Когда одного студента спросили о том, как привлечь хороших студентов в государственный сектор, он сразу же спросил, какова зарплата. За ежемесячную зарплату более 5 миллионов нельзя купить даже пару билетов на концерт. По мнению делегата Национальной ассамблеи , такой уровень заработной платы не привлекает высококвалифицированные кадры.
26 октября Национальное собрание обсудило социально-экономическую ситуацию. Делегат Хоанг Минь Хьеу (Нге Ан) рассказал о ситуации с «потерей человеческих ресурсов» в государственном секторе, когда в какой-то момент из государственного сектора было переведено около 40 000 должностных лиц, государственных служащих и государственных служащих. В 2023 году это число сократилось, но по-прежнему составляет около 11 000 человек, включая многих высококвалифицированных государственных служащих и государственных служащих.
Делегат подчеркнул, что наблюдается отток кадров из государственного сектора вовне, а привлечение талантов в государственный сектор сопряжено с определенными трудностями.
По сообщениям из некоторых провинций и городов, несмотря на проводимую политику привлечения талантов, за 5 лет им не удалось привлечь ни одного талантливого специалиста.
Г-н Хьеу сказал, что когда он спрашивал у высококлассных студентов, «они сразу спрашивали: «Какая у них зарплата?». В нынешнем состоянии стартовая зарплата явно недостаточна, чтобы снять дом в крупных городах. Некоторые студенты даже говорили, что на ежемесячную зарплату более 5 миллионов нельзя купить даже пару билетов на концерт, не говоря уже о культурных и художественных мероприятиях...».
Делегаты подняли вопрос о том, что такой уровень заработной платы не может привлечь в государственный сектор высококвалифицированные кадры. Даже государственные учреждения испытывают трудности с привлечением хороших сотрудников, и этот вопрос необходимо учитывать.
Г-н Хьеу проанализировал две тенденции среди новых выпускников: они предпочитают оставаться в крупных городах, где есть лучшие возможности трудоустройства; Они также предпочитают работать в частном секторе, а не в государственном.
«Хороший человек, работающий в государственном или частном секторе, вносит вклад в развитие общества», — сказал делегат Хоанг Минь Хьеу. Эта точка зрения верна, но если государственный сектор не уважать и не заботиться о нем, это окажет значительное влияние на социально-экономическую ситуацию.
«Мы считаем, что институты по-прежнему являются узким местом. Если не будет людей, способных планировать политику, или если планирование будет ненадлежащим, это повлияет на все общество», — сказал г-н Хоанг Минь Хьеу.
Что касается политики заработной платы, делегат Чан Хоанг Нган (Хошимин) заявил, что правительство предложило не повышать зарплаты и пенсии в государственном секторе, а также льготные надбавки для заслуженных граждан в 2025 году, «поддержав лишь частично».
«В этом году я скорректировал зарплату, она стала лучше, она хорошая, но нам нужно обратить внимание на зарплату в сфере образования, особенно в отдаленных районах, а также на зарплату и надбавки медицинского персонала. Но что еще важнее, пенсия очень низкая», — сказал г-н Нган.
Он предложил правительству рассмотреть возможность не повышения зарплат в государственном секторе, а увеличения пенсий, социальной помощи и льготных пособий для заслуженных граждан.
«Если мы не увеличим это в 2025 году, будет немного стыдно, потому что 2025 год — год событий и крупных национальных праздников. Поэтому, если мы не увеличим льготные надбавки для заслуженных людей и пенсии, радости станет меньше», — сказал делегат Тран Хоанг Нган.
Г-н Нган также заявил, что необходимо продолжить снижение подоходного налога с населения. По его словам, вычет налогоплательщика составляет 11 млн, вычет иждивенца — 4,4 млн, эти два уровня не гарантированы для крупных городов.
«Мы должны увеличить уровень вычетов, улучшить его, тогда оставшийся доход сможет увеличить потребление, тогда это будет поддерживать рост», — предложил он.
Министр внутренних дел: административное деление не ограничивается объединением районов и коммун
Предложение пересмотреть дисциплинарные правила для членов партии, имеющих третьего ребенка
Источник: https://vietnamnet.vn/thu-hut-sinh-vien-gioi-nhung-luong-khoi-diem-khong-du-mua-cap-ve-xem-ca-nhac-2335830.html
Комментарий (0)