Пропустить экзамен по информатике
В соответствии с Указом 85/2023/ND-CP о внесении изменений в Указ 115/2020/ND-CP о наборе, использовании и управлении государственными служащими, тест по информационным технологиям в экзамене по приему на работу государственных служащих был отменен.
Первый тур экзамена на государственную службу по-прежнему проводится в форме компьютерных тестов с выбором ответа, но осталось только 2 части: общие знания и иностранный язык.
В частности, раздел общих знаний включает 60 вопросов на понимание законодательства о государственных служащих, политики и руководящих принципов партии, политики и законов в секторах и областях подбора кадров. Время тестирования составляет 60 минут.
В случае успешной сдачи входной оценки качества работы государственных служащих в соответствии с Положением о входной оценке качества работы государственных служащих проверка общих знаний не проводится.
Раздел «Иностранный язык» состоит из 30 вопросов в соответствии с требованиями должности на одном из пяти языков: английский, русский, французский, немецкий, китайский или выберите другой иностранный язык в соответствии с требованиями должности. Время тестирования составляет 30 минут.
Для должностей, не требующих знания иностранных языков в стандартах обучения и развития, а также в соответствии с должностной инструкцией и рамкой компетенций должностной позиции, нет необходимости организовывать экзамен по данному содержанию.
Таким образом, согласно данному постановлению, если для какой-либо должности не требуется знание иностранного языка, кандидатам не придется сдавать тест по иностранному языку.
Если у вас нет диплома или сертификата, вам будет предложено пройти тестирование для оценки уровня владения иностранным языком в соответствии с требованиями должности.
Результаты 1-го тура определяются по количеству правильных ответов на каждую часть теста; Если кандидат правильно ответит на 50% или более вопросов в каждой части экзамена, он/она будет допущен ко второму туру.
Условиями определения сдавших экзамен на государственную службу являются: оценка за экзамен во втором туре 50 баллов и выше; Баллы второго тура плюс баллы за приоритет (если таковые имеются) считаются выше, в порядке убывания баллов в квоте набора на должность.
В случае если в последней квоте на вакансию, на которую проводится набор, окажется 2 или более человек с одинаковым общим баллом, успешным кандидатом будет считаться тот, у кого результат теста на общие знания в первом туре (если таковой имеется).
Согласно новым правилам, экзамен для приема на государственную службу отменил тест по информационным технологиям (Иллюстрация: Хоа Ле).
В случае, если результат не определен, решение об успешном кандидате принимает руководитель соответствующего кадрового агентства.
В случае регистрации по 2 пожеланиям, но не принятия по желанию 1, кандидат будет рассмотрен по желанию 2, если на должность, зарегистрированную по желанию 2, все еще имеется квота на набор после рассмотрения всех пожеланий по желанию 1, включая рассмотрение пожеланий лица со следующим более низким результатом приема.
Иметь докторскую степень, чтобы быть принятым на государственную службу
Согласно Указу 85/2023/ND-CP, любой человек, имеющий докторскую степень или выше, работающий в агентстве со штаб-квартирой/филиалом за рубежом или в иностранном агентстве со штаб-квартирой/филиалом во Вьетнаме, имеющий специализированную подготовку, соответствующую должности, и имеющий не менее 3 лет опыта работы по специальным и профессиональным навыкам, соответствующим должности, на которую он претендует; Те, кто посещает школу и будет отобран для работы в местности, куда их направили на учебу, будут приняты на государственную службу.
Кроме того, к другим случаям приема на государственную службу относятся:
Сотрудникам коммун и государственным служащим назначаются должности, соответствующие их должности (новые правила не требуют периода выплаты социального страхования);
Люди, которые раньше были кадровыми работниками, государственными служащими или государственными служащими, а затем были переведены в другое учреждение, но все еще выполняли работу, соответствующую ожидаемой должности.
Талантливые люди, особенно одаренные в области культуры, искусства, спорта и традиционных ремесел, подходящие для данной должности.
В новом постановлении не перечислены лица, имеющие не менее 5 лет опыта работы на должности, требующей университетского или высшего образования, соответствующие требованиям должности и выплачивающие обязательное социальное страхование, как в старом постановлении, а требуются только лица с 5 годами опыта работы или более, в настоящее время выполняющие профессиональную работу, соответствующую ожидаемой должности в агентстве, организации или подразделении, созданном в соответствии с положениями закона.
При этом данный 5-летний период определяется как время, в течение которого кандидат работает в профессиональной сфере, соответствующей предполагаемой работе, выплачивает взносы обязательного социального страхования, и не включает испытательный срок, а также накапливается, если имеется период перерыва в работе без получения пособий по социальному страхованию.
Ссылка на источник
Комментарий (0)