(Дан Три) - Для оперативной выплаты премий должностным лицам и учителям, когда срок получения премий согласно Указу 73 почти истек, Департамент образования и профессиональной подготовки Даклака обратился в Департамент финансов с просьбой выделить более 21 млрд донгов.
Днем 15 января руководитель Департамента образования и профессиональной подготовки провинции Даклак подтвердил репортеру Dan Tri , что подразделение выполняет указание Народного комитета провинции, обобщая и запрашивая у Департамента финансов выделение более 21 млрд донгов на вознаграждение кадров и преподавателей 53 дочерних подразделений в соответствии с Указом 73.
«Мы работаем в кратчайшие сроки, чтобы обеспечить своевременные выплаты кадровым работникам и учителям, добившимся успехов в 2024 году», — сообщил руководитель Департамента образования и профессиональной подготовки провинции Даклак.
Департамент образования и профессиональной подготовки провинции Даклак предложил выделить более 21 млрд донгов в качестве премий кадрам и учителям за достижения в работе в 2024 году (иллюстрация на фото: Туй Зьем).
По словам г-на Буй Ван Йена, директора Департамента финансов провинции Даклак, подразделение получило предложения по дополнению бонусного бюджета на 2024 год от департаментов, филиалов и трех округов региона.
«Общий дополнительный бюджет составляет более 60 миллиардов донгов, Департамент пытается выплатить премию до 31 января в соответствии с Указом 73», - сказал г-н Йен.
Директор департамента финансов Даклака добавил, что в провинции имеется 12 районов, поселков и городов с источниками финансирования, которые «позаботятся» о выплате премий должностным лицам и работникам; Три наиболее сложных округа обратились в Департамент с просьбой предоставить дополнительное финансирование.
Также 15 января г-н Фам Нгок Нги, председатель Народного комитета провинции Даклак, подписал документ, призывающий подразделения внедрить режим премирования в соответствии с Постановлением правительства № 73.
Соответственно, хотя провинция санкционировала издание положений о премиях для агентств и подразделений с 20 декабря 2024 года, до сих пор некоторые подразделения и населенные пункты их не внедрили.
Поэтому, чтобы обеспечить права кадров, государственных служащих и рабочих, председатель Народного комитета провинции Даклак поручил департаментам, отделениям, секторам и районным народным комитетам срочно издать положения о премиях в соответствии с Постановлением правительства № 73.
В то же время провинция поручила Департаменту финансов рассмотреть, обобщить и представить отчет по рекомендации Народному комитету провинции Даклак по организации фондов для подразделений, которые будут реализовывать положения в соответствии с; Крайний срок завершения — 20 января.
Как сообщил Дэн Три , указ № 73, изданный правительством 30 июня 2024 года, устанавливает базовую заработную плату и режим премирования для кадровых сотрудников, государственных служащих, государственных служащих и военнослужащих.
Вышеуказанные субъекты будут иметь систему премирования, основанную на выдающихся достижениях в работе, а также на ежегодной оценке и классификации уровней выполнения задач. Годовой премиальный фонд определяется в размере 10% от общего фонда оплаты труда.
Согласно Постановлению 73, если к 31 января следующего года учреждение или подразделение не израсходовало премиальный фонд года, оно не может перевести этот источник в премиальный фонд следующего года.
Однако, поскольку срок получения бонуса в 2024 году составляет всего лишь более 10 дней (крайний срок 31 января), в Даклаке лишь несколько населенных пунктов издали положения о бонусах.
Тот факт, что некоторые департаменты, филиалы и местные органы власти до сих пор не приняли положения о премиях, вызывает беспокойство у работников. Обычно учителя в Даклаке волновались, когда срок выплаты премий почти истек, но Департамент образования и профессиональной подготовки Даклака еще не объявил о выплате премий.
Источник: https://dantri.com.vn/giao-duc/so-gddt-dak-lak-de-nghi-bo-tri-21-ty-dong-chi-thuong-gap-den-giao-vien-20250115172646180.htm
Комментарий (0)