Днем 28 февраля 2024 года состоялся семинар по подведению итогов проекта «Повышение лидерского потенциала женщин в сфере высшего образования в эпоху цифровой трансформации и глобализации» (EWL). Мероприятие было организовано очно во Вьетнамском национальном университете в Ханое и онлайн Центром финансовой и корпоративной добросовестности Университета Ковентри, Великобритания.
Проект «Повышение потенциала женщин-лидеров в сфере высшего образования в эпоху цифровой трансформации и глобализации» (EWL) финансируется Британским советом и возглавляется высшими учебными заведениями, в том числе: Ханойским национальным университетом (принимающая сторона), Университетом Ковентри (Великобритания), Университетом Финикаа, Университетом экономики и делового администрирования - Университетом Тхай Нгуен.
Целью проекта является повышение потенциала женщин-руководителей в высших учебных заведениях Вьетнама; тем самым способствуя расширению прав и возможностей женщин-лидеров в современных условиях цифровизации и глобализации. Все цели проекта направлены на реализацию стратегий цифровой трансформации и инноваций вьетнамских высших учебных заведений.
Проект официально стартовал в январе 2022 года. За почти 3 года в рамках проекта был успешно организован ряд мероприятий, в том числе: международные конференции, диалоговые программы, учебные курсы и компоненты электронного обучения (включая 6 модулей) в системе управления обучением Ханойского национального университета.
В рамках проекта была создана сеть женщин-лидеров, заложившая основу для будущего сотрудничества в области исследований и обучения. В частности, была создана сеть из более чем 600 исследователей и женщин-лидеров в стране и за рубежом для обмена знаниями и навыками с целью повышения потенциала женщин-лидеров в контексте глобализации и цифровой трансформации.
За более чем 2 года реализации проект привлек множество делегатов, включая ученых, политиков, руководителей университетов, преподавателей и исследователей из Великобритании, Австралии, Малайзии, Индонезии и Вьетнама.
Доцент, доктор Чан Тхи Тхань Ту - заведующий кафедрой науки и технологий VNU, руководитель проектной группы представил обзорный отчет о ходе реализации проекта и результатах.
Руководитель группы проекта, доцент, доктор Чан Тхи Тхань Ту, оценила, что проект способствовал повышению осведомленности о гендерных проблемах и проблемах, с которыми сталкиваются женщины-лидеры; повышение цифровых навыков у женщин-руководителей в высших учебных заведениях в области цифрового управления университетами; Разработать сеть поддержки для постоянной поддержки женщин-лидеров в целях достижения большего гендерного равенства…
Проект представляет собой практическую деятельность, способствующую выполнению миссии Научного клуба Ханойского национального университета: установлению связей между менеджерами и учеными в стране и за рубежом, особенно между учеными и женщинами-руководителями в Великобритании и регионе АСЕАН, для достижения цели повышения потенциала и роли женщин-руководителей в сфере высшего образования во Вьетнаме с целью адаптации к новым условиям.
На семинаре выступил г-н Фунг Дан Тханг, заместитель председателя Исполнительного совета Ученого клуба Вьетнамского национального университета в Ханое.
По словам г-на Фунг Дан Тханга, заместителя председателя Исполнительного совета Ученого клуба Вьетнамского национального университета в Ханое, ключевым аспектом успеха проекта является создание сети женщин-лидеров в высших учебных заведениях для содействия обмену знаниями, идеями и опытом в области исследований и управления, а также оказание поддержки женщинам-лидерам в университетах с целью повышения их способности лучше адаптироваться к процессу цифровизации и глобализации во Вьетнаме.
«Это последний семинар в рамках проекта, но я считаю, что сегодняшнее мероприятие откроет возможности и чрезвычайно прочные связи между сетью партнеров и ученых по следующим темам, направленным на то, чтобы женщины-лидеры и женщины-ученые могли более активно адаптироваться и интегрироваться в социальные изменения, которые окажут сильное влияние на высшее образование Вьетнама в будущем», — подчеркнул г-н Фунг Дан Тханг.
Делегаты, участвовавшие в семинаре в Ханойском национальном университете (Вьетнам), связались с Университетом Ковентри (Великобритания) через онлайн-платформу.
На семинаре, после того как группа ученых, реализующих проект, представила отчет об обзоре ситуации и результатов проекта, присутствовали следующие делегаты: доцент, доктор Нгуен Ту Туй - директор Департамента университетов Министерства образования и профессиональной подготовки; г-жа Донна Макгоуэн - директор Британского совета во Вьетнаме, спонсора проекта, г-жа Тран Бинь Минь - заместитель руководителя отдела экономических исследований промышленности и секторов Центрального института экономического управления; Доцент, доктор наук До Ань Тай - бывший президент Университета экономики и делового администрирования Тхай Нгуен; Доцент д-р Нгуен Фу Кхань - вице-президент Университета Финикаа, профессор д-р Тран Суан Ту - директор Института информационных технологий - VNU также выступили с речью об исследованиях, оценке, комментариях и вкладе в процесс реализации, а также о результатах проекта и поделились опытом практической деятельности высших учебных заведений, что способствовало подведению общих итогов группы ученых, реализующих проект «Повышение потенциала женщин-лидеров в сфере высшего образования в эпоху цифровой трансформации и глобализации» (EWL).
Чт. Хоанг Бао Нгок, главный координатор проекта, провел онлайн-семинар по соединению моста Ханой — Вьетнам с мостом Ковентри — Великобритания.
Создав цифровую платформу и предоставив виртуальное пространство, проект создал сеть среди женщин-лидеров в университетах для взаимодействия и обмена знаниями и идеями. Кроме того, профессора из Великобритании, стран АСЕАН и Вьетнама, входящие в сеть, поделятся опытом и знаниями в области цифровизации и глобализации, чтобы помочь женщинам-лидерам повысить свой потенциал для лучшей адаптации к процессам цифровизации и глобализации во Вьетнаме.
После завершения проекта участники продолжат разрабатывать свои планы развития и получат поддержку от профессоров и руководителей в Великобритании и Вьетнаме для завершения и реализации своих планов в образовательных и научно-исследовательских учреждениях на своих рабочих местах, продолжая при этом получать поддержку от сети через цифровые платформы, которые команда проекта создала и подключила в процессе реализации проекта.
ПВ
Комментарий (0)