В конференции приняли участие г-н Тран Ба Дуонг - председатель Совета директоров THACO; Г-н Нгуен Хунг Минь - Постоянный заместитель председателя Совета директоров THACO; Г-н Фам Ван Тай - генеральный директор THACO; Совет директоров 6 ТВТ; Руководство и потенциальный персонал базовых международных кадровых советов THACO; Руководители административных блоков/корпораций; Руководство и потенциальный персонал основных международных кадровых советов в университетском офисе.
Выступая на открытии конференции, председатель THACO Тран Ба Дуонг подчеркнул: «Эта конференция имеет большое значение для реализации производственного и бизнес-плана на 2025 год и ориентации на 2027 год. Цель состоит в том, чтобы создать THACO с ее корпорациями-членами, работающими эффективно, повышая конкурентоспособность на мировом рынке. THACO и ее дочерним компаниям необходимо разрабатывать и реализовывать производственные и бизнес-планы, последовательно управлять ими, действовать эффективно и реализовывать их решительно и серьезно для достижения более масштабных целей. Кроме того, нам необходимо выявить различия в стратегии, улучшить управленческий потенциал и в будущем перейти к модели «цифровой индустрии».
По словам председателя совета директоров Чан Ба Дуонга, 2025 год также станет основополагающим годом на пути к реализации пятилетнего плана (2023–2027 гг.), цель которого — к 2027 году завершить создание модели управления крупной многоотраслевой группы с полноценной платформой управления и успешно применить цифровую трансформацию.
На новом этапе THACO и ее дочерние компании сосредоточатся на плане цифровой трансформации, используя систему ERP в качестве базовой платформы, развернутой по всей компании THACO. Цифровая трансформация бизнес-процессов считается ключевой задачей советов директоров, направленной на комплексное управление на цифровой платформе.
Кроме того, ключевым фактором определено развитие человеческих ресурсов. THACO сосредоточится на обучении, наставничестве и обновлении кадрового состава, объединяя опытных экспертов с динамичными молодыми кадрами для удовлетворения новых требований. Председатель совета директоров THACO также поделился практическими примерами использования человеческих ресурсов в сельском хозяйстве для внедрения моделей крупномасштабного производства, интеграции циркуляции, повышения производительности и качества, а также результатами, достигнутыми в других областях деятельности THACO.
Он также особо подчеркивал промышленную философию, пропагандирующую дисциплину, качество и креативность для создания реальной ценности. 2025 год станет поворотным, а также первым шагом на пути к комплексному совершенствованию управления и развитию команды, что позволит заложить прочную основу для долгосрочных целей до 2027 года и далее.
В связи с этим председатель Совета директоров и Совет директоров THACO наградили четырех выдающихся людей 2024 года, чтобы признать их вклад и поощрить сотрудников продолжать стремиться к успешному выполнению своих задач в новом 2025 году.
Источник: https://thacogroup.vn/thaco-organized-the-2025-activities-and-management-planning-plan
Комментарий (0)