จัดให้พนักงานหญิงเข้ารับตำแหน่งผู้นำ

เมื่อวันที่ 29 พฤษภาคม สภานิติบัญญัติแห่งชาติได้หารือตลอดทั้งวันเกี่ยวกับการประเมินผลเพิ่มเติมของการดำเนินการตามแผนพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมและงบประมาณแผ่นดินสำหรับปี 2566 การดำเนินการตามแผนพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมและงบประมาณแผ่นดินในช่วงเดือนแรกของปี 2567 ผลลัพธ์จากการดำเนินงานเป้าหมายระดับชาติเรื่องความเท่าเทียมทางเพศ ภายในปี 2566 ฝึกประหยัดและต่อต้านการสิ้นเปลืองในปี 2566

นางสาวตรัน คิม เยน กำลังพูด (ภาพ: กวาง วินห์)

รองนายกรัฐมนตรี Tran Kim Yen ประธานคณะกรรมาธิการแนวร่วมปิตุภูมิเวียดนามประจำนครโฮจิมินห์ กล่าวว่า รายงานของรัฐบาลและรายงานการตรวจยืนยันของคณะกรรมการสังคมแสดงให้เห็นว่าการดำเนินการตามเป้าหมายระดับชาติเกี่ยวกับความเท่าเทียมทางเพศได้บรรลุผลลัพธ์เชิงบวกหลายประการ ระบบกฎหมายว่าด้วยความเท่าเทียมทางเพศได้รับการปรับปรุงให้มีความสอดคล้องและเหมาะสมกับบริบทการพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมและแนวโน้มการบูรณาการระหว่างประเทศของประเทศเพิ่มมากขึ้น

นางเยน กล่าวว่า สิทธิและโอกาสที่เท่าเทียมกันของผู้หญิงและผู้ชาย กลุ่มเปราะบาง เช่น สตรีมีครรภ์ เด็ก คนพิการ ผู้สูงอายุ ชนกลุ่มน้อย และพื้นที่ภูเขา ได้รับความกังวลและสะท้อนออกมาในกฎหมาย กลยุทธ์ โปรแกรมและโครงการต่างๆ เพื่อบรรลุเป้าหมายในการไม่ทิ้งใครไว้ข้างหลัง

นอกจากเนื้อหาที่มีการเปลี่ยนแปลงที่ชัดเจนมาก การสร้างความตระหนักและแนวคิดของสังคมเกี่ยวกับสตรี บทบาทของสตรี และแกนนำสตรีในเชิงบวกแล้ว นางเยนประเมินว่ายังคงมีข้อจำกัดและข้อบกพร่องหลายประการที่ถูกชี้ให้เห็น นั่นคือ แหล่งเงินทุนปกติของกระทรวง สาขา และท้องถิ่นสำหรับงานความเท่าเทียมทางเพศโดยทั่วไป และสำหรับการดำเนินการตามยุทธศาสตร์แห่งชาติว่าด้วยความเท่าเทียมทางเพศโดยเฉพาะ ยังคงไม่มากนัก หลายกระทรวง สาขา และท้องถิ่น ยังไม่ได้จัดสรรงบประมาณสำหรับเนื้อหาส่วนนี้

นอกจากนี้ การฝึกอบรมและส่งเสริมความเท่าเทียมทางเพศยังเป็นที่สนใจ แต่ผู้เข้าร่วมส่วนใหญ่เป็นผู้หญิง ผู้เชี่ยวชาญ และพนักงาน สัดส่วนของแกนนำชาย โดยเฉพาะผู้นำชาย มีจำนวนน้อยมาก ดังนั้น การดูดซึมและการนำเนื้อหานี้ไปใช้จึงยังคงจำกัดอยู่

กระทรวง สาขา หรือหน่วยงานที่เกี่ยวข้องบางแห่งยังไม่ให้คำแนะนำหรือยังไม่มีการรายงานข้อมูลทำให้ไม่สามารถรวบรวมข้อมูลได้ มี 27/35 ตัวบ่งชี้ที่รวบรวมข้อมูลเพียงบางส่วนเท่านั้น ตัวบ่งชี้หลายตัวรวบรวมข้อมูลเพียงบางส่วนเท่านั้น ดังนั้นการประเมินการพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมโดยทั่วไปจึงยังไม่สะท้อนให้เห็นอย่างเต็มที่

จากข้อจำกัดและข้อบกพร่องที่ถูกชี้ให้เห็นพร้อมๆ กับการคาดการณ์ เช่น เวียดนามกำลังเข้าสู่ช่วงประชากรสูงอายุ คาดการณ์ว่าภายในปี 2579 เราจะเข้าสู่ช่วงประชากรสูงอายุ สังคมสูงอายุ แรงงานหญิงยังคงเป็นกลุ่มใหญ่ที่สุด โดยทำงานในตำแหน่งงานที่เรียบง่ายและไม่ยั่งยืน และมีความเสี่ยงที่จะสูญเสียงานหรือประสบปัญหาเกี่ยวกับอัตราการเกิด นางเยนเสนอว่ารัฐบาลควรให้ความสำคัญและกำหนดแนวทางที่ชัดเจนในการมีระเบียบปฏิบัติเกี่ยวกับการรวบรวมข้อมูลและตัวชี้วัดทางสถิติในระบบการรายงานสถิติแห่งชาติ กระทรวงและภาคส่วนต่างๆ ต้องมีคำสั่งที่เฉพาะเจาะจงพร้อมเป้าหมายที่เฉพาะเจาะจง ควรลบตัวบ่งชี้ที่ไม่เหมาะสมและไม่ได้รับการตรวจสอบออกจากโปรแกรมเพื่อให้แน่ใจถึงประสิทธิผลและความเป็นไปได้

รัฐบาล กระทรวง หน่วยงาน และท้องถิ่นต้องให้ความสำคัญกับการจัดสรรเงินทุนที่เหมาะสมเพื่อให้แน่ใจว่าการดำเนินงานด้านความเท่าเทียมทางเพศจะดำเนินไปอย่างราบรื่นในแผนงาน แผนงาน และโครงการพัฒนาเศรษฐกิจและสังคม

“การฝึกอบรมและพัฒนาแกนนำโดยทั่วไปและแกนนำที่ทำงานด้านความเท่าเทียมทางเพศโดยเฉพาะต้องได้รับความสนใจมากขึ้น และแกนนำหญิงควรได้รับการจัดการให้ใกล้เคียงกับตำแหน่งที่วางแผนไว้ เพื่อให้แน่ใจว่ามีทรัพยากรเพียงพอสำหรับตำแหน่งผู้นำหญิง จำเป็นต้องจัดสรรโควตาเพื่อสร้างโอกาสที่เท่าเทียมกันระหว่างหญิงและชาย” นางเยนกล่าว

นางเยนได้อ้างคำกล่าวของนางทอน นู ทิ นิญ อดีตรองประธานคณะกรรมการสันติภาพเวียดนาม อดีตเอกอัครราชทูตเวียดนามประจำสหภาพยุโรปและเบลเยียม เพื่อชี้แจงว่า “ความเท่าเทียมทางเพศไม่ใช่แค่สิทธิของสตรีเท่านั้น แต่เป็นสิทธิร่วมกันของประเทศที่ต้องการพัฒนาอย่างยั่งยืน เพราะหากประเทศใดใช้ประชากรเพียงครึ่งเดียว และไม่สามารถส่งเสริมศักยภาพของทุกคน พลเมืองทุกคน โดยไม่คำนึงถึงเพศได้อย่างเต็มที่และเต็มที่ ก็ถือเป็นเรื่องน่าเสียดาย”

ที่มา: https://daidoanket.vn/bo-tri-can-bo-nu-tiem-can-voi-cac-chuc-danh-lanh-dao-10281063.html