Стоит ли выпускникам выбирать работу в крупной или небольшой компании?

Для выпускников вузов поиск работы никогда не был легким. Возможно, вы слышали о крупных компаниях, интересных возможностях для стартапов или даже о работе фрилансером или небольших компаниях, которые предлагают большие возможности для продвижения, но тернистый путь.

Ниже приведены некоторые преимущества и недостатки крупных и мелких компаний, которые следует учесть, прежде чем сделать выбор в вопросе «Стоит ли выпускникам вузов выбирать работу в крупной или мелкой компании?».

Рабочая среда в крупной компании и в небольшой компании совершенно разная. (Иллюстрация)

Что особенного в малых предприятиях?

Небольшие компании, как правило, насчитывают менее 50 сотрудников и в основном представляют собой стартапы или семейный бизнес. Директор также будет отвечать за маркетинг, встречи и поиск клиентов, а также может быть шеф-поваром для команды в целях экономии средств.

Работа в небольшой компании дает вам свободу экспериментировать и расти. Вы можете браться за важные задачи и даже за те, которые вам не по плечу. Такая гибкая рабочая среда будет способствовать развитию креативности и исследовательской деятельности.

Однако малый бизнес имеет некоторые недостатки, такие как нечеткие рабочие процедуры и нестабильная среда, которые могут создать вам множество проблем. Зависимость от людей может привести к задержкам, если другие не смогут выполнить свою работу.

Но если вы хотите действительно вносить вклад в развитие бизнеса и наслаждаться творческой свободой, малый бизнес может стать для вас подходящей средой.

Что дает вам большая компания?

Крупные компании часто имеют иностранных генеральных директоров и нанимают операционных директоров в помощь генеральному директору. Масштабность предприятия такова, что число сотрудников очень велико (>200), и они распределены по разным странам.

Компания такого типа будет иметь сильный бренд и профессиональную систему процессов. Здесь у вас есть возможность работать в среде, где происходит обмен знаниями и мыслями. Вы научитесь работать в рамках процесса и применять полученные знания на практике.

Однако, работая здесь, вам придется конкурировать со многими талантливыми людьми. Это может помешать вам проявить себя или раскрыть весь свой потенциал.

В то же время процесс вашего продвижения по службе может занять время и зависеть от многих факторов. Для тех, кто любит сложные задачи и хочет учиться у хороших людей, большая компания может стать хорошим выбором.

На основе вышеизложенной информации студенты могут отчасти сделать правильный выбор для себя. Каждый размер компании даст нам разные уровни удовлетворения и разочарования. Важно, чтобы мы понимали ситуацию и состояние бизнеса, чтобы сопровождать его наиболее подходящим образом.

Ань Ань (Синтез)

Источник