Университет в Хошимине использует 9 иностранных рабочих без разрешения

Инспекция Департамента труда, инвалидов войны и социальных вопросов (DOLISA) города Хошимин только что объявила о заключении проверки использования иностранных рабочих в Университете Ван Ланга.

Соответственно, на момент проверки общая численность иностранных сотрудников, работающих в Университете Ван Ланга по трудовым договорам и исследовательским контрактам, составляла 16 человек (по данным таблицы заработной платы за июнь). Среди них 8 человек не имеют разрешения на работу.

Кроме того, школа заключила трудовой договор с иностранцем, не имеющим разрешения на работу. На момент проверки этот человек уволился с работы 1 мая и покинул Вьетнам 5 июня.

Trường đại học ở TPHCM sử dụng 9 lao động nước ngoài không phép - 1 — Университет Ван Ланга — частный университет в городе Хошимин (Фото: TM).

В ходе проверки главный инспектор Департамента труда, инвалидов и социальных вопросов города Хошимин пришел к выводу, что Университет Ван Ланга внедрил множество правовых норм, регулирующих использование иностранных работников во Вьетнаме. В подразделении работают 7 иностранных работников, имеющих разрешения на работу; выполнять трудовой договор; Срок действия трудового договора не может превышать срока действия разрешения на работу; Внедрить шкалу заработной платы и фонд заработной платы в соответствии с нормативными актами...

Однако Университет Ван Ланга также нарушил закон, приняв на работу на объекте 9 иностранных рабочих без разрешений на работу. Во время проверки инспектор Департамента труда, инвалидов и социальных вопросов города Хошимин потребовал от школы немедленно прекратить нарушение и составить протокол об административном правонарушении за вышеуказанное поведение.

Инспекция Департамента труда, инвалидов и социальных вопросов установила, что вышеуказанное поведение нарушает положения пункта а) пункта 4 статьи 32 Постановления Правительства № 12/2022/ND-CP от 17 января 2022 года, устанавливающего административные санкции за нарушения в сфере труда, социального страхования и вьетнамских работников, работающих за рубежом по контрактам.

Соответственно, работодатели, нанимающие иностранных работников во Вьетнаме без разрешения на работу, будут оштрафованы на сумму от 30 до 45 миллионов донгов (применяется к нарушениям от 1 до 10 человек).

В заключении проверки главный инспектор Департамента труда, инвалидов и социальных вопросов города Хошимин признал, что Университет Ван Ланга успешно использует иностранную рабочую силу, и потребовал от учебного заведения прекратить использовать иностранную рабочую силу для работы во Вьетнаме без лицензии.

Ссылка на источник