Почему в некоторых профессиональных училищах хороший набор, а в других не хватает студентов?

Днем 9 ноября в Экономическом колледже Хошимина состоялась первая в 2023 году конференция Совета директоров колледжей и средних школ города. На конференции присутствовал и председательствовал г-н Дуонг Ань Дук, заместитель председателя Народного комитета города Хошимин, председатель Совета руководителей.

Председательствовал на конференции г-н Дуонг Ань Дык (слева).

Выступая на конференции, г-н Дуонг Ань Дук прокомментировал: «Профессиональное образование играет очень важную роль в экономическом и социальном развитии страны. В Хошимине насчитывается 376 учреждений профессионального образования, которые ежегодно выпускают сотни тысяч специалистов всех уровней, что помогает Хошимину стать городом с высоким уровнем профессионально-технических училищ и подготовленных рабочих по сравнению с другими населенными пунктами страны».

По словам г-на Дыка, в последнее время сложилась ситуация, когда есть престижные колледжи и средние школы, которые не испытывают трудностей с набором студентов, и выпускники сразу же трудоустраиваются, но есть также много школ, которые не могут выполнить свою квоту приема.

«Причин такой ситуации много. Отчасти из-за влияния открытой политики приема в вузы, а отчасти из-за репутации каждой школы, когда качество обучения и условия обучения не гарантируются или не привлекают студентов.

«Многие учреждения профессионального обучения имеют изношенную материально-техническую базу, устаревшие методы обучения, небольшие земельные площади и не соответствуют установленным минимальным требованиям...», - сказал г-н Ле Ван Тхинь, директор Департамента труда, инвалидов и социальных вопросов города Хошимин, постоянный заместитель председателя Совета директоров.

Помимо школ, испытывающих трудности с набором кадров, многие колледжи и средние школы предлагают весьма выгодные условия набора кадров.

Однако, по словам г-на Тхинь, результаты набора только на краткосрочные учебные специальности составляют большую долю от общих результатов набора за последние годы. Это отчасти отражает тенденцию выбора карьеры среди учащихся, желающих быстро освоить профессию и как можно раньше выйти на рынок труда.

Г-н Ле Ван Тхинь отметил, что для содействия развитию городских учреждений профессионального образования в 2024 году необходимо развивать коммуникацию и руководство в сфере профессионального образования. Школы несут ответственность за предоставление информации о выпускниках (конкретные цифры по каждой профессии и уровню подготовки) в соответствии с инструкциями Департамента труда, инвалидов и социальных вопросов города Хошимин для создания базы данных по поставкам квалифицированной рабочей силы в данной области.

«Кроме того, необходимо наладить механизмы координации и связи между школами и предприятиями в каждой отраслевой группе, чтобы оперативно предоставлять человеческие ресурсы в соответствии с кадровыми потребностями предприятий и общества», — подчеркнул г-н Тхинь.

Вице-президент Зыонг Ань Дык также выразил пожелание, чтобы 8 подкомитетов Совета директоров имели подробный рабочий план для выявления ограничений и продвижения сильных сторон профессионального образования в городе Хошимин, на основе которого можно было бы вносить предложения.

«Однако, прежде всего, школы должны приложить усилия для стандартизации учебных программ, соответствовать стандартам выпуска для удовлетворения потребностей бизнеса и продвигать ключевые отрасли для создания брендов. В то же время, продвигать оценку качества образования. Помимо поощрения инвестиций в объекты и оборудование, школы также могут сотрудничать и арендовать для оптимизации своих финансовых операций», - поделился г-н Дуонг Ань Дук.

Совет директоров колледжей и средних школ был создан в 2021 году и состоит из 8 подкомитетов, отвечающих за: транспортировку, складирование, логистику, туризм, рестораны, гостиницы, механику, автоматизацию, информационные технологии, связь, здравоохранение, косметологию, моду , финансы, кредитование, банковское дело, строительство, городскую среду, культуру, искусство, общество и гуманитарные науки.

Г-н Дуонг Ань Дук, заместитель председателя Народного комитета города Хошимин, в качестве председателя Совета; Г-н Ле Минь Тан, директор Департамента труда, инвалидов и социальных вопросов, в качестве постоянного заместителя председателя Совета и г-н Хюинь Тхань Нян, директор Департамента внутренних дел, в качестве заместителя председателя Совета.

Совет директоров предложил следующие основные задачи на 2024 год: коммуникация, профессиональная ориентация и профессиональное образование; прогнозирование потребностей в человеческих ресурсах, установление связи между спросом и предложением рабочей силы: повышение качества послевузовского профессионального образования, обучение для бенефициаров политики...

Ссылка на источник: https://thanhnien.vn/vi-sao-co-truong-nghe-tuyen-sinh-tot-co-truong-khong-du-chi-tieu-185231109203219805.htm