เมื่อเช้าวันที่ 18 กันยายน คณะผู้แทนตรวจสอบของสภาประชาชนนครโฮจิมินห์ได้กำกับดูแลการบริหารจัดการแรงงานและการจ้างงานของรัฐในนคร Thu Duc ในช่วงปี 2020 - 2025 ผู้ที่เข้าร่วมการตรวจสอบ ได้แก่ Nguyen Thi Le รองเลขาธิการคณะกรรมการพรรคการเมืองนคร ประธานสภาประชาชนนครโฮจิมินห์ Huynh Thanh Nhan รองประธานสภาประชาชนนครโฮจิมินห์; ดัง กว๊อก ตว่าน หัวหน้าสำนักงานคณะกรรมการประชาชนนครโฮจิมินห์
ต้องการโซลูชั่นเพื่อเชื่อมโยงอุปทานและอุปสงค์
ในช่วงการติดตาม ผู้แทนได้ตั้งคำถามเกี่ยวกับประเด็นที่เกี่ยวข้องหลายประเด็น เช่น จำนวนผู้เข้าร่วมประกันสังคมในนครทูดึ๊กยังน้อยอยู่ การฝึกอาชีพให้กับประชาชนที่ถูกเวนคืนที่ดินเพื่อดำเนินโครงการ; การแนะแนวอาชีพในระดับมัธยมศึกษา; การสตรีมนักเรียน; การลงทุนด้านโรงเรียนอาชีวศึกษาของเมืองทูดึ๊ก
ในช่วงสรุปการประชุมติดตามผล ประธานสภาประชาชนนครโฮจิมินห์ นางเหงียน ถิ เล ชื่นชมความพยายามและความพยายามของคณะกรรมการประชาชนนครทู ดึ๊กในการบริหารจัดการแรงงานและการจ้างงานของรัฐ เขาเสนอว่าในช่วงเวลาข้างหน้า คณะกรรมการประชาชนเมือง Thu Duc ควรมุ่งเน้นต่อไปที่การฝึกอาชีวศึกษาสำหรับแรงงาน โดยเฉพาะแรงงานต่างด้าว ซึ่งปัจจุบันมีสัดส่วนมากกว่าร้อยละ 50 ของแรงงานท้องถิ่นทั้งหมด เพื่อสร้างทรัพยากรบุคคลที่มีคุณภาพสูง
แม้ว่าการฝึกอบรมอาชีวศึกษาประจำปีในเมืองทูดึ๊กจะบรรลุเป้าหมายที่กำหนดไว้ แต่อัตราแรงงานที่ผ่านการฝึกอบรมพร้อมใบรับรองและการแนะนำงานก็ยังไม่สูง ในขณะเดียวกัน อัตราของคนงานที่ไม่มีการฝึกอบรมยังคงสูงอยู่ ดังนั้น จึงได้เสนอให้เทศบาลเมืองทูดึ๊กเสริมสร้างการฝึกอาชีพให้เข้มแข็งยิ่งขึ้นและใส่ใจเรื่องที่อยู่อาศัยสำหรับคนงานมากขึ้น นอกจากนี้ เมืองทูดึ๊กจำเป็นต้องมีแผนและกลยุทธ์ระยะยาวในการฝึกอบรมและพัฒนาทรัพยากรบุคคลที่มีคุณภาพสูง
นอกจากนี้ เขายังเน้นย้ำว่า นครทูดึ๊กจำเป็นต้องมีบทบาทที่ดีในการเชื่อมโยงรัฐบาล ธุรกิจ สถานฝึกอบรม และตลาดแรงงาน เพื่อสร้างความเชื่อมโยงระหว่างอุปทานและอุปสงค์ สิ่งนี้จะช่วยให้การฝึกอบรมตอบสนองความต้องการทางสังคม ไม่เพียงแต่ให้ทรัพยากรบุคคลแก่ท้องถิ่นเท่านั้น แต่ยังรวมถึงพื้นที่ใกล้เคียงด้วย
เกี่ยวกับประเด็นการแลกเปลี่ยนงาน สหาย Nguyen Thi Le ประเมินว่าประสิทธิภาพในปัจจุบันยังไม่สูงนัก และเสนอให้เมือง Thu Duc ศึกษารูปแบบการแนะนำงานที่มีประสิทธิผลมากขึ้น เพื่อสร้างการเชื่อมโยงข้อมูลที่ดีขึ้นระหว่างบุคคลและธุรกิจ นครทูดึ๊กจำเป็นต้องประสานงานกับคณะกรรมการบริหารจัดการเขตแปรรูปการส่งออก - สวนอุตสาหกรรมและสวนไฮเทค เพื่อเชื่อมโยงธุรกิจกับสถานฝึกอบรมและคนงาน อีกทั้งให้แน่ใจว่าข้อมูลตลาดแรงงานจะถูกจัดเตรียมให้กับธุรกิจได้ทันท่วงทีและถูกต้องแม่นยำ
เมื่อเผชิญกับสถานการณ์หนี้ประกันสังคมของวิสาหกิจในพื้นที่ที่ยังคงอยู่ในระดับสูง สหายเหงียน ถิ เล จึงขอร้องให้เมืองทู ดึ๊ก เสริมสร้างงานโฆษณาชวนเชื่อและสร้างความตระหนักรู้ให้กับนายจ้างเกี่ยวกับความรับผิดชอบในการจ่ายประกันสังคมต่อไป พร้อมกันนี้ จำเป็นต้องเร่งเพิ่มมาตรการตรวจสอบและกำกับดูแลการหลีกเลี่ยงหรือล่าช้าในการจ่ายเงินประกันสังคมขององค์กร เพื่อป้องกันจุดวิกฤต การร้องเรียนร่วมกัน หรือข้อพิพาทด้านแรงงาน
นอกจากนี้ เทศบาลเมืองทูดึ๊กยังต้องให้ความสำคัญกับการสนับสนุนแรงงานด้านวัสดุและระดมกำลังเพื่อจำกัดการถอนประกันสังคมในคราวเดียว เขายังเสนอว่าเมืองทูดึ๊กควรมีแนวทางแก้ไขเพื่อส่งเสริมและสนับสนุนคนงาน โดยเฉพาะคนงานอิสระ ให้เข้าร่วมระบบประกันสังคมแบบสมัครใจ เพื่อให้มั่นใจถึงความมั่นคงทางสังคมในระยะยาว
88% ของคนงานได้รับการฝึกอบรม
ก่อนหน้านี้ นายเหงียน กี ฟุง รองประธานคณะกรรมการประชาชนนครทูดึ๊ก ได้รายงานในการประชุมติดตามผลว่า ภายในปี 2567 นครทูดึ๊กจะมีบริษัทที่ดำเนินงานมากกว่า 52,290 แห่ง จ้างงาน 297,458 คน โดยมีทุนจดทะเบียนรวมกว่า 746,511 พันล้านดอง
ในช่วงปี พ.ศ. 2563 - 2568 นครทูดึ๊ก จะสร้างงานใหม่ให้แก่คนงาน 21,154 ราย อัตราแรงงานต่างด้าวที่ได้รับการอบรมวิชาชีพมีใบรับรองหรือประกาศนียบัตร ณ วันที่ 30 มิถุนายน 2567 มีจำนวนมากกว่า 261,600 คน คิดเป็นร้อยละ 88 ของจำนวนแรงงานต่างด้าวที่ทำงานทั้งหมดในนครทูดึ๊ก อัตราการว่างงานยังคงอยู่ต่ำกว่า 3% จนถึงปัจจุบัน เทศบาลนครสุรินทร์ได้ให้การสนับสนุนสินเชื่อเพื่อบรรเทาความยากจน การสร้างงาน สินเชื่อเพื่อการศึกษา และอื่นๆ ให้กับครัวเรือนจำนวน 21,420 หลังคาเรือน รวมมูลค่ากว่า 1,200 พันล้านดอง
รองประธานคณะกรรมการประชาชนนครทูดึ๊กได้ชี้ให้เห็นถึงความยากลำบากบางประการในการบริหารจัดการแรงงานและการจ้างงาน เช่น นโยบายสนับสนุนการฝึกอาชีพที่ยังไม่สามารถตอบสนองความต้องการของธุรกิจได้อย่างเต็มที่ ต้นทุนการสนับสนุนการฝึกอบรมอาชีพนั้นต่ำเมื่อเทียบกับค่าเล่าเรียนเฉลี่ยสำหรับอาชีพการฝึกอบรม การทำงานในการชี้แนะนักเรียนหลังจากสำเร็จการศึกษาระดับมัธยมศึกษาตอนปลายไปสู่การฝึกอบรมด้านอาชีวศึกษายังคงจำกัด เนื่องมาจากทัศนคติที่ว่าผู้ปกครองยังคงให้ความสำคัญกับปริญญา
นอกจากนี้ สถานการณ์ของสถานประกอบการที่มีประกันสังคมมีความซับซ้อนมากขึ้น โดยเฉพาะภายหลังการระบาดของโควิด-19 ซึ่งทำให้สถานประกอบการจำนวนมากที่มีพนักงานจำนวนมากมีหนี้สินระยะยาว ส่งผลกระทบต่อสิทธิในการจ่ายและรับสิทธิประกันสังคม ประกันสุขภาพ และประกันการว่างงาน การเลิกจ้างมีจำนวนเพิ่มขึ้น จำนวนผู้ที่ได้รับสิทธิประโยชน์ประกันสังคมครั้งเดียวก็เพิ่มมากขึ้นด้วย
โงบิ่ญ
ที่มา: https://www.sggp.org.vn/chu-tich-hdnd-tphcm-nguyen-thi-le-can-giai-phap-khuyen-khich-ho-tro-nguoi-lao-dong-tham-gia-bhxh-tu-nguyen-post759524.html
การแสดงความคิดเห็น (0)