Инвестиции в молодое поколение — это инвестиции в будущее строительной отрасли.
Согласно отчету об оценке текущего состояния качества человеческих ресурсов в строительной отрасли, подготовленному Ассоциацией строительства Вьетнама, текущее состояние человеческих ресурсов в этой отрасли в нашей стране неравномерно по многим аспектам. С точки зрения количества, если в мире среднее соотношение инженеров - специалистов среднего звена - рабочих составляет 1 - 4 - 10, то во Вьетнаме это соотношение эквивалентно лишь 1 - 1,3 - 0,5. Это соотношение отражает ситуацию с избытком учителей и нехваткой рабочих.
С точки зрения качества уровень подготовки строительных рабочих во Вьетнаме составляет 65%, но он все еще не может удовлетворить потребности развития отрасли и не успевает за тенденциями развития общества. Кроме того, хотя уровень подготовки и развития кадров и инженеров растет с каждым годом, качеству и структуре рабочей силы во всей отрасли не уделяется должного внимания, что приводит к несоответствиям в обучении, использовании и развитии качественных человеческих ресурсов.
В сложившейся ситуации задача повышения качества человеческих ресурсов в строительной отрасли становится крайне необходимой для совершенствования основных компетенций будущих поколений. Желая внести свой вклад в решение этих проблем, компания Sika Vietnam подписала Соглашение о стратегическом сотрудничестве с ведущими учебными заведениями региона, в том числе: Западным университетом строительства (при Министерстве строительства), Данангским технологическим университетом - Данангским университетом и Колледжем архитектуры и строительства города Хошимин (при Городском народном комитете). Это крупные, престижные и специализированные колледжи и университеты. Кроме того, во всех школах есть факультеты и специальности, связанные со строительной отраслью в целом и компанией Sika Vietnam в частности.
Церемония подписания соглашения о стратегическом сотрудничестве между Sika Vietnam и Колледжем архитектуры и строительства города Хошимин
Целью сотрудничества является подготовка качественных кадров, обладающих практическими знаниями, навыками и быстрой адаптацией к работе после окончания вуза. Программы обучения и развития кадровых ресурсов предназначены для тех, кто работает в строительной отрасли: преподавателей, студентов и практикующих специалистов, которым необходимо пополнять свои знания и осваивать новые технологии. Кроме того, сотрудничество в области исследований и разработок, поддержка, обмен обучением и коучинг для преподавателей; Обновление и передача новых технологий и современного оборудования в строительной отрасли также является необходимым шагом, чтобы помочь компании Sika Vietnam лучше понять требования рынка, тем самым разрабатывая систему продуктов, наиболее подходящую для местной окружающей среды, климата и почвы.
30 лет упорства в «укреплении доверия» среди молодых сотрудников
В качестве примера 30-летнего пути решимости компании Sika Vietnam «завоевать доверие» у молодых поколений г-н Хакобо Перес Полайно, генеральный директор Sika Vietnam, поделился: «Мы считаем, что наличие высококвалифицированных человеческих ресурсов — это дверь в многообещающее будущее строительной отрасли. Эти соглашения о сотрудничестве не только приносят многосторонние выгоды в развитие человеческих ресурсов, но и являются долгосрочными инвестициями в общее развитие строительной отрасли во Вьетнаме».
Г-н Тран Тхань Ман, директор по разработке продукции и конструкционным системам Sika Vietnam, пожимает руку доценту, доктору Нгуен Хыу Хьеу, ректору Университета науки и технологий Данангского университета
Исходя из этой непоколебимой веры, Соглашение о сотрудничестве между Sika Vietnam и тремя колледжами и университетами сосредоточено на следующих 4 основных пунктах. Первый — это инвестирование в системы и продукты, которые демонстрируются и используются в качестве учебных материалов в учебных программах факультета и Школы. Во-вторых, координировать организацию семинаров, мероприятий по профориентации, знакомить с сильными сторонами и тенденциями развития строительной отрасли. В-третьих, координировать организацию программ обучения, профессионального развития и конкурсов карьерного роста в соответствии с практическими потребностями рынка. Наконец, создать условия и возможности для получения практического опыта на строительных площадках, заводах и интерактивных сессиях с крупными корпорациями отрасли.
Генеральный директор Sika Vietnam и вице-президент Западного университета строительства пожали друг другу руки на церемонии подписания соглашения
«Подписание Соглашения о стратегическом сотрудничестве имеет важное значение для распространения одной из трех основных ценностей Sika Vietnam: мировые стандарты — местное понимание. Это демонстрирует постоянные усилия Sika Vietnam по созданию благоприятных условий для молодых инженеров, чтобы они имели возможность развивать знания, совершенствовать практические навыки вместе с экспертами и ведущими инженерами посредством практической деятельности», — поделился г-н Хакобо Перес Полайно.
Помимо этой важной вехи, компания Sika Vietnam также добилась многих других выдающихся результатов на своем 30-летнем пути последовательной поддержки молодых поколений в строительной отрасли. Это 20 лет сопровождения кампании «Зеленое лето», организации конкурсов «Профессиональные работники — стандартный клей», организации семинаров по решениям и продуктам выдающегося качества, сопровождения университетов с целью предоставления студентам специализированных знаний...
В будущем компания Sika Vietnam продолжит путь «укрепления доверия и превышения ожиданий», воспитывая будущие таланты. Бренд надеется, что сотрудничество в поддержку инвестиций в подготовку нового поколения инженеров-строителей будет продолжать расширяться.
Ссылка на источник
Комментарий (0)