Ежегодно во Вьетнаме может не хватать от 150 000 до 200 000 ИТ-специалистов.

По данным TopDev, разрыв между уровнем выпускников университетов и потребностями бизнеса означает, что к 2025 году Вьетнаму, вероятно, будет не хватать от 150 000 до 200 000 ИТ-специалистов ежегодно.

Такая информация содержится в недавно опубликованном «Отчете о рынке ИТ во Вьетнаме за 2023 год» платформы по подбору персонала в сфере информационных технологий (ИТ) TopDev.

В настоящее время большинству работодателей требуются программисты Back-end (разрабатывающие базовые части веб-приложений или программного обеспечения, которые пользователи не видят напрямую), программисты Full-stack (разрабатывающие интерфейс) и программисты Front-end (как фоновые, так и интерфейсные, то есть они могут заниматься как Back-end, так и Front-end). Пять основных навыков, которые ищут компании, включают: Java Script, Java, PHP, C#/.Net и Python.

По прогнозам TopDev, к 2025 году Вьетнаму по-прежнему будет необходимо 700 000 сотрудников в сфере информационных технологий. Между тем, в настоящее время число программистов во Вьетнаме составляет всего около 530 000 человек, что означает нехватку почти в 200 000 человек.

Фактически число выпускников ИТ-специальностей продолжает расти с каждым годом. Однако, согласно отчету, нехватка кадров в основном обусловлена дисбалансом между навыками программистов и требованиями бизнеса. Из более чем 57 000 выпускников, выпускающихся каждый год, лишь около 30% обладают практическими навыками и знаниями, необходимыми для работы в сфере бизнеса.

При этом оставшимся 70% необходимо дополнительное обучение на предприятии в течение 3–6 месяцев для достижения соответствующей эффективности работы. В недавнем комментарии VnExpress , давний менеджер, работающий в компании, расположенной в Quang Trung Software Park (QTSC), оценил, что на рынке подбора персонала не хватает «старших» (опытных сотрудников) и наблюдается избыток «новичков» (недавних выпускников).

Разрыв между спросом и предложением также отражается в последних тенденциях на рынке рекрутинга, когда качественные человеческие ресурсы постоянно в дефиците и пользуются высоким спросом. Г-жа Нгуен Тхи Тху Фыонг, директор по консультационным услугам по подбору персонала в Ханое компании Adecco Vietnam, отметила, что в первой половине года компании увеличили поиск узкопрофильных экспертов, несмотря на то, что количество вакансий в ИТ-индустрии в целом сократилось на 35% по сравнению с аналогичным периодом 2022 года.

По данным TopDev, в этом году экономическая ситуация неблагоприятна, однако средняя заработная плата ИТ-специалистов все же немного выросла — на 0,7% по сравнению с прошлым годом. Более 70% должностей младших специалистов имеют зарплату 600–1000 долларов США в месяц. Почти 50% работников среднего звена получают зарплату в размере 1100–1500 долларов США. В то время как зарплаты руководящего состава в основном составляют около 1100–2000 долларов США и лишь около 10% получают от 2500 долларов США в месяц.

Среди секторов бизнеса информационно-коммуникационные технологии (ИКТ) являются одним из наиболее быстрорастущих секторов во Вьетнаме. Доходы от отрасли информационных технологий непрерывно росли за последние 5 лет: с почти 103 млрд долларов США в 2018 году до 136,15 млрд долларов США в 2021 году. В «Глобальном инновационном индексе GII 2021» Вьетнам занял 44-е место из 132 экономик.

По словам г-жи Тран Тхи Нгует Оань, директора по кадрам HSBC Vietnam, в будущем ожидается большой спрос на должности, связанные с отраслью информационных технологий, такие как специалисты по искусственному интеллекту (ИИ) и машинному обучению, специалисты по информационной безопасности и инженеры по финансовым технологиям.

TopDev рекомендует программистам улучшить свои навыки и понимание новых технологий, таких как кибербезопасность, DevOps, ИИ и машинное обучение, облачные вычисления. Помимо экспертных знаний, важными факторами также являются гибкие навыки, такие как способность к развитию мышления, коммуникабельность, управление временем и знание иностранных языков.

Платформа прогнозирует, что в ближайшее время заработные платы ИТ-специалистов будут более четко классифицированы в связи с изменениями и влиянием социально-экономической ситуации, а также на основе профессиональных и социальных навыков, которыми обладают программисты.

Телекоммуникации

Ссылка на источник