SeaABank удостоен награды «Лучшее рабочее место во Вьетнаме 2024 года»

Недавно Southeast Asia Commercial Joint Stock Bank (SeABank, HOSE: SSB) был удостоен чести быть признанным лучшим местом для работы во Вьетнаме 2024 года (Best Places To Work 2024), объявленным Anphabe и Вьетнамской федерацией торговли и промышленности (VCCI). Центр сельскохозяйственного просвещения и сельскохозяйственных услуг провинции Лаокай совместно с Народным комитетом коммуны Лунг Кхау Нин, уезда Муонг Кхыонг, провинции Лаокай, организовал полевой курс обучения по выращиванию чая в деревне Чу Лин Пхо, коммуны Лунг Кхау Нин, для 35 стажеров из числа этнических меньшинств (в основном этнической группы монг) из бедных домохозяйств, домохозяйств, находящихся на грани бедности, людей с ограниченными возможностями, работающих женщин и других бенефициаров политики. Правительственная канцелярия только что выпустила документ № 8726/VPCP-KGVX от 26 ноября 2024 года, в котором изложены указания премьер-министра Фам Минь Чиня относительно праздника Лунного Нового года и некоторых праздников в 2025 году. За последние годы район Туанчау (провинция Сонла) всегда уделял внимание реализации политики, направленной на создание мотивации для содействия всестороннему развитию этнических меньшинств и горных районов. В частности, приоритетное внимание следует уделять инвестициям в развитие необходимой инфраструктуры, содействуя созданию для этнических меньшинств дополнительных условий для развития экономики и выхода из нищеты. Недавно Southeast Asia Commercial Joint Stock Bank (SeABank, HOSE: SSB) был удостоен чести быть признанным лучшим местом для работы во Вьетнаме 2024 года (Best Places To Work 2024), объявленным Anphabe и Вьетнамской федерацией торговли и промышленности (VCCI). Благодаря предоставлению полной информации и приобретению знаний жители уезда Йен Сон (провинция Туен Куанг) сократили информационную бедность. С тех пор у людей произошло много изменений в мышлении в вопросах производства, развития сельского и лесного хозяйства, строительства новых сельских районов и устойчивого сокращения бедности. По информации Министерства здравоохранения, в ноябре 2024 года в стране было зарегистрировано 7159 новых случаев кори и 1 смерть. Всего с начала 2024 года по настоящее время в стране зарегистрировано более 14 286 случаев заболевания корью и 4 случая смерти от нее. По сравнению с аналогичным периодом 2023 года число случаев заболевания выросло в 42 раза, а смертность от кори увеличилась на 4 случая. Из-за воздействия сильных дождей, сильного наводнения, нарушения движения транспорта и оползней в провинции Куангнам сложилась сложная ситуация. В настоящее время провинция Куангнам поручает местным властям срочно ликвидировать последствия сильного дождя, заранее перенаправив транспортное движение для обеспечения безопасности людей и имущества. В сводке новостей газеты «Ethnic and Development» от 25 ноября содержится следующая примечательная информация: Хюэ Аодай признан национальным нематериальным наследием. Далат: Незаконная вырубка лесов увеличивается. Огненный танец народа Па Тхен. Наряду с другими новостями из этнических меньшинств и горных районов. После многих лет укоренения чайные деревья стали ключевой культурой, помогая жителям округа Дай Ту (провинция Тхай Нгуен) иметь стабильный доход, постепенно ликвидируя голод и устойчиво сокращая бедность. Глава Комитета по делам этнических меньшинств провинции Бакзянг г-н Ви Тхань Куен только что подписал Решение о награждении Почетными грамотами коллективов и отдельных лиц за выдающиеся достижения, внесших вклад в социально-экономическое развитие районов проживания этнических меньшинств в провинции Бакзянг в период 2019–2024 годов. Недавно Постоянный комитет Комитета фронта Отечества Вьетнама провинции Ниньтхуан совместно с Народным комитетом района Тхуанбак организовал Форум для выслушивания мнений людей за 3 года реализации Программы социально-экономического развития для районов проживания этнических меньшинств и горных районов (Национальная целевая программа 1719). На встрече присутствовали председатель Комитета фронта Отечества Вьетнама провинции Ниньтхуан Ле Ван Бинь; Глава комитета этнических меньшинств провинции Ниньтхуан Пи Нанг Тхи Туй; Председатель Народного комитета округа Туанбак - Фам Чонг Хунг, а также руководители провинциальных департаментов и 80 делегатов, являющихся должностными лицами и жителями 5 коммун в районе проекта. Г-н Дао Ван Тхи — авторитетная личность в районе проживания этнических меньшинств провинции Ниньтхуан. На IV Провинциальном конгрессе этнических меньшинств в 2024 году он был удостоен чести получить Почетную грамоту и Медаль за развитие этнических меньшинств от министра и председателя Комитета по делам этнических меньшинств. Он активно содействовал укреплению национального единства, религиозного единства и построению жизни этнических меньшинств с целью все более устойчивого развития. 26 ноября Союз женщин провинции Контум провел конференцию для оценки результатов деятельности Группы по связям с общественностью и модели «Доверенный адрес», чтобы оценить достигнутые результаты, трудности, препятствия и предложить решения, чтобы в будущем модели работали более эффективно.

SeaABank удостоен награды «Лучшее рабочее место во Вьетнаме 2024 года»

«Лучшие места для работы во Вьетнаме» — ежегодный рейтинг условий труда, организованный Anphabe — новаторским консалтинговым подразделением по решениям в области брендинга работодателя и условий труда, спонсируемый VCCI и проверенный исследовательской компанией Intage Vietnam.

В этом рейтинге также представлен углубленный анализ тенденций в области человеческих ресурсов и управления ими, а также выявлены важные факторы привлечения, мотивации и удержания талантов, что позволяет компаниям разрабатывать эффективные стратегии управления человеческими ресурсами.

В 2024 году рейтинг был составлен на основе результатов опроса более 70 000 сотрудников по всему Вьетнаму с учетом многих критериев, таких как: заработная плата, возможности развития, культура и окружающая среда, лидерство и управление, качество работы и жизни и репутация компании...

Благодаря постоянным усилиям по созданию равноправной, дружелюбной, сплоченной и профессиональной рабочей среды, где сотрудники могут проявить себя, с четким карьерным путем, конкурентоспособной политикой социального обеспечения и множеством льгот для сотрудников, SeABank был включен в рейтинг лучших рабочих мест во Вьетнаме 2024 года.

Рассматривая человеческие ресурсы как «ключ» к устойчивому развитию, SeaABank всегда уделяет особое внимание развитию ресурсов с помощью привлекательной политики заработной платы и бонусов, выдающейся политики социального обеспечения, стремясь помочь сотрудникам чувствовать себя уверенно на своей работе и оставаться в Банке в течение длительного времени.

Соответственно, механизм ежегодного повышения заработной платы обеспечивает конкурентоспособный уровень на рынке, более высокую, чем стандарт, ежегодную политику отпусков для сотрудников с большим стажем и большим количеством взносов, комплексное медицинское страхование SeACare, льготный кредитный пакет для сотрудников - SeAStaff Privilege, периодические медицинские осмотры, выпуск опционов на акции для сотрудников - SEAESOP.

Кроме того, в SeABank регулярно организуются многочисленные мероприятия по укреплению связей между сотрудниками, такие как тимбилдинг, спортивный фестиваль SeaASport, футбольный турнир SeALegue, забег SeABank Run For The Future, вечеринка по случаю окончания года... Банк также всегда внимателен к семьям своих сотрудников, например: программа подарков SeATet в знак благодарности родителям, счастливые деньги/подарки для детей сотрудников, День семьи - SeaAFamily...

Кроме того, стремясь стать ведущим банком в области организационной культуры, SeABank всегда уделяет особое внимание развитию корпоративной культуры, определяя организационную культуру как нематериальный актив, способствующий укреплению организации, в которой всегда подчеркивается основная ценность «Для сообщества».

Ежегодно все сотрудники банка реализуют ряд значимых гуманитарных программ, таких как «Весна любви», «SeABankers for Children», «Неделя граждан», чтобы распространять любовь и помогать уязвимым группам общества, а также формировать культуру сообщества.

Из более чем 5500 сотрудников, официально работающих в SeABank, почти 2900 имеют стаж более 5 лет, из которых более 800 работают 10 лет и почти 500 работают более 15 лет.

Осуществляя глубокие инвестиции и всегда стремясь создать наилучшую рабочую среду, SeABank гордится своим все более профессиональным и преданным своему делу персоналом, отвечающим требованиям развития Банка в новый период.

Число сотрудников, остающихся в SeABank, растет, что свидетельствует об их удовлетворенности и преданности банку. Из более чем 5500 сотрудников, официально работающих в SeABank, почти 2900 имеют стаж более 5 лет, из которых более 800 работают 10 лет и почти 500 работают более 15 лет.

До того, как получить награду «Лучшее рабочее место во Вьетнаме 2024 года», SeABank также был удостоен награды HR Asia как «Лучшее рабочее место в Азии» в течение 3 лет подряд (2021–2023 гг.). Это станет движущей силой для Банка в дальнейшем создании прозрачной, сплоченной и эффективной рабочей среды, воссоздающей культуру взаимодействия, которую Банк создавал на протяжении последних трех десятилетий. Это доказательство того, что SeABank эффективно реализует свою кадровую политику, удерживая в банке способных и преданных своему делу людей.

Основанный в 1994 году, SeABank является одним из ведущих акционерных коммерческих банков во Вьетнаме с более чем 3,6 миллионами клиентов, почти 5500 сотрудниками и 181 точкой транзакций по всей стране. Цель SeABank — стать типичным розничным банком со стратегией, ориентированной на клиента, предоставляя разнообразную систему финансовых продуктов и услуг частным лицам, малому бизнесу и крупным предприятиям. SeABank считается одним из опорных банков банковской системы с уставным капиталом в 28 350 млрд донгов, имеет рейтинг Ba3 по версии Moody's по многим важным категориям и является одним из первых банков, внедривших международные стандарты управления рисками Базель III.

Согласно стратегии развития «Цифровой конвергенции», SeABank фокусируется на оцифровке продуктов и услуг, а также на применении технологий во внутренних операциях и инвестировании в создание современной технологической инфраструктуры для оптимизации процессов, повышения операционной эффективности, предоставления клиентам иного опыта цифровых банковских услуг, стремясь стать самым любимым розничным банком.

SeABank предлагает 0% процентной ставки для клиентов, берущих кредит на покупку квартир в проекте Newtown Diamond

Источник: https://baodantoc.vn/seabank-duoc-vinh-danh-noi-lam-viec-tot-nhat-viet-nam-2024-1732676781143.htm