้อยแล้ว โดยคำนึงถึงภารกิจเร่งด่วนที่ได้รับมอบหมายจากรัฐบาล โครงการเกี่ยวกับการควบรวม การรวมกิจการ การโอนหน้าที่ ภารกิจ โครงสร้างองค์กร และเอกสารที่เกี่ยวข้อง รวมถึงโครงการยุติกิจกรรมของคณะกรรมการบริหารพรรค การจัดตั้งคณะกรรมการพรรครัฐบาล คณะกรรมการพรรคระดับกระทรวง หน่วยงานระดับรัฐมนตรี และหน่วยงานภายใต้รัฐบาล

ในส่วนของการรวมและควบรวมหน่วยงานภาครัฐจะช่วยลดจำนวนจุดศูนย์กลาง ปรับการทำงานและภารกิจบริหารราชการแผ่นดินของกระทรวงและหน่วยงานระดับรัฐมนตรี และแก้ไขปัญหาทับซ้อนในปัจจุบันโดยพื้นฐาน

รัฐมนตรีว่าการกระทรวงมหาดไทยเผยว่า จำนวนหน่วยงานจะลดลง 35 ถึง 40 เปอร์เซ็นต์ หลังจากมีการจัดระเบียบและรวมหน่วยงานใหม่ องค์กรต่างๆ เองก็มีการปรับปรุงและเพิ่มประสิทธิภาพเช่นกัน

ภายใต้แนวทางที่รัฐบาลกำหนด ยกเลิกหน่วยงานทั่วไปและองค์กรเทียบเท่าโดยพื้นฐานแล้ว ตามการคำนวณพบว่าสามารถลดแผนกภายใต้กระทรวง และแผนกภายใต้กรมทั่วไปได้ประมาณ 500 แผนก

ส่วนรายงานและโครงการที่เกี่ยวข้องกับการจัดและปรับกระบวนการจัดองค์กรนั้น กระทรวงมหาดไทยกำลังหารือกับคณะกรรมการกำกับดูแลของรัฐบาลเพื่อสรุปให้แล้วเสร็จเพื่อส่งให้หน่วยงานที่มีอำนาจภายในวันที่ 25 ธันวาคม

นางสาว Pham Thi Thanh Tra เน้นย้ำว่าในการดำเนินการปรับปรุงโครงสร้างองค์กร สิ่งที่สำคัญที่สุดคือการมีนโยบายที่จะช่วยให้แกนนำ ข้าราชการ พนักงานของรัฐ และผู้ที่เกี่ยวข้องมีความมั่นคงในชีวิต โดยกล่าวว่า กระทรวงมหาดไทยได้พัฒนานโยบายและระเบียบปฏิบัติอย่างเร่งด่วนและนำเสนอให้หน่วยงานที่มีอำนาจพิจารณาอย่างทันท่วงที

ปัจจุบัน กระทรวงมหาดไทยได้จัดทำร่างพระราชกฤษฎีกาว่าด้วยระบอบและนโยบายสำหรับข้าราชการ ลูกจ้างของรัฐ ลูกจ้างชั่วคราว และลูกจ้างตามสัญญาจ้าง ในการจัดระบบการเมืองเสร็จเรียบร้อยแล้ว ร่างพระราชกฤษฎีกาจะรายงานให้หน่วยงานที่รับผิดชอบทราบในเร็วๆ นี้

นโยบายสิทธิพิเศษที่โดดเด่นสำหรับพนักงานที่ลาออกทันทีหลังจากการปรับโครงสร้างองค์กร

รัฐมนตรี Pham Thi Thanh Tra กล่าวถึงเนื้อหาบางส่วนในร่างพระราชกฤษฎีกาว่าด้วยระบอบการปกครองและนโยบายว่าด้วยจิตวิญญาณของนโยบายคือการปฏิวัติเพื่อปรับปรุงกลไก ดังนั้น กลไกและนโยบายต่างๆ จึงเป็นการปฏิวัติเช่นกัน

ดังนั้น นโยบายที่ได้รับการพัฒนาและออกจะต้อง “รวดเร็ว เข้มแข็ง โดดเด่น มีมนุษยธรรม ยุติธรรม” และต้องสร้างความสัมพันธ์ที่สมเหตุสมผลระหว่างบุคคล เพื่อรักษาเสถียรภาพในชีวิต ให้สิทธิและผลประโยชน์แก่แกนนำ ข้าราชการ พนักงานของรัฐ และคนงาน เพื่อให้ “ไม่มีใครถูกทิ้งไว้ข้างหลังในกระบวนการจัดเตรียมและปรับปรุงกลไกการจัดระเบียบ”

ตามที่รัฐมนตรีว่าการกระทรวงมหาดไทย Pham Thi Thanh Tra กล่าวว่า นี่คือ "ช่วงเวลาทองที่มีความสำคัญทางประวัติศาสตร์" สำหรับการปรับโครงสร้างและปรับปรุงกลไก (ภาพประกอบ)

หัวหน้ากระทรวงมหาดไทยยังเน้นย้ำด้วยว่ากลไกและนโยบายจะมุ่งเน้นไปที่สิ่งที่สำคัญเป็นพิเศษและโดดเด่นเพื่อกระตุ้นให้ผู้คนเกษียณอายุทันทีและภายใน 12 เดือนนับจากเวลาที่หน่วยงาน องค์กร หรือหน่วยงานดำเนินการจัดเตรียมและปรับกระบวนการดังกล่าว

กลไกและนโยบายถูกสร้างขึ้นบนหลักการมอบความรับผิดชอบให้หัวหน้าหน่วยงานในการประเมิน คัดกรอง และคัดเลือกข้าราชการและพนักงานราชการที่เกษียณอายุราชการ เชื่อมโยงการปรับปรุงกระบวนการทำงานกับการปรับโครงสร้างและการปรับปรุงคุณภาพของทีมผู้บริหาร ข้าราชการและพนักงานราชการ ขณะเดียวกัน นโยบายยังต้องแสดงให้เห็นถึงความมุ่งมั่นในการรักษาและรักษาบุคลากรและข้าราชการที่ดีที่มีความสามารถและคุณสมบัติเท่าเทียมกับภาระงาน และป้องกันการสูญเสียบุคลากรที่มีความสามารถ

เวลาทองในการจัดระเบียบและปรับปรุงเครื่องมือ

ผู้นำกระทรวงมหาดไทยยังประเมินว่า การปรับโครงสร้างและการปรับปรุงกลไกเป็นเรื่องยาก ท้าทาย ซับซ้อน ละเอียดอ่อน และมีอุปสรรค ตามที่ Ms. Pham Thi Thanh Tra กล่าว นี่ไม่เพียงเป็นการปฏิวัติเพื่อปรับปรุงกลไกการจัดองค์กรเท่านั้น แต่ยังเป็นการปฏิวัติเพื่อปลดปล่อยความคิดเพื่อให้ทุกคนสามารถเปลี่ยนแปลงไปด้วยกัน สู่อนาคตที่ดีกว่า และก้าวเข้าสู่ยุคใหม่อย่างมั่นคง

ตามที่รัฐมนตรีว่าการกระทรวงมหาดไทยกล่าว พรรคและผู้นำเลขาธิการโตลัม เลือกช่วงเวลานี้ในการตัดสินใจจัดระเบียบและปรับปรุงกลไกให้เป็น "ช่วงเวลาทองที่มีความสำคัญทางประวัติศาสตร์"

นางสาว Pham Thi Thanh Tra กล่าวว่า นี่เป็นเวลาที่จะเตรียมความพร้อมสำหรับการประชุมใหญ่พรรคในทุกระดับเพื่อมุ่งสู่การประชุมใหญ่พรรคแห่งชาติครั้งที่ 14 พร้อมด้วยการตัดสินใจครั้งสำคัญสำหรับประเทศในการเข้าสู่ยุคใหม่ เตรียมประเทศต้อนรับวันครบรอบ 95 ปีการก่อตั้งพรรค ครบรอบ 50 ปีการปลดปล่อยภาคใต้โดยสมบูรณ์ และการรวมชาติ 80 ปีแห่งการสถาปนาประเทศ

ด้วยจิตวิญญาณของทั้งพรรค ประชาชนทั้งหมด ครอบคลุม สอดคล้อง เป็นวิทยาศาสตร์ รอบคอบ เป็นระบบและรวดเร็ว รัฐมนตรีว่าการกระทรวงมหาดไทยกล่าวว่าผลลัพธ์ที่ได้จนถึงตอนนี้เป็นไปในเชิงบวกและมีประสิทธิผลมาก ตั้งแต่ระบบการเมืองส่วนกลางไปจนถึง 63 จังหวัดและเมือง เรากำลังร่วมกับรัฐบาลกลางอย่างเร่งด่วนในการจัดเตรียมและปรับปรุงกลไกการจัดระเบียบ

ที่มา: https://www.baogiaothong.vn/co-chinh-sach-uu-tien-dac-biet-de-khuyen-khich-nghi-ngay-khi-sap-xep-tinh-gon-bo-may-192241217114224658.htm