กระทรวงแรงงาน ทหารผ่านศึกและกิจการสังคม ประเมินว่า ตลาดแรงงานค่อยๆ กลับคืนสู่แนวโน้มการพัฒนาปกติเหมือนก่อนเกิดการระบาดของโควิด-19 แม้ว่าจะยังมีข้อบกพร่องที่ต้องแก้ไข เช่น อัตราการว่างงานที่สูงในหมู่คนหนุ่มสาว
กระทรวงแรงงาน ทหารผ่านศึกและกิจการสังคม เพิ่งประกาศข้อมูลสถานการณ์แรงงานและการจ้างงาน ไตรมาสแรกของปี 2567 ที่น่าสังเกตคือ อัตราการว่างงานเพิ่มขึ้นเมื่อเทียบกับไตรมาสก่อนหน้าและช่วงเดียวกันของปีก่อน อย่างไรก็ตาม อัตราการว่างงานลดลง ดังที่มักพบในไตรมาสที่มีเทศกาลตรุษจีน
คนหนุ่มสาวมองหางานในงานแสดงสินค้าเคลื่อนที่ซึ่งจัดขึ้นในเขตต่างๆ ของฮานอย
แม้กระนั้น อัตราการว่างงานของเยาวชนก็ยังคงสูงอยู่ ในระดับประเทศ มีเยาวชน (อายุ 15-24 ปี) ที่ว่างงานและไม่ได้เข้าร่วมการศึกษาหรือการฝึกอบรมประมาณ 1.4 ล้านคน (คิดเป็นร้อยละ 11 ของจำนวนเยาวชนทั้งหมด) อัตราดังกล่าวในเขตชนบทยังสูงกว่าในเขตเมือง (12.8% เทียบกับ 8.3%)
ในไตรมาสแรก แรงงานอายุ 15 ปีขึ้นไปของประเทศประมาณการไว้ที่ 52.4 ล้านคน (ลดลง 137,400 คน เมื่อเทียบกับไตรมาสก่อนหน้า และเพิ่มขึ้น 175,800 คน เมื่อเทียบกับช่วงเดียวกันของปีก่อน)
อัตราการมีส่วนร่วมของแรงงานอยู่ที่ 68.5% (ลดลง 0.4 จุดเปอร์เซ็นต์จากไตรมาสก่อนหน้าและเมื่อเทียบกับปีก่อนหน้า) จำนวนผู้มีงานทำประมาณการอยู่ที่ 51.3 ล้านคน (ลดลง 127,000 คน เมื่อเทียบกับไตรมาสก่อนหน้า และเพิ่มขึ้น 174,100 คน เมื่อเทียบกับช่วงเดียวกันของปีก่อน)
รายได้เฉลี่ยของแรงงานในไตรมาส 1 ปี 2567 อยู่ที่ 7.6 ล้านดอง/เดือน เพิ่มขึ้น 301,000 ดอง เมื่อเทียบกับไตรมาส 4 ปี 2566 และเพิ่มขึ้น 549,000 ดอง เมื่อเทียบกับช่วงเดียวกันในปี 2566
อย่างไรก็ตาม ในช่วงเดือนแรกของปี 2567 ยังคงมีความไม่สมดุลในด้านอุปทานและอุปสงค์แรงงานในพื้นที่ และการพัฒนาที่ไม่เท่าเทียมกันระหว่างภูมิภาค พื้นที่ และภาคเศรษฐกิจ กลไกการเชื่อมโยงอุปทานและอุปสงค์และการสร้างสมดุลของตลาดยังคงอ่อนแอ
คุณภาพของอุปทานแรงงานยังคงมีข้อบกพร่องและข้อจำกัดหลายประการ ไม่สามารถตอบสนองความต้องการแรงงานของตลาดแรงงานที่ทันสมัย ยืดหยุ่น ยั่งยืน และบูรณาการได้ จนถึงปัจจุบัน มีแรงงานประมาณ 37.8 ล้านคนที่ยังไม่ได้รับการศึกษาขั้นประถมศึกษาและอุดมศึกษา
เพื่อรักษาเสถียรภาพให้กับตลาดแรงงาน ผู้แทนกระทรวงแรงงาน ทหารผ่านศึกและกิจการสังคม กล่าวว่า ในช่วงเวลาที่ผ่านมา กระทรวงได้กำกับดูแลการดำเนินการตามแนวทางพร้อมกันเพื่อพัฒนาตลาดแรงงาน เพื่อรักษาเสถียรภาพของแรงงาน ส่งผลดีต่อการพัฒนาเศรษฐกิจ การผลิต และธุรกิจขององค์กร
กระทรวงฯ ได้กำชับให้ส่วนราชการในพื้นที่ติดตามสถานการณ์การผลิต การประกอบธุรกิจ แรงงาน และการจ้างงาน โดยเฉพาะสถานประกอบการในเขตอุตสาหกรรมอย่างใกล้ชิด เพื่อจัดทำแผนช่วยเหลือสถานประกอบการให้สามารถแก้ไขปัญหาการขาดแคลนแรงงานได้อย่างทันท่วงที
ในระยะข้างหน้า กระทรวงฯ จะเดินหน้าเพิ่มความเชื่อมโยงระหว่างอุปทานแรงงานและอุปสงค์ในตลาดแรงงาน โดยเฉพาะการเชื่อมโยงตลาดแรงงานของจังหวัดและเมืองในภูมิภาคเศรษฐกิจสำคัญ มุ่งเน้นแก้ปัญหาการจ้างงานกลุ่มเยาวชน แรงงานวัยกลางคน แรงงานด้อยโอกาส และแรงงานหญิง
นอกจากนี้ ให้ติดตามความเคลื่อนไหวของตลาดแรงงานอย่างสม่ำเสมอ เพื่อกำกับและชี้แนะระบบศูนย์บริการจัดหางานให้รวดเร็วทันใจ เสริมสร้างการจัดระเบียบการทำธุรกรรมการจ้างงานและข้อมูลตลาดแรงงานให้สามารถสนับสนุนแรงงานและธุรกิจได้อย่างทันท่วงที...
แหล่งที่มา
การแสดงความคิดเห็น (0)