Лицо, которому вынесен вотум доверия и которое получило более половины или менее двух третей от общего числа голосов, оцененных как «низкий уровень доверия», может уйти в отставку; В случае отсутствия отставки Постоянный комитет Национального собрания представляет Национальному собранию, Постоянный комитет Народного совета представляет Народному совету вопрос о проведении вотума доверия на этой сессии или на ближайшей сессии...
Днем 23 июня большинством голосов делегатов (95,14%) Национальная ассамблея приняла Резолюцию о проведении вотума доверия и голосовании за доверие лицам, занимающим должности, избранные или утвержденные Национальной ассамблеей и Народными советами (с изменениями).
В настоящей резолюции предусмотрены вотум доверия и вотум недоверия Национальной ассамблеи и Народных советов лицам, занимающим должности, избранные или утвержденные Национальной ассамблеей и Народными советами.
Делегаты Национального собрания на сессии. |
Тематика вотума доверия и вотума недоверия специально регламентирована законом.Соответственно, Национальная Ассамблея принимает вотум доверия по следующим должностям: - Президент, Вице-президент; - Председатель Национального собрания, заместитель Председателя Национального собрания, член Постоянной комиссии Национального собрания, Генеральный секретарь Национального собрания, председатель Совета национальностей, председатель комитетов Национального собрания; - Премьер-министр, вице-премьеры, министры, другие члены Правительства; - Председатель Верховного народного суда, Главный прокурор Верховной народной прокуратуры, Государственный генеральный контролер. Провинциальные и районные Народные Советы принимают вотумы доверия на следующие должности: - Председатель Народного Совета, заместитель Председателя Народного Совета, Глава Народного Совета областного и районного уровня; - Председатель Народного комитета, заместитель председателя Народного комитета, члены Народных комитетов провинциального и районного уровней. В случае совмещения лицом одновременно нескольких должностей, указанных в пункте 1 или пункте 2 настоящей статьи, голосование по вопросу доверия проводится один раз по всем таким должностям. |
В резолюции четко указано: результаты вотума доверия используются для оценки кадров, в качестве основы для планирования, мобилизации, назначения, рекомендации кандидатов, увольнения и реализации режимов и политики в отношении кадров.
Примечательно, что в резолюции четко указано: лицо, которому вынесено вотум доверия и которое получило более половины или менее двух третей от общего числа голосов, оцененных как «низкий уровень доверия», может уйти в отставку; В случае отсутствия отставки Постоянный комитет Национального собрания представляет Национальному собранию, Постоянный комитет Народного совета представляет Народному совету вопрос о проведении вотума доверия на этой сессии или на ближайшей сессии; В случае, если кандидатура одного и того же лица была выдвинута на несколько должностей одновременно, вотум доверия будет проводиться один раз для этих должностей.
Если лицо, в отношении которого вынесен вотум доверия, получает рейтинг «низкого доверия» от двух третей от общего числа голосов или более, то орган или лицо, обладающее полномочиями, которые рекомендуют это лицо для избрания или утверждения Национальным собранием или Народным советом, несет ответственность за передачу дела в Национальное собрание или Народный совет для увольнения на этой сессии или ближайшей сессии; В случае, если лицу было вынесено вотум доверия одновременно на несколько должностей, освобождение от должности осуществляется по всем этим должностям.
В отношении лица, в отношении которого поставлен вопрос о доверии, если более половины голосов составляют «недоверие», орган или лицо, уполномоченное рекомендовать это лицо для избрания или утверждения Национальным собранием или Народным советом, несет ответственность за представление в Национальное собрание или Народный совет для рассмотрения и принятия решения об увольнении или утверждении предложения об увольнении этого лица на этой сессии или на ближайшей сессии.
ЛУГА
Источник
Комментарий (0)