Учащиеся Международной школы AISVN на занятиях - Фото: DAO THU
Днем 5 апреля делегация Департамента образования и профессиональной подготовки города Хошимин провела рабочую сессию с представителями инвесторов, директорами Американской международной школы начальной, средней и старшей школы во Вьетнаме (Международная школа AISVN) и представителями родителей.
Найдем финансовые ресурсы для долгосрочной работы Международной школы AISVN.
По словам г-жи Та Тхи Минь Тху, руководителя отдела управления негосударственными образовательными учреждениями Департамента образования и профессиональной подготовки города Хошимин, встреча была проведена с целью выслушать мнения школ и родителей, поскольку департамент получил список из 28 родителей, которые согласились платить, но все еще были обеспокоены реструктуризацией школы и наличием органа, который бы контролировал доходы и расходы...
На встрече г-н Хо Куанг Трунг, член правления Международной школы AISVN, сказал, что финансовое положение школы сталкивается со многими трудностями, и предложил множество вариантов привлечения инвесторов к сотрудничеству с целью поддержания деятельности школы.
«Школа взяла на себя обязательство по объему поддержки. На сумму, которую родители заплатили, школа планирует выпустить акции для родителей. Школа найдет финансовые ресурсы для своей долгосрочной работы и официально объявит об этом всем родителям», — сказал г-н Трунг.
По словам г-жи Чандры Макгоуэн, директора школы, на сегодняшний день из школы по разным причинам уволились около 15 учителей. Школа проведет проверку преподавательского состава после выплаты заработной платы в марте 2024 года. В классах, где нет учителей, школа переводит учеников в библиотеку, где они занимаются самостоятельно под наблюдением библиотекаря (разрешается только математика). Если плата за обслуживание полностью оплачена, школа все равно будет выполнять программу.
«Очень трудно получить деньги от родителей»
Г-жа Тран Фыонг Ань, представитель родителей, курирующая деятельность школы, сказала: «Моя главная обязанность — контролировать денежный поток, а не призывать к взносам. Школа потеряла доверие родителей, поскольку не предоставила долгосрочного направления своей деятельности. Я считаю, что призывать родителей к взносам очень сложно».
По словам г-жи Ань, родители не могут платить (по истечении срока действия договора), поскольку не могут четко понимать направление деятельности школы.
Школы должны уведомлять родителей об использовании автобусных перевозок не позднее, чем за 3 дня. Она предложила школе предоставить всем родителям план учебной программы IB и планы действий на случай непредвиденных обстоятельств.
Школа должна срочно составить табели учета рабочего времени для персонала, чтобы группа мониторинга могла работать бесперебойно и в соответствии с правилами. Родители действительно хотят, чтобы встреча между Министерством образования и профессиональной подготовки, инвесторами, директорами школ и родителями помогла вернуть доверие родителей.
Все должно быть обнародовано, чтобы родители могли знать.
По словам г-жи Ле Туи Май Чау, заместителя директора Департамента образования и профессиональной подготовки города Хошимин, в последнее время департамент получил много планов и пожеланий от родителей относительно продолжения обучения их детей здесь.
Департамент образования и профессиональной подготовки контролирует деятельность школ и компаний, чтобы гарантировать соблюдение прав учащихся, преподавателей и персонала. Все должно быть обнародовано, чтобы родители могли это понять, а профессиональный отдел мог продолжать отслеживать и контролировать, регистрировать, чтобы оперативно сообщать и предлагать решения. Освобождения и скидки должны быть четко рассчитаны.
«Инвесторам и школам необходимо подготовить благодарственное письмо, отправленное таким образом, чтобы продемонстрировать уважение инвесторов и школьного совета к жесту родителей, поскольку школа в прошлом давала много обещаний», — предложила г-жа Чау.
Г-жа Чау также повторила, что она попросила инвесторов представить конкретный план реструктуризации школы до 15 мая.
В то же время г-жа Чау подтвердила, что Департамент образования и профессиональной подготовки не руководил задержкой выплаты заработной платы вьетнамским служащим и рабочим. Эта ответственность лежит на школе. Школа должна принять меры, чтобы поощрить и успокоить эту группу работников.
Источник
Комментарий (0)