Недавно Southeast Asia Commercial Joint Stock Bank (SeABank, HOSE: SSB) был удостоен чести быть названным лучшим местом для работы 2024 года по версии Anphabe и Вьетнамской федерации торговли и промышленности (VCCI). ) объявил. Центр сельскохозяйственного просвещения и сельскохозяйственных услуг провинции Лаокай совместно с Народным комитетом коммуны Лунг Кхау Нхин, уезда Муонг Кхыонг, провинции Лаокай, организовали учебный курс по выращиванию чая в полевых условиях в деревне Чу Лин Пхо, коммуна. Лунг Кхау Нхин для 35 студентов из числа этнических меньшинств (в основном монг ), из бедных домохозяйств, почти бедных домохозяйств, людей с ограниченными возможностями, работающих женщин и других бенефициаров политики. Правительственная канцелярия только что выпустила документ № 8726/VPCP-KGVX от 26 ноября 2024 года, передающий направление премьер-министра Фам Минь Чиня в праздники Лунного Нового года и некоторые праздники в 2025 году. В эти годы В последние годы округ Туанчау (провинция Сонла) всегда уделял внимание реализации политики, направленной на создание мотивации для содействия всестороннему развитию этнических меньшинств и горных районов. В частности, приоритетное инвестирование в развитие необходимой инфраструктуры поможет этническим меньшинствам иметь больше условий для развития экономики и избежать бедности. Недавно Southeast Asia Commercial Joint Stock Bank (SeABank, HOSE): SSB) был удостоен чести быть признанным лучшим местом для Работа во Вьетнаме 2024 (Лучшие места для работы 2024) объявлена Anphabe и Вьетнамской федерацией торговли и промышленности (VCCI). Предоставляя полную информацию, приобретая знания, люди в районе Йен Сон (провинция Туен Куанг) сократили информационную бедность. С тех пор у людей было много изменений в мышлении в производстве, развитии сельского и лесного хозяйства, строительстве новых сельских районов и устойчивом сокращении бедности. Информация от Министерства здравоохранения говорит, что в ноябре /2024 в стране было зарегистрировано 7159 новых случаев кори и 1 смерть. Всего с начала 2024 года по настоящее время в стране зарегистрировано более 14 286 случаев заболевания корью и 4 случая смерти от нее. По сравнению с аналогичным периодом 2023 года число случаев заболевания возросло в 42 раза, а количество смертей от кори увеличилось на 4 случая. Из-за воздействия сильного дождя, глубокого наводнения, перебоев в движении и оползней в провинции Куангнам на юге возникло множество сложных разработки. В настоящее время провинция Куангнам поручает местным властям срочно ликвидировать последствия сильного дождя, заранее перенаправив движение, чтобы обеспечить безопасность людей и имущества. Сводка новостей газеты Dan Toc Newspaper and Development от 25 ноября содержит следующую примечательную информацию: Hue Ao Дай признан национальным нематериальным наследием. Далат: Незаконная вырубка лесов растёт. Огненный танец народа Па Тхен. Наряду с другими новостями в этнических меньшинствах и горных районах. После многих лет укоренения чайные деревья стали ключевой культурой, помогающей людям в районе Дай Ту (провинция Тхай Нгуен) иметь стабильный доход. шаг за шагом к ликвидации голода и сокращению бедности устойчиво. Глава Комитета по делам этнических меньшинств провинции Бакзянг г-н Ви Тхань Куен только что подписал и издал Решение о награждении Почетными грамотами коллективов и отдельных лиц за выдающиеся достижения и вклад в социально-экономическое развитие районов проживания этнических меньшинств в провинции Бакзянг. Провинция Жанг в период 2019 - 2024 гг. Недавно Постоянный комитет Комитета фронта Отечества Вьетнама провинции Ниньтхуан скоординировал свои действия с Народным комитетом района Туанбак с целью организации Форума для выслушивания мнения людей. Люди после 3 лет реализации Программа социально-экономического развития национальных меньшинств и горных территорий (Национальная целевая программа 1719). На встрече присутствовали председатель Комитета фронта Отечества Вьетнама провинции Ниньтхуан Ле Ван Бинь; Глава комитета этнических меньшинств провинции Ниньтхуан Пи Нанг Тхи Туй; Председатель Народного комитета округа Туан Бак - Фам Тронг Хунг, руководители провинциальных департаментов и 80 делегатов, включая должностных лиц и людей 5 коммун в районе проекта. Г-н Дао Ван Тхи - авторитетная персона в районе проживания этнических меньшинств. Нинь Туан провинция. На IV Провинциальном конгрессе этнических меньшинств в 2024 году он был удостоен чести получить Почетную грамоту и Медаль за развитие этнических меньшинств от министра и председателя Комитета по делам этнических меньшинств. Он активно способствовал укреплению национального единства, религиозного единства и построению жизни этнических меньшинств, чтобы развиваться все более и более устойчиво. 26 ноября Союз женщин провинции Контум организовал Конференция оценила работу Команды по связям с общественностью и модель Trusted Address, чтобы оценить достижения, трудности, препятствия и предложить решения для будущих моделей работы. более эффективно
«Лучшие места для работы во Вьетнаме» — ежегодный рейтинг условий труда, организованный Anphabe — новаторским консалтинговым подразделением по решениям в области брендинга работодателя и условий труда, спонсируемый VCCI и проверенный исследовательской компанией Intage Vietnam.
Этот рейтинг также содержит глубокий анализ тенденций в области человеческих ресурсов и управления человеческими ресурсами, выявляя важные факторы привлечения, мотивации и удержания талантов для предприятий с целью формирования их стратегий. эффективный персонал
В 2024 году рейтинг был составлен на основе результатов опроса более 70 000 сотрудников по всему Вьетнаму с учетом многих критериев, таких как: заработная плата, возможности развития, культура и окружающая среда, лидерство и управление, качество работы и жизни и репутация компании...
С постоянными усилиями по созданию равноправной, дружелюбной, сплоченной, профессиональной рабочей среды для сотрудников, чтобы они могли блистать по-своему с четким карьерным путем и политикой социального обеспечения. С конкурентной средой и множеством льготных политик для сотрудников, SeABank был проголосован и отмечен в Рейтинг лучших рабочих мест во Вьетнаме 2024 года.
Рассматривая человеческие ресурсы как «ключ» к устойчивому развитию, SeABank всегда фокусируется на развитии ресурсов с привлекательной политикой заработной платы и бонусов, выдающейся политикой социального обеспечения с желанием помочь сотрудникам чувствовать себя в безопасности на своей работе и оставаться в компании. долгосрочные отношения с Банком .
Соответственно, механизм ежегодного повышения заработной платы обеспечивает конкурентоспособный уровень на рынке, политика ежегодного отпуска выше стандартной для сотрудников с большим стажем и большим количеством взносов, а также комплексное медицинское страхование. SeaACare, льготный кредитный пакет для сотрудников - SeAStaff Privilege, периодический медицинские осмотры, выдача опционов на акции для сотрудников - SEAESOP.
Кроме того, в SeABank регулярно организуются многочисленные мероприятия по укреплению связей между сотрудниками, такие как тимбилдинг, спортивный фестиваль SeaASport, футбольный турнир SeALegue, забег SeaABank Run For The Future, вечеринка по случаю окончания года... Банк всегда внимателен и внимателен. заботится о семьях сотрудников например: подарочная программа SeATet в знак благодарности родителям, счастливые деньги/подарки для детей сотрудников, День семьи - SeaFAmily...
Кроме того, стремясь стать ведущим банком в области организационной культуры, SeABank всегда уделяет особое внимание развитию корпоративной культуры, определяя организационную культуру как нематериальный актив, способствующий созданию силы организации. организация, которая всегда продвигает основную ценность «Для сообщество".
Ежегодно все сотрудники банка реализуют ряд значимых гуманитарных программ, таких как «Весна любви», «SeABankers for Children», «Неделя граждан», чтобы распространять любовь и помогать обездоленным. положение в обществе, а также создание культура для общества.
Осуществляя глубокие инвестиции и всегда стремясь создать наилучшую рабочую среду, SeABank гордится своим все более профессиональным и преданным своему делу персоналом, отвечающим требованиям развития Банка в новый период.
Число сотрудников, остающихся в SeABank, растет, что свидетельствует об их удовлетворенности и преданности банку. Из более чем 5500 сотрудников, официально работающих в SeABank, почти 2900 имеют стаж более 5 лет, из которых более 800 работают 10 лет и почти 500 работают более 15 лет.
До того, как получить награду «Лучшее рабочее место во Вьетнаме 2024 года», SeABank также был удостоен награды HR Asia как «Лучшее рабочее место в Азии» в течение 3 лет подряд (2021–2023 гг.). Это станет движущей силой для Банка в дальнейшем создании прозрачной, сплоченной и эффективной рабочей среды, воссоздающей культуру взаимодействия, которую Банк создавал на протяжении последних трех десятилетий. Это доказательство того, что SeABank эффективно реализует свою кадровую политику, удерживая в банке способных и преданных своему делу людей.
Основанный в 1994 году, SeABank является одним из ведущих акционерных коммерческих банков во Вьетнаме с более чем 3,6 миллионами клиентов, почти 5500 сотрудниками и 181 точкой транзакций по всей стране. Целью SeABank является стать типичным розничным банком со стратегией, ориентированной на клиента, путем предоставления разнообразной системы финансовых продуктов и услуг частным лицам, малому бизнесу и крупным предприятиям. SeABank считается одним из опорных банков банковской системы с уставным капиталом в 28 350 млрд донгов, имеет рейтинг Ba3 по версии Moody's по многим важным категориям и является одним из первых банков, внедривших международные стандарты управления рисками Базель III.
Согласно стратегии развития «Цифровой конвергенции», SeABank фокусируется на оцифровке продуктов и услуг, а также на применении технологий во внутренних операциях и инвестировании в создание современной технологической инфраструктуры для оптимизации масштаба. программы, повышения операционной эффективности, предоставления клиентам иного опыта использования цифровых технологий. банковских услуг, стремясь стать самым любимым розничным банком.
Источник: https://baodantoc.vn/seabank-duoc-vinh-danh-noi-lam-viec-tot-nhat-viet-nam-2024-1732676781143.htm
Comment (0)