Организация и оптимизация деятельности организации — очень сложная задача, напрямую затрагивающая каждого человека в каждой организации; Самое главное — иметь очень высокий уровень единства восприятия и действия внутри всей партии и всей политической системы, а также высокий уровень консенсуса среди народа.
Об этом сообщила г-жа Хо Тхи Кам Дао — постоянный заместитель секретаря провинциального комитета партии, председатель Народного совета провинции Шокчанг — журналистам газеты Dai Doan Ket.
Репортер: Подвела ли провинция Шокчанг итоги выполнения Постановления № 18 12-го Центрального Исполнительного Комитета и приняла ли она меры по упорядочению и рационализации аппарата агентств и подразделений, госпожа?
Г-жа Хо Тхи Кам Дао: Сразу после получения документов Центрального руководящего комитета по подведению итогов реализации Постановления № 18 от 25 октября 2017 года 12-го Центрального исполнительного комитета Постоянный комитет Провинциального партийного комитета опубликовал План и создал Руководящий комитет и Редакционную группу для подведения итогов реализации Постановления 18. До этого момента провинция Шокчанг активно готовила все аспекты работы по подведению итогов реализации Постановления 18 синхронно с разработкой Проекта и Плана ориентации по упорядочению и оптимизации организационного аппарата агентств и подразделений.
Одной из важных задач на ближайшее время является проведение работ по упорядочению и совершенствованию организационного аппарата, функционирующего эффективно и результативно, отвечающего требованиям задач в новой обстановке. Как Сок Транг сосредоточился на этой задаче, мадам?
- Организация и оптимизация организационного аппарата, его эффективная и действенная работа, соответствие требованиям задач в новой ситуации являются одной из важных и неотложных задач, которая «должна быть выполнена немедленно, без дальнейшего промедления».
Соответственно, в ближайшее время провинция сосредоточится на следующих задачах: Подведение итогов Постановления 18 Центрального Исполнительного Комитета XII созыва и направление Сводного отчета в Центральный Оргкомитет до 31 декабря 2024 года. Рассмотреть и разработать планы по упорядочению и рационализации организационной структуры, штатного расписания, а также расстановки государственных служащих, государственных служащих и рабочих в учреждениях, подразделениях и организациях в сфере руководства и управления в соответствии с предлагаемым содержанием и указаниями Политбюро и Центрального руководящего комитета. Изучить и разработать проект по прекращению деятельности губернских партийных делегаций, партийных исполкомов, партийных комитетов губернских учреждений и предприятий; Создание партийных комитетов, партийных органов, профсоюзов, народных советов и провинциальных судебных органов; провинциальный правительственный партийный комитет
Одновременно объединить, расформировать и прекратить деятельность ряда руководящих комитетов провинциальных и районных комитетов партии; профессиональное агентство при Народном комитете на провинциальном и районном уровнях. Пересматривать, дополнять и изменять положения о функциях, задачах и организационной структуре; Организовать, назначить, перевести кадры и подготовить хорошие условия для проведения партийных съездов всех уровней в губернии.
Что, по Вашему мнению, является самым важным в оптимизации организации? На каких проблемах провинция Шокчанг сосредоточит свое внимание в ближайшее время?
- Задача оптимизации и упорядочения организационной структуры является очень сложной, деликатной и комплексной, напрямую затрагивающей каждого человека в каждой организации; Самое главное – иметь очень высокий уровень единства восприятия и действия внутри всей партии и всей политической системы, а также высокий уровень консенсуса среди народа; Партийные комитеты, партийные организации, учреждения, подразделения, особенно руководители, должны отстаивать дух ответственности с самой высокой политической решимостью, уметь жертвовать личными интересами и всецело служить общим интересам партии и страны.
В провинции Шокчанг решено сосредоточиться на таких ключевых вопросах, как: проведение эффективной политической и идеологической работы и наличие удовлетворительной и выдающейся политики и режимов для кадров, государственных служащих, государственных служащих и работников, затронутых реструктуризацией и оптимизацией организационного аппарата. Исследовать и реализовать упорядочение, слияние, консолидацию, прекращение деятельности и передачу задач ряда провинциальных и районных агентств с шагами и дорожными картами, требуемыми Центральным руководящим комитетом.
В то же время оптимизация организационной структуры связана с реструктуризацией персонала и государственных служащих, а также с привлечением компетентных кадровых ресурсов для организации эффективной и бесперебойной работы аппарата, без прерывания работы и внедрения инновационных методов работы, повышения эффективности управления.
Что касается излишков и сокращений численности личного состава в ближайшее время, как провинция Шокчанг рассчитала политику, мадам?
- В первую очередь провинция поручит агентствам и подразделениям провести обследования и оценку ситуации для определения количества, качества и трудоспособности избыточной рабочей силы. Затем разработайте план карьерного перехода, переподготовки или перевода на другую работу для тех, кто больше не подходит для новой организации, обеспечив этим людям возможность найти новую работу или перейти на более подходящие должности.
В случаях, когда перевод на другую работу невозможен, выходное пособие, пенсионные выплаты или поддержка в переводе на другую работу будут предоставлены в соответствии с положениями закона. Реализация этой политики является публичной, прозрачной, обеспечивает справедливость и осуществляется на основе консенсуса заинтересованных сторон; В то же время создайте стабильную рабочую среду, не вызывая сбоев в работе организации.
Большое спасибо!
Источник: https://daidoanket.vn/tinh-gon-to-chuc-bo-may-gan-voi-co-cau-lai-doi-ngu-can-bo-10296500.html
Комментарий (0)