ระบบสำหรับตำแหน่งระดับล่างหรือระดับรากหญ้าเมื่อต้องปรับปรุงกลไก

ข้าราชการพลเรือนและพนักงานสาธารณะที่ได้รับมอบหมายให้ทำงานในหน่วยงานของพรรคและรัฐบาล และองค์กร ทางสังคมและการเมือง ในระดับตำบล จะได้รับเงินเบี้ยเลี้ยงครั้งเดียวเท่ากับเงินเดือนขั้นพื้นฐาน 10 เดือน ณ เวลาที่เข้ารับงาน ในภาพ: ข้าราชการของเทศบาล Quoc Tuan (Nam Sach)

พระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 178/2024/ND-CP ว่าด้วยนโยบายและระบอบการปกครองสำหรับแกนนำ ข้าราชการ พนักงานราชการ คนงาน และกองกำลังติดอาวุธในการดำเนินการปรับโครงสร้างองค์กรของระบบการเมือง กำหนดนโยบายสำหรับแกนนำ ข้าราชการ พนักงานราชการ ผู้นำ และผู้จัดการที่สิ้นสุดการดำรงตำแหน่งผู้นำหรือผู้บริหาร หรือได้รับการเลือกตั้งหรือแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งผู้นำหรือผู้บริหารที่มีตำแหน่งต่ำกว่าเนื่องจากการปรับโครงสร้างองค์กร

ดังนั้น ผู้บังคับบัญชา ข้าราชการ และพนักงานราชการที่เป็นผู้นำหรือผู้จัดการ และไม่อยู่ในตำแหน่งผู้นำหรือผู้จัดการอีกต่อไป หรือได้รับการเลือกตั้งหรือแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งผู้นำหรือผู้จัดการที่ต่ำกว่าเนื่องจากการปรับโครงสร้างองค์กร จะยังคงได้รับเงินเดือนหรือเงินค่าตอบแทนตำแหน่งผู้นำเดิมจนกว่าจะสิ้นสุดวาระการเลือกตั้งหรือวาระการแต่งตั้ง

ในกรณีดำรงตำแหน่งผู้นำหรือผู้บริหารตามวาระที่ได้รับเลือกหรือวาระการแต่งตั้งไม่ถึง 6 เดือน ตำแหน่งดังกล่าวจะถูกสงวนไว้ 6 เดือน

พระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 178/2024/ND-CP กำหนดแนวนโยบายสำหรับแกนนำ ข้าราชการ และพนักงานของรัฐในหน่วยงานส่วนกลางและส่วนท้องถิ่นที่ได้รับมอบหมายจากหน่วยงานที่มีอำนาจหน้าที่ให้ทำงานในระดับรากหญ้าเป็นระยะเวลา 3 ปี

โดยเฉพาะอย่างยิ่งแกนนำ ข้าราชการ และพนักงานรัฐวิสาหกิจ ที่ถูกมอบหมายให้ปฏิบัติงานในพรรค หน่วยงานของรัฐ และองค์กรทางสังคม-การเมืองในระดับตำบล จะยังคงได้รับเงินเดือน (รวมเงินเบี้ยเลี้ยงเงินเดือน) ตามตำแหน่งงานของตน ก่อนที่จะถูกส่งไปโดยหน่วยงาน องค์กร หรือหน่วยงานนั้น เงินเบี้ยเลี้ยงครั้งเดียวเท่ากับเงินเดือนขั้นพื้นฐาน 10 เดือน ณ เวลาเข้าทำงาน

ในกรณีที่หน่วยงานปฏิบัติงานในพื้นที่ที่มีสภาพ เศรษฐกิจ และสังคมที่ยากลำบากเป็นพิเศษ จะได้รับสิทธิประโยชน์ตามนโยบายและระเบียบปฏิบัติที่กำหนดไว้ในพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 76/2019/ND-CP ลงวันที่ 18 ตุลาคม 2562 ของรัฐบาล เกี่ยวกับนโยบายสำหรับบุคลากร ข้าราชการ พนักงานราชการ ลูกจ้าง และลูกจ้างประจำในกองกำลังทหารที่ปฏิบัติงานในพื้นที่ที่มีสภาพเศรษฐกิจและสังคมที่ยากลำบากเป็นพิเศษ (ไม่ได้รับสิทธิประโยชน์ตามที่กำหนดไว้ในข้อ ข. ของข้อนี้)

เมื่อแกนนำ ข้าราชการ และลูกจ้างของรัฐได้ปฏิบัติหน้าที่ในระดับฐานรากสำเร็จแล้ว จะรับกลับเข้าไปทำหน้าที่ในหน่วยงาน องค์กร หรือหน่วยงานที่ส่งไป หรืออาจได้รับมอบหมายให้ไปทำงานที่เหมาะสมโดยผู้มีอำนาจหน้าที่ ไม่ต่ำกว่าตำแหน่งหน้าที่ก่อนจะส่งต่อไปยังระดับฐานราก พร้อมกันนี้ให้ปรับเพิ่มเงินเดือนอีก 1 ระดับ (ระยะเวลารักษาระดับเงินเดือนใหม่ให้คิดตามเวลารักษาระดับเงินเดือนเดิม) ถ้าระดับเงินเดือนในยศหรือตำแหน่งไม่ได้จัดลำดับเป็นอันดับสุดท้ายของยศหรือตำแหน่งนั้น และให้กระทรวง กรม กิ่งอำเภอ และจังหวัด พิจารณาให้รางวัลตามบทบัญญัติแห่งพระราชบัญญัติเลียนแบบและเชิดชูเกียรติ

ลมหิมะ

ที่มา: https://baohaiduong.vn/che-do-voi-nguoi-giu-chuc-vu-thap-hon-hoac-di-co-so-khi-tinh-gon-bo-may-402915.html