จัดให้พนักงานหญิงเข้ารับตำแหน่งผู้นำ

เมื่อวันที่ 29 พฤษภาคม สภานิติบัญญัติแห่งชาติได้หารือตลอดทั้งวันเกี่ยวกับการประเมินผลเพิ่มเติมของการดำเนินการตามแผนพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมและงบประมาณแผ่นดินสำหรับปี 2566 การดำเนินการตามแผนพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมและงบประมาณแผ่นดินในช่วงเดือนแรกของปี 2567 ผลลัพธ์จากการดำเนินงานเป้าหมายระดับชาติเรื่องความเท่าเทียมทางเพศ ภายในปี 2566 ฝึกประหยัดและต่อต้านการสิ้นเปลืองในปี 2566

นางสาวตรัน คิม เยน กำลังพูด (ภาพ: กวาง วินห์)

รองนายกรัฐมนตรี Tran Kim Yen ประธานคณะกรรมาธิการแนวร่วมปิตุภูมิเวียดนามประจำนครโฮจิมินห์ กล่าวว่า รายงานของรัฐบาลและรายงานการตรวจยืนยันของคณะกรรมการสังคมแสดงให้เห็นว่าการดำเนินการตามเป้าหมายระดับชาติเกี่ยวกับความเท่าเทียมทางเพศได้บรรลุผลลัพธ์เชิงบวกหลายประการ ระบบกฎหมายว่าด้วยความเท่าเทียมทางเพศได้รับการปรับปรุงให้มีความสอดคล้องและเหมาะสมกับบริบทการพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมและแนวโน้มการบูรณาการระหว่างประเทศของประเทศเพิ่มมากขึ้น

นางเยน กล่าวว่า สิทธิและโอกาสที่เท่าเทียมกันของผู้หญิงและผู้ชาย กลุ่มเปราะบาง เช่น สตรีมีครรภ์ เด็ก คนพิการ ผู้สูงอายุ ชนกลุ่มน้อย และพื้นที่ภูเขา ได้รับความกังวลและสะท้อนออกมาในกฎหมาย กลยุทธ์ โปรแกรมและโครงการต่างๆ เพื่อบรรลุเป้าหมายในการไม่ทิ้งใครไว้ข้างหลัง

นอกจากเนื้อหาที่มีการเปลี่ยนแปลงที่ชัดเจนมาก การสร้างความตระหนักและแนวคิดของสังคมเกี่ยวกับสตรี บทบาทของสตรี และแกนนำสตรีในเชิงบวกแล้ว นางเยนประเมินว่ายังคงมีข้อจำกัดและข้อบกพร่องที่ถูกชี้ให้เห็นอีกมาก นั่นคือ แหล่งเงินทุนปกติของกระทรวง สาขา และท้องถิ่นสำหรับงานความเท่าเทียมทางเพศโดยทั่วไป และสำหรับการดำเนินการตามยุทธศาสตร์แห่งชาติว่าด้วยความเท่าเทียมทางเพศโดยเฉพาะ ยังคงไม่มากนัก หลายกระทรวง สาขา และท้องถิ่น ยังไม่ได้จัดสรรงบประมาณสำหรับเนื้อหาส่วนนี้

นอกจากนี้ การฝึกอบรมและส่งเสริมความเท่าเทียมทางเพศก็ถือเป็นเรื่องที่น่าสนใจ แต่ผู้เข้าร่วมส่วนใหญ่มักเป็นผู้หญิง ผู้เชี่ยวชาญ และพนักงาน สัดส่วนของผู้หญิง โดยเฉพาะผู้นำที่เป็นผู้ชายนั้นค่อนข้างน้อย ดังนั้นการดูดซับและการนำเนื้อหานี้ไปใช้จึงยังมีจำกัด

กระทรวง สาขา หรือหน่วยงานที่เกี่ยวข้องบางแห่งยังไม่มีคำสั่งหรือไม่ได้รายงานข้อมูล ดังนั้นจึงไม่สามารถรวบรวมข้อมูลได้ มี 27/35 ตัวบ่งชี้ที่รวบรวมข้อมูลเพียงบางส่วนเท่านั้น ตัวบ่งชี้หลายตัวรวบรวมข้อมูลเพียงบางส่วนเท่านั้น ดังนั้นการประเมินการพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมโดยทั่วไปจึงยังไม่สะท้อนให้เห็นอย่างเต็มที่

จากข้อจำกัดและข้อบกพร่องที่ถูกชี้ให้เห็นพร้อมๆ กับการคาดการณ์ เช่น เวียดนามกำลังเข้าสู่ช่วงประชากรสูงอายุ คาดการณ์ว่าภายในปี 2579 เราจะเข้าสู่ช่วงประชากรสูงอายุ สังคมสูงอายุ แรงงานหญิงยังคงเป็นแรงงานส่วนใหญ่ โดยทำงานในตำแหน่งที่ไม่มั่นคงและเสี่ยงต่อการถูกเลิกจ้างหรือประสบปัญหาอัตราการเกิด นางเยนเสนอให้รัฐบาลให้ความสำคัญและกำหนดแนวทางที่ชัดเจนในการจัดทำกฎระเบียบเกี่ยวกับการรวบรวมข้อมูลและตัวชี้วัดทางสถิติในระบบรายงานสถิติแห่งชาติ กระทรวงต่างๆ ต้องมีคำสั่งที่เฉพาะเจาะจงพร้อมเป้าหมายที่เฉพาะเจาะจง ควรลบตัวบ่งชี้ที่ไม่เหมาะสมและไม่ได้รับการตรวจสอบออกจากโปรแกรมเพื่อให้แน่ใจถึงประสิทธิผลและความเป็นไปได้

รัฐบาล กระทรวง สาขา และหน่วยงานท้องถิ่นต้องให้ความสำคัญกับการจัดสรรเงินทุนที่เหมาะสมเพื่อให้แน่ใจว่าการดำเนินงานด้านความเท่าเทียมทางเพศจะดำเนินไปอย่างราบรื่นในแผนงาน แผนงาน และโครงการพัฒนาเศรษฐกิจและสังคม

“การฝึกอบรมและการพัฒนาบุคลากรโดยทั่วไปและบุคลากรที่ทำงานด้านความเท่าเทียมทางเพศโดยเฉพาะต้องได้รับความสนใจเพิ่มมากขึ้น และควรจัดบุคลากรหญิงให้ใกล้กับตำแหน่งที่วางแผนไว้เพื่อให้แน่ใจว่ามีทรัพยากรสำหรับตำแหน่งและชื่อตำแหน่งผู้นำหญิง” จำเป็นต้องกำหนดเป้าหมายในการสร้างโอกาสที่เท่าเทียมกันสำหรับผู้หญิงและผู้ชาย” นางเยนกล่าว

นางเยนได้อ้างคำกล่าวของนางตัน นู ทิ นิญ อดีตรองประธานคณะกรรมการสันติภาพเวียดนาม อดีตเอกอัครราชทูตเวียดนามประจำสหภาพยุโรปและเบลเยียม เพื่อชี้แจงคำกล่าวของเธอว่า “ความเท่าเทียมทางเพศไม่ใช่แค่สิทธิของสตรีเท่านั้น แต่เป็นสิทธิร่วมกันของประเทศที่ต้องการพัฒนาอย่างยั่งยืน เพราะถ้าประเทศหนึ่งใช้ประชากรเพียงครึ่งเดียว และไม่สามารถพัฒนาศักยภาพของทุกคน ทุกพลเมือง โดยไม่คำนึงถึงเพศได้อย่างเต็มที่และสูงสุด ก็คงจะน่าเสียดาย”

ที่มา: https://daidoanket.vn/bo-tri-can-bo-nu-tiem-can-voi-cac-chuc-danh-lanh-dao-10281063.html