Представляя FPT, г-жа Май Тхи Лан Ань, директор по коммуникациям, получила награду TOP50 Sustainable Development Enterprises.
Эта награда в очередной раз демонстрирует усилия FPT по реализации мероприятий корпоративной социальной ответственности (КСО) и соблюдению правил корпоративного управления, а также применению передовых международных стандартов управления в управлении и операционной деятельности. По данным Оргкомитета, повышенное внимание со стороны инвесторов, изменения в ожиданиях потребителей и клиентов, а также изменения в государственной политике сделали стандарты ESG (экологические, социальные и управленческие) обязательными для предприятий. Соответственно, предприятия должны совершенствоваться и двигаться в направлении соответствия соответствующим требованиям в области охраны окружающей среды, общества и управления. С тех пор ESG стала опорой, помогающей компаниям расти на самом высоком уровне устойчивого развития. Для FPT ESG не только считается важной частью стратегии развития, но и дает Группе больше возможностей для продвижения основных ценностей, обеспечения наивысших выгод для заинтересованных сторон и продолжения выполнения миссии глобальной Группы долголетия и счастья. Превосходное управление, гарантирующее максимальную выгоду для заинтересованных сторон На протяжении многих лет FPT всегда соблюдала все важные правовые нормы, касающиеся корпоративного управления в целом, а также нормы управления для листингуемых компаний. В то же время, для улучшения соблюдения правовых норм корпоративного управления Группа также предприняла усилия по улучшению качества управления в соответствии с международными стандартами посредством применения и все большего соблюдения критериев, изложенных в Международных принципах управления ОЭСР, Системе показателей корпоративного управления АСЕАН и Кодексе передовой практики корпоративного управления Вьетнама, совместно разработанных Государственной комиссией по ценным бумагам и Международной финансовой корпорацией (МФК). Стандартные процессы управления являются важными инструментами для Группы, позволяющими гарантировать соответствие и эффективность в реализации целей устойчивого развития, повышать конкурентоспособность и положение компании, а также обеспечивать максимальные выгоды для заинтересованных сторон. В 2023 году FPT продолжит содействовать внедрению метода управления по целям и ключевым результатам (OKR) во всей Группе, чтобы помочь установить единые цели для каждого отдельного человека с целями отдела/компании/Группы, обеспечивая соответствие общей стратегии и направлению, способствуя повышению операционной эффективности и производительности труда. Кроме того, все операции Группы соответствуют престижным международным стандартам в области управления качеством, информационной безопасности, экологического менеджмента и т. д. В то же время, опираясь на собственные технологические преимущества, FPT всегда уделяет особое внимание продвижению внутренней цифровой трансформации с целью повышения эффективности управления, оптимизации производительности и операционной эффективности за счет максимального тиражирования успешных проектов цифровой трансформации в масштабах всей Группы; Применение технологий для оптимизации профессиональной управленческой деятельности в вертикалях финансов, кадровых ресурсов, технологий, качества, маркетинга и коммуникаций, закупок... В 2023 году было реализовано 42 внутренних проекта цифровой трансформации, что помогло сэкономить 617 млрд донгов. Совсем недавно технология ИИ (искусственного интеллекта) была применена в закупочной деятельности FPT Corporation, способствуя прозрачности всех закупочных операций и оптимизируя эффективность обработки работ с помощью функций мониторинга и предупреждения мошенничества. В 2023 году FPT войдет в список 10 лучших предприятий с высоким уровнем корпоративного управления 2023 года в группе компаний с большой капитализацией на церемонии объявления и награждения предприятий-победителей голосования за листинговые предприятия 2023 года, организованного фондовой биржей Хошимина (HoSE), фондовой биржей Ханоя и инвестиционной газетой. Сопровождение развития сообщества На протяжении 35 лет компания FPT неизменно осуществляла деятельность в области устойчивого развития, ориентируясь на то, что ключевым фактором являются люди, и уделяя особое внимание поддержке сообщества на основе его технологических преимуществ. Поэтому FPT постоянно инвестирует в развитие человеческих ресурсов, поддержку образования и молодого поколения. Группа считает, что сострадание и дух соучастия являются одними из факторов, помогающих строить общество. Ежегодно сотрудники FPT вносят свой вклад в устойчивое развитие посредством практических действий: от непосредственного сопровождения Группы в благотворительных акциях до участия в финансовых взносах, преследуя при этом параллельную цель развития общества и создания счастливой нации. На сегодняшний день Группа потратила более 1000 млрд донгов на мероприятия социальной ответственности, уделяя особое внимание программам поддержки образования, таким как спонсирование стипендий и поощрение развития молодых талантов и отличников, преодолевающих трудности; Строительство мостов, ремонт школ, пожертвование учебных и бытовых принадлежностей учителям и ученикам школ в неблагополучных районах... Вот некоторые выдающиеся мероприятия в области социальной ответственности, которые FPT последовательно реализует на протяжении многих лет: Создание возможностей для обучения и развития молодых талантов посредством стипендиальных программ; Улучшить среду обучения, сократить разрыв в условиях обучения в неблагополучных районах с помощью программ «Школьный свет», «Крылья мечты» и «Электронная библиотека»; Донорство крови; Пожертвуйте зарплату за один день в общественный фонд FPT... Программа TOP 50 CSA, организованная журналом Nhip Cau Dau Tu Magazine, проголосовала за все 3 бизнес-группы, включая предприятия с прямыми иностранными инвестициями, котирующиеся на бирже предприятия и некотирующиеся на бирже предприятия. В оценочный совет программы входят руководители журнала Nhip Cau Dau Tu Magazine, банка HSBC, PwC Vietnam, Института развития экономики замкнутого цикла (ICED), Schneider Electric Vietnam, Talentnet и Mekong Capital. Программа голосования была организована журналом Nhip Cau Dau Tu Magazine совместно с Советом по оценке из банка HSBC, компаний PwC Vietnam, Schneider Electric Vietnam, Talentnet Company, Научно-исследовательским институтом развития экономики замкнутого цикла (Национальный университет города Хошимин), компанией Mekong Capital Fund Management Company. Целью этой программы голосования является сбор данных об устойчивом развитии, что поможет правительству и соответствующим общественным организациям разрабатывать политику, которая тесно связана с реальностью, для поддержки предприятий в области устойчивого развития, тем самым помогая Вьетнаму выполнять свои обязательства по целям, принятым на Конференции КС-26, по сокращению чистых выбросов до нуля к 2050 году; подтверждает намерение продолжать реализацию мероприятий по реагированию на изменение климата, особенно в области развития чистой энергетики, устойчивой инфраструктуры, разумного управления водными ресурсами и экосистемными ресурсами. Программа предусматривает 14 категорий голосования, основанных на трех столпах ESG (окружающая среда — общество — управление), и признает и награждает предприятия во всех трех секторах: прямые иностранные инвестиции, котируемые и некотируемые, которые внесли вклад в устойчивое развитие, экологическую безопасность и социальную справедливость. Источник: https://fpt.com/vi/tin-tuc/tin-fpt/fpt-duoc-vinh-danh-top-50-doanh-nghiep-phat-trien-ben-vung
Комментарий (0)