Создание 3 таблиц заработной платы и пособий для вооруженных сил

Премьер-министр только что подписал Постановление 135, обнародующее План по реализации реформы политики оплаты труда кадровых работников, государственных служащих, государственных служащих, военнослужащих и работников предприятий.

План направлен на обеспечение своевременной и качественной разработки и внедрения документов, регламентирующих новый порядок оплаты труда кадровых работников, государственных служащих, бюджетников и военнослужащих, вступающий в силу с 1 июля.

Одним из важных пунктов плана является разработка и завершение документов, регламентирующих новый режим оплаты труда кадровых работников, государственных служащих, государственных служащих и военнослужащих.

Офицеры и солдаты командования города Хошимин приняли участие в церемонии начала учений в конце 2022 года. (Фото: VGP) — Офицеры и солдаты командования города Хошимин приняли участие в церемонии начала учений в конце 2022 года.

Для этого премьер-министр поручил установить три таблицы окладов и пособий для военнослужащих.

В то же время агентства завершают разработку положений о механизмах финансового управления для административных учреждений и государственных служб, чтобы соответствовать новому режиму оплаты труда.

Разработать постановление правительства о новом порядке оплаты труда кадровых работников, государственных служащих, государственных служащих и военнослужащих.

Разработка Постановления Центрального секретариата партии о новом режиме оплаты труда кадров, государственных служащих и работников государственных органов партии, Вьетнамского Отечественного Фронта и общественно-политических организаций.

Разработать Постановление Постоянной комиссии Национальной ассамблеи о новом порядке оплаты труда кадровых работников, государственных служащих и работников бюджетной сферы органов Национальной ассамблеи, провинциальных и районных народных советов, а также судебной, прокуратурной и контрольно-ревизионной систем.

Разработать документы, регулирующие реализацию нового режима оплаты труда в соответствии с полномочиями, предоставленными в Решении Секретариата, Постановлении Постоянной комиссии Национального Собрания и Постановлении Правительства о новом режиме оплаты труда.

Кроме того, премьер-министр поручил разработать и завершить подготовку документов, регламентирующих новую политику оплаты труда в бизнес-секторе, включая ряд конкретных задач, таких как корректировка региональных минимальных размеров оплаты труда на основе рекомендаций Национального совета по заработной плате в соответствии с положениями Трудового кодекса.

Кроме того, издать Указ об организации труда, заработной платы, вознаграждений и премий на государственных предприятиях.

В постановлении премьер-министра № 135 четко указано, что учреждениям необходимо продолжить оптимизацию своего организационного аппарата, сократить фонд заработной платы, выплачиваемый из государственного бюджета, реструктурировать штат, государственных служащих и государственных служащих в соответствии с должностями, названиями и руководящими должностями, связанными с реформированием политики оплаты труда.

Глава правительства поручил ведомствам представить в компетентные органы для утверждения перечень должностей кадров, государственных служащих и работников бюджетной сферы в политической системе от центрального до коммунального уровня.

Наряду с этим Премьер-министр поручил обнародовать или представить в компетентные органы для обнародования Список эквивалентных званий и должностей в сфере управления в качестве основы для реализации новой политики оплаты труда.

В частности, в Постановлении Премьер-министра четко обозначена задача разработки Перечня руководящих, управленческих и командных должностей и званий в вооруженных силах; Пересмотрите и расположите должности и звания в соответствии с иерархией управления персоналом.

Для обеспечения стабильности в аппарате премьер-министр подчеркнул, что будут переведены только те должности, которые действительно нецелесообразны или не были организованы; Если человек занимает несколько должностей, для определения эквивалентного звания используется самая высокая должность.

Также по просьбе премьер-министра компетентные органы разработают доклад о конкретном содержании нового режима оплаты труда, влиянии реформы оплаты труда на политику социального страхования, льготные субсидии для особо отличившихся граждан и социальные субсидии.

Национальный совет по заработной плате только что официально представил на рассмотрение правительства предложение о корректировке повышения региональной минимальной заработной платы с 1 июля.

Согласно предложению Национального совета по заработной плате, повышение составит 6%, что эквивалентно увеличению на 200 000–280 000 донгов.

В частности, зарплата в регионе 1 увеличилась до 4,96 млн донгов; Регион 2 — 4,41 миллиона; Регион 3 — 3,86 миллиона, регион 4 — 3,45 миллиона. Текущие региональные зарплаты варьируются от 3,25 до 4,68 млн донгов.

Минимальная почасовая заработная плата также увеличится на 6% с середины 2024 года. В частности, регион 1 увеличится до 23 800 донгов, регион 2 — до 21 200 донгов, регион 3 — до 18 600 донгов и регион 4 — до 16 600 донгов.

TH (по данным VTC News)

Источник