Kinhtedothi-การตรวจสอบหน่วยงานและหน่วยงาน ปัจจุบันฮานอยมีหัวหน้าแผนก 81 ราย และรองหัวหน้าแผนก 245 ราย ที่ดำรงตำแหน่งมาเป็นเวลา 8 ปีขึ้นไป นับตั้งแต่มีการออกแผน 188-KH/TU ทางเมืองได้โอนและระดมผู้คนจำนวน 300 ราย รวมทั้งหัวหน้าแผนกและเทียบเท่าจำนวน 97 ราย และรองหัวหน้าแผนกและเทียบเท่าจำนวน 203 ราย
ตามข้อมูลจากคณะกรรมการประชาชนฮานอย ในการดำเนินการบริหารจัดการคณะทำงาน ข้าราชการ และพนักงานสาธารณะ (CBCCVC) ในปี 2567 เมืองได้ดำเนินการหมุนเวียน โอนย้าย จ้างงานชั่วคราว และแปลงงานคณะทำงานของแผนก สาขา แผนกและเขตของเมือง เมืองต่างๆ อย่างจริงจังในช่วงปี 2567-2568 ตามแผนหมายเลข 188-KH/TU ลงวันที่ 6 พฤศจิกายน 2566 ของคณะกรรมการถาวรของคณะกรรมการพรรคเมือง
จากผลการตรวจสอบของหน่วยงานและหน่วยงาน พบว่า ขณะนี้จังหวัดมีหัวหน้าฝ่ายที่ดำรงตำแหน่งครบ 8 ปีขึ้นไป จำนวน 81 ราย และรองหัวหน้าฝ่ายที่ดำรงตำแหน่งมาเป็นเวลา 8 ปีขึ้นไป จำนวน 245 ราย นับตั้งแต่มีการออกแผน 188-KH/TU เมืองได้มีการหมุนเวียนและโอนย้ายบุคลากรจำนวน 300 ราย รวมทั้งหัวหน้าแผนกและเทียบเท่า 97 ราย และรองหัวหน้าแผนกและเทียบเท่า 203 ราย
การหมุนเวียน โยกย้าย และเปลี่ยนตำแหน่งหน้าที่ของหน่วยงานและหน่วยงาน ได้ดำเนินการให้เป็นไปตามระเบียบปฏิบัติในปัจจุบัน โดยให้เป็นไปในรูปแบบประชาธิปไตย มีการประชาสัมพันธ์ มีความเป็นกลาง เหมาะสมกับความชำนาญและวิชาชีพ และไม่กระทบต่อการดำเนินงานของหน่วยงานและหน่วยงาน
คณะกรรมการพรรคของคณะกรรมการประชาชนเมืองยังได้รายงานต่อคณะกรรมการถาวรของคณะกรรมการพรรคเมืองเพื่อเสนอแผนการสร้างโรงพยาบาลเฉพาะทางที่มีความเฉพาะทางสูงภายใต้กรมอนามัยและหน่วยงานที่มีความเชี่ยวชาญสูงบางส่วนภายใต้กรมเกษตรและพัฒนาชนบท เพื่อให้แน่ใจว่ามีการใช้ทรัพยากรอย่างมีประสิทธิภาพและหลีกเลี่ยงการสูญเสียทรัพยากรบุคคลที่มีความเชี่ยวชาญสูง เมื่อวันที่ 9 สิงหาคม 2024 คณะกรรมการถาวรของคณะกรรมการพรรคเมืองได้ออกประกาศสรุปฉบับที่ 1838-TB/TU เกี่ยวกับผลลัพธ์ของการดำเนินการตามแผน 188-KH/TU ลงวันที่ 6 พฤศจิกายน 2023 จึงเห็นด้วยกับข้อเสนอของคณะกรรมการพรรคของคณะกรรมการประชาชนเมืองในรายงานฉบับที่ 113-BC/BCSĐ ลงวันที่ 2 กรกฎาคม 2024 เกี่ยวกับแผนการหมุนเวียนและโอนย้ายตำแหน่งหัวหน้าและรองหัวหน้าของกรมอนามัยภายใต้คณะกรรมการประชาชนของเขต ตำบล และตำบล
กรมกิจการภายในแนะนำให้คณะกรรมการประชาชนของเมืองออกเอกสารหมายเลข 2824/UBND-NC ลงวันที่ 27 สิงหาคม 2024 เกี่ยวกับการดำเนินการตามประกาศข้อสรุปข้างต้นหมายเลข 1838-TB/TU โดยกำหนดให้กรมอนามัยประสานงานกับคณะกรรมการประชาชนของเขต ตำบล และเทศบาล เพื่อดำเนินการตามแผนที่ได้รับการอนุมัติ และรายงานผลการดำเนินการต่อหน่วยงานที่มีอำนาจหน้าที่ในไตรมาสที่ 4 ของปี 2024
ทางเมืองได้อนุมัติผลการเลือกตั้งแล้ว ได้แก่ การปลดประธานคณะกรรมการประชาชนระดับเขต 2 คน และรองประธานคณะกรรมการประชาชนระดับเขต 4 คน และเลือกประธานคณะกรรมการประชาชนระดับเขตเพิ่มอีก 3 คน และรองประธานคณะกรรมการประชาชนระดับเขต 7 คน
ขณะเดียวกัน เมืองยังคงปรับปรุงและแก้ไขเนื้อหาบางส่วนของการสอบนำร่องเพื่อคัดเลือกตำแหน่งผู้นำและผู้บริหารในระดับแผนก สาขา และอุตสาหกรรม คณะกรรมการประชาชนของเขต เทศบาล และหน่วยงานบริการสาธารณะภายใต้คณะกรรมการประชาชนของเมือง (ปรับรายวิชาที่จำเป็นต้องสอบเข้า รวมถึงตำแหน่งในหน่วยงานบริการสาธารณะที่ไม่รับผิดชอบค่าใช้จ่ายประจำในภาคการศึกษาและการฝึกอบรมด้วยตนเอง (ยกเว้นการแต่งตั้งเมื่อจัดตั้งหน่วยงานบริการสาธารณะใหม่) รวมถึง: ผู้อำนวยการ รองผู้อำนวยการโรงเรียนอนุบาลและโรงเรียนทั่วไป ผู้อำนวยการ รองผู้อำนวยการศูนย์การศึกษาวิชาชีพและการศึกษาต่อเนื่องภายใต้คณะกรรมการประชาชนของเขต เทศบาล หรือภายใต้กรมการศึกษาและการฝึกอบรม รายวิชาที่เหลือจะได้รับการคัดเลือกเชิงรุกเพื่อเข้าสู่กระบวนการแต่งตั้ง
นอกจากนี้ การประเมินผลและการจำแนกประเภทรายเดือนยังได้รับการรักษาไว้อย่างมีประสิทธิภาพ คณะกรรมการประชาชนเมืองจะออกคำสั่งประเมินและจัดประเภทคุณภาพของหัวหน้าแผนก สาขา และเทียบเท่าของเมืองเป็นประจำทุกเดือน
นอกจากนี้ เมืองยังออกคำสั่ง 49/2024/QD-UBND ลงวันที่ 25 กรกฎาคม 2024 เพื่อควบคุมการดำเนินงานด้านบุคลากรสำหรับตำแหน่งผู้นำและผู้บริหารในหน่วยงานและหน่วยงานที่อยู่ภายใต้การอนุมัติการจัดการของคณะกรรมการประชาชนฮานอย เอกสารแนวทางการปฏิบัติตามมติสภาประชาชนเมือง เรื่อง ระบบการช่วยเหลือบุคลากรระดับตำบล ข้าราชการ พนักงานของรัฐ และพนักงานระดับตำบลพาร์ทไทม์ ที่ถูกเลิกจ้างหรือหยุดทำงานอันเนื่องมาจากการปรับปรุงหน่วยงานบริหารระดับตำบล นักเคลื่อนไหวกลุ่มหมู่บ้านและกลุ่มที่อยู่อาศัย (TDP) ที่ถูกเลิกจ้างซึ่งไม่ได้รับการโยกย้ายหรือได้หยุดทำงานเนื่องจากการปรับโครงสร้างหมู่บ้านและกลุ่มที่อยู่อาศัยใหม่ในระหว่างการปรับโครงสร้างหน่วยงานบริหารระดับตำบลในช่วงปี 2023-2025 ในกรุงฮานอย คำแนะนำเกี่ยวกับระเบียบเกี่ยวกับตำแหน่ง โครงสร้าง ระดับเบี้ยเลี้ยง และระดับเบี้ยเลี้ยงพร้อมกันสำหรับคนงานที่ไม่ได้เป็นผู้เชี่ยวชาญในตำบล ตำบล และตำบล ในหมู่บ้าน เขตที่อยู่อาศัย; ระดับการสนับสนุนรายเดือน ระดับการสนับสนุนแบบพาร์ทไทม์ สำหรับผู้ที่เข้าร่วมกิจกรรมโดยตรงในหมู่บ้านและเขตที่อยู่อาศัย ระดับงบประมาณการดำเนินงานของคณะกรรมาธิการแนวร่วมปิตุภูมิเวียดนามและองค์กรทางสังคมและการเมือง ระดับการสนับสนุนทางการเงินของสมาคมผู้สูงอายุ สมาคมกาชาด ของตำบล ตำบล และเมืองต่างๆ
นอกจากนี้ เมืองยังดำเนินการเสริมสร้างวินัยและวินัยการบริหารอย่างต่อเนื่อง โดยในปี 2024 จำนวนเจ้าหน้าที่ ข้าราชการ และลูกจ้างของรัฐที่มีวินัยทั้งหมดจะมี 266 คน จำนวนข้าราชการ ลูกจ้างของรัฐ และลูกจ้างของรัฐที่ลาออกจากงาน 372 คน
[1] การปรับรายวิชาที่ต้องสอบเข้า ได้แก่ ตำแหน่งในหน่วยบริการสาธารณะที่ยังไม่มีหลักประกันการใช้จ่ายประจำในภาคการศึกษาและฝึกอบรม (ยกเว้นตำแหน่งที่แต่งตั้งในการจัดตั้งหน่วยบริการสาธารณะใหม่) ได้แก่ ผู้อำนวยการและรองผู้อำนวยการโรงเรียนอนุบาลและโรงเรียนทั่วไป ผู้อำนวยการ รองผู้อำนวยการศูนย์การศึกษาวิชาชีพ-การศึกษาต่อเนื่องในสังกัดคณะกรรมการประชาชนอำเภอ เทศบาล หรือกรมการศึกษาและฝึกอบรม วิชาที่เหลือจะเป็นฝ่ายดำเนินการเลือกกระบวนการแต่งตั้งล่วงหน้า (เอกสารเลขที่ 266/UBND-SNV ลงวันที่ 24 มกราคม 2567)
ที่มา: https://kinhtedothi.vn/ha-noi-1-nam-qua-luan-chuyen-dieu-dong-300-truong-pho-phong-va-tuong-duong.html
การแสดงความคิดเห็น (0)