Студенты «гонятся» за работой на неполный рабочий день, чтобы получить опыт в трудоустройстве

Студенты Политехнического колледжа FPT принимают участие в ярмарке вакансий, организованной колледжем – Фото: KO

Многие компании отмечают, что ценят кандидатов, имеющих практический опыт и инициативный дух, как указано выше.

Студентам необходимо разработать конкретный план обучения, который им подходит. Следует отметить, что в период обучения студенты могут работать неполный рабочий день, но учеба должна быть главным приоритетом, а усвоение знаний в классе всегда является основой.

Магистр наук. Тран Нам

Проактивная конкуренция

Проводя большую часть свободного времени на занятиях по кинопроизводству и монтажу, Май Дук Бинь — студент четвертого курса факультета журналистики Университета социальных и гуманитарных наук (Национальный университет Хошимина) — превзошел многих кандидатов и сразу после стажировки получил нужную работу.

Бинь сказал, что занятия в классе достаточно практичны, но все равно не отвечают требованиям работодателей. Поэтому он активно участвует в смежных проектах, таких как съёмки, монтаж..., чтобы улучшить свои навыки и повысить свою конкурентоспособность при приёме на работу.

«Благодаря активному участию в корпоративной среде на раннем этапе у меня появилась возможность попробовать себя в разных должностях. Это помогло мне улучшить мои конкретные профессиональные навыки, и мое резюме также будет в приоритете у работодателей», — поделился Бинь.

Аналогичным образом Нонг Тхи Фыонг, бывшая студентка факультета маркетинга Университета экономики и права (Национальный университет Хошимина), сказала, что благодаря участию в школьном маркетинговом клубе UEL она смогла научиться работать профессионально и рано получить большой опыт в области знаний, связанных со своей специальностью.

Кроме того, благодаря своему опыту работы специалистом по кадрам в нескольких компаниях со второго курса университета, Фуонг четко понимает потребности рынка труда в сфере маркетинга, тем самым формируя соответствующие навыки и накапливая необходимый опыт. В настоящее время Фуонг работает в компании в Хошимине.

«Я всегда стараюсь правильно организовать свое время, чтобы сбалансировать учебу в школе и приобретение опыта. Помимо того, что это помогло мне улучшить свое резюме, это также помогло мне получить многолетние стипендии для поощрения обучения и закончить вуз с отличием», — поделилась Фуонг.

В отличие от двух вышеупомянутых студентов, NTTT сказал, что, хотя он окончил вуз почти год назад с хорошим дипломом, у Т. до сих пор нет стабильной работы, хотя он подал заявки во многие места.

По словам Т., большинство работодателей требуют опыт работы. Однако во время учебы Т. практически не принимал участия в каких-либо мероприятиях, связанных со своей специальностью. В настоящее время Т. проходит стажировку в компании, чтобы набраться опыта.

Опыт является преимуществом

«У многих студентов в процессе участия в практической работе наверняка возникнут конфликты с коллегами, клиентами, партнерами... и при поддержке и руководстве со стороны компании они будут развиваться и в мышлении, и в навыках. Их инициативность помогает снизить затраты на обучение.

«Студентам без опыта будет сложно конкурировать, независимо от того, насколько хороши их академические успехи или знания иностранных языков», — сказал г-н Тран Ву Тхань, директор по стратегии Better You.

Г-н Тхань добавил, что многие компании не требуют опыта при наборе новых студентов, но по-прежнему отдают приоритет кандидатам, имеющим опыт работы на неполный рабочий день, поскольку их инициатива помогает сократить расходы на обучение.

«Компания всегда учитывает все факторы, поэтому студентам, желающим найти подходящую работу, нужно знать, как совмещать учебу, работу на неполный рабочий день и участие во внеклассных мероприятиях», — сказал г-н Тхань.

Аналогичным образом г-н Нгуен Хуу Чиен, специалист по кадрам в Icon and Denim Joint Stock Company, сказал, что он высоко ценит студентов, имеющих опыт работы. Эти кандидаты могут быстрее приступить к работе, что приведет к повышению производительности.

«Кандидаты, которые имеют опыт и постоянно развиваются, создают у нас впечатление четкой карьерной ориентации. Это помогает им с большей вероятностью оставаться на работе в течение более длительного периода времени, избегая состояния неуверенности в своем опыте, чтобы понять, подходят ли они для этой работы», — подтвердил г-н Чиен.

По словам магистра. Тран Нам - руководитель отдела по работе со студентами Университета социальных и гуманитарных наук (Национальный университет Хошимина). В современных условиях работы особое внимание уделяется кандидатам, обладающим практическими знаниями и практикой. Поэтому, помимо хорошей учебы в университетской среде, от кандидатов требуются хорошие знания, социальные навыки и трудовые навыки.

Поэтому очень важно активно переживать и накапливать опыт. Студентам следует отрабатывать практические навыки от базового до продвинутого уровня и в то же время искать возможности для практики в профессиональной рабочей среде.

Многие студенты работают неполный рабочий день

Во Вьетнаме в настоящее время не ведется статистика по доле студентов, работающих неполный рабочий день, в общенациональном масштабе. Однако некоторые небольшие исследования показали, что этот показатель довольно высок.

В частности, по данным исследования «Влияние выбора работы на неполный рабочий день на обучение студентов Ханойского промышленного университета», 689 из 732 опрошенных студентов работали на неполный рабочий день, что составляет 94,13%.

Аналогичное исследование ситуации с неполной занятостью студентов Медицинского технического университета Хайзыонг, проведенное в 2019 году, показало, что из 1433 опрошенных студентов 41,4% работали неполный рабочий день. Однако только 18,9% из них работают в сфере, соответствующей их образованию.

Источник: https://tuoitre.vn/sinh-vien-dua-lam-them-lay-kinh-nghiem-xin-viec-2024111108440227.htm