По словам генерала Фан Ван Зяна, инженеры и ученые, работающие в сфере вооружений и военной техники, подвергаются множеству рисков и нуждаются в соответствующей политике для привлечения талантов.
Днем 28 ноября, отвечая на мнения делегатов Национальной ассамблеи о политике привлечения талантов в проекте Закона об оборонной промышленности, безопасности и промышленной мобилизации, министр обороны Фан Ван Зян заявил, что Viettel должен иметь отдельный указ правительства для привлечения ресурсов, иметь людей и иметь Группу военной телекоммуникационной промышленности в том виде, в каком она есть сегодня.
«Необходимо разработать политику в отношении заработной платы, премий, жилья, поощрений, признания, присвоения научных званий и военной тыловой политики для привлечения талантливых людей на работу», — сказал генерал Джанг.
Он сказал, что природа исследований и производства оружия «чрезвычайно сложна и рискованна». Испытывая бомбу, ракету или новое оружие, необходимо быть готовым к возможности неправильного взрыва, взрыва до того, как оно покинет ствол или пусковую установку, даже если процедура выполнена правильно.
Оружие и технику «приходится испытывать десятки раз, иногда по нескольку десятков раз, и даже менять весь технологический процесс». Поэтому для привлечения талантов в области науки и техники, особенно в таких конкретных областях, как военная сфера, «требуются соответствующая политика и режимы набора и обучения».
Законопроект предусматривает, что основные оборонно-промышленные предприятия и предприятия сферы безопасности пользуются особой политикой в области обучения, продвижения, найма, отбора, выплаты заработной платы и льготного режима для сотрудников. В этих подразделениях ведется учет затрат на лечение, привлечение специалистов, ведущих ученых, главных инженеров.
Генерал Фан Ван Зян, министр национальной обороны в Национальной ассамблее. Фото: Национальная ассамблея СМИ
Ранее делегат Куат Вьет Зунг (вице-президент Ассоциации ветеранов Вьетнама) согласился заложить в законопроект конкретный механизм развития оборонной и охранной промышленности. Эти механизмы облегчают исследования, испытания, производство и автономность в разработке продукции оборонной промышленности.
В проект добавлен механизм привлечения и трудоустройства ведущих специалистов, ученых и главных инженеров; Механизм распределения задач по проведению торгов и определению поставщиков в сфере производства, закупок и передачи технологий. Однако г-н Дунг заявил, что конкретные механизмы и политика должны быть более четкими и смелыми. «Это ключ к созданию прорыва в развитии самостоятельной, двойного назначения, современной оборонной и охранной промышленности», — сказал он.
Делегат Нгуен Тхи Нгок Суан (заместитель главы делегации Бинь Дуонг) предложила агентству-разработчику отдать приоритет политике привлечения и предоставления особого отношения высококвалифицированным менеджерам и ученым; сильная, глубокая исследовательская группа; хорошая команда инженеров; ведущий специалист в области технологий, организации управления, военного производства; Технические специалисты и высокопоставленные работники в сфере технологий обороны и безопасности.
Женщина-делегат также предложила дополнить политику обучения и развития как на национальном, так и на международном уровне в отношении человеческих ресурсов; Инвестируйте и повышайте качество работы университетов, академий, институтов и прикладных исследовательских центров в области науки и технологий в области обороны и безопасности.
«Необходимо создать механизм прямого набора и предоставления более высоких стимулов отличникам в старших классах школ и студентам университетов в специализированных технических областях обучения, имеющих ключевое значение для сферы обороны и безопасности», — предложила г-жа Сюань.
Проект закона «Об оборонной промышленности, безопасности и промышленной мобилизации» впервые обсуждается Национальным собранием и, как ожидается, будет рассмотрен и одобрен на сессии в середине 2024 года.
Ссылка на источник
Комментарий (0)