Ван Фу — Инвестируйте и путь к повышению индекса счастья сотрудников

Индекс помогает компаниям двигаться дальше в будущем

По данным Канадского центра кадровых ресурсов, недовольные работники обходятся североамериканской экономике более чем в 350 миллиардов долларов в год из-за потери производительности. Аналогичное исследование Фонда социального рынка показывает, что счастливые работники на 20% более производительны, чем несчастливые.

В частности, с появлением поколения миллениалов и поколения Z и их более высокими требованиями к рабочей среде новое поколение сотрудников хочет быть более свободным от работы и выбирать, где и когда они хотят работать, а также уделять больше внимания счастью. Рабочее место должно быть местом, где сотрудники чувствуют себя комфортно и могут развиваться.

Говоря о создании благоприятной рабочей среды для сотрудников, особенно для поколения Z, представитель Van Phu - Invest сказал: « Мы понимаем, что для создания благоприятной рабочей среды сотрудники должны быть сначала обучены и им должны быть предоставлены возможности; им должны быть гарантированы потребности в социальном обеспечении; они должны быть признаны. Самое главное, их собственная ценность и талант должны быть подтверждены ».

После 20 лет развития, следуя философии «преданности» как красной нитью на протяжении всего процесса развития бизнеса, а также расширения масштабов компании, в компании Van Phu - Invest в настоящее время работает около 300 человек. Компания также стремится создать наилучшую рабочую среду, чтобы у каждого сотрудника была счастливая жизнь, полная материального благополучия и богатая духовно.

Компания Van Phu - Invest регулярно организует обучающие программы для руководителей и сотрудников.

Постоянно инвестируйте в счастье сотрудников

Van Phu - Invest всегда рассматривает людей как основной фактор инноваций и творчества. Об этом свидетельствует тот факт, что компания вошла в рейтинг «15 лучших предприятий с благополучными человеческими ресурсами 2022 года». Эта награда также отражает веру в репутацию и престиж компании, качественную рабочую среду, культуру связей и обмена, конкурентоспособный доход и льготы с упором на инвестиции и заботу о материальной жизни и психическом здоровье каждого сотрудника.

Ранее, в 2021 году, ведущий журнал Азиатско-Тихоокеанского региона HR Asia признал компанию Van Phu - Invest «Лучшим местом для работы в Азии» с признанием и высокой оценкой руководства, персонала, кадровой политики, льгот, внутренних мероприятий по повышению вовлеченности...

Компания Van Phu - Invest на протяжении многих лет уделяет особое внимание внеклассным мероприятиям, направленным на улучшение физического и психического здоровья и объединение сотрудников.

В компании Van Phu - Invest счастливая рабочая среда создается на основе радости, баланса между жизнью и работой... создавая силу человеческих ресурсов, тем самым помогая предприятиям уверенно преодолевать любые события.

Как правило, многие творческие мероприятия изнутри привносят глоток свежего воздуха с сильным духом преобразований. Сотрудников Van Phu - Invest призывают мыслить новаторски, преодолевая все барьеры и ограничения на работе, чтобы вносить выдающийся вклад в развитие организации.

Van Phu - Invest всегда рассматривает людей как самый ценный актив предприятия. Это наглядно демонстрирует выставка «Хронология» компании Van Phu - Invest в ее штаб-квартире по адресу Тхай Тхинь, 104, Ханой.

Выставка построена на накопленных за последние 20 лет документов предприятия, представляет собой историю и образы людей, которые сопровождали Van Phu - Invest на пути длиной в два десятилетия, включая фигуры основателей, эмоции компаньонов и стремления следующего поколения.

CBVN Van Phu - Invest может свободно проявлять творческий подход как в работе, так и во внутренних мероприятиях.

Ранее, в условиях пандемии COVID-19, которая длится уже более 2 лет, помимо преодоления трудностей, поддержания производственной и деловой активности, обеспечения безопасной и эффективной рабочей среды, компания Van Phu - Invest уделяла особое внимание режимам социального обеспечения, заботясь о жизни сотрудников, например, предоставляя бесплатные обеды, периодические медицинские осмотры и ежегодные поездки.

В частности, семьи сотрудников также являются надежной поддержкой и опорой. Ежегодно компания организует семейный фестиваль, дарит подарки родителям сотрудников старше 70 лет, а также проводит множество регулярных и интересных внутренних мероприятий и программ.

Компания также создает обучающую организацию, прививая дух жажды знаний каждому сотруднику. Соответственно, Van Phu - Invest активно реализует программы по повышению качества человеческих ресурсов, такие как программы обучения для руководящих работников, молодых талантов и общие программы обучения для каждого уровня персонала компании.

Каждому сотруднику предоставляется возможность непрерывного обучения, связанного с работой и личным развитием, чтобы он мог стать одновременно учеником и экспертом в своей области.

Говоря о будущей картине человеческих ресурсов группы, представитель Van Phu - Invest подчеркнул: «Компания продолжает развивать и совершенствовать благоприятную рабочую среду, соответствующую необходимости сбалансировать не только работу и личную жизнь, но и физическое и психическое здоровье каждого члена организации ».

Бао Ань

Источник