Каков, согласно закону, пенсионный возраст работников в 2024 году? - Читатель Туан Киет
 |
Положения о пенсионном возрасте работников в Трудовом кодексе
В соответствии со статьей 169 Трудового кодекса 2019 года пенсионный возраст работников устанавливается следующим образом:
(1) Работники, обеспечившие условия по уплате взносов социального страхования в установленном законом о социальном страховании порядке, имеют право на получение пенсии по достижении пенсионного возраста.
(2) Пенсионный возраст работников, работающих в обычных условиях, корректируется в соответствии с дорожной картой до достижения 62 лет для работников-мужчин в 2028 году и 60 лет для работников-женщин в 2035 году.
С 2021 года пенсионный возраст работников, работающих в обычных условиях труда, составляет 60 лет и 3 месяца для мужчин и 55 лет и 4 месяца для женщин; После этого каждый год увеличивайте этот срок на 0,3 месяца для работающих мужчин и на 0,4 месяца для работающих женщин.
(3) Работники с пониженной трудоспособностью; выполнять особо тяжелую, токсичную, опасную работу; выполнять тяжелую, токсичную, опасную работу; Работники, работающие в местностях с особо тяжелыми социально-экономическими условиями, могут выходить на пенсию в более низком возрасте, но не более чем на 5 лет старше возраста, указанного в пункте (2) на момент выхода на пенсию, если иное не предусмотрено законом.
(4) Работники, имеющие высокую профессиональную и техническую квалификацию, а также в некоторых особых случаях могут выходить на пенсию в более высоком возрасте, но не более чем на 5 лет старше возраста, указанного в пункте (2) на момент выхода на пенсию, за исключением случаев, предусмотренных законом.
Пенсионный возраст работников с 2024 года
(i) Пенсионный возраст при нормальных условиях труда с 2024 года
Пенсионный возраст при нормальных условиях труда с 2024 года конкретно по каждому году составляет:
Работники-мужчины | Женщины-работницы | ||
Год выхода на пенсию | Пенсионный возраст | Год выхода на пенсию | Пенсионный возраст |
2024 | 61 год | 2024 | 56 лет 4 месяца |
2025 | 61 год 3 месяца | 2025 | 56 лет 8 месяцев |
2026 | 61 год 6 месяцев | 2026 | 57 лет |
2027 | 61 год 9 месяцев | 2027 | 57 лет 4 месяца |
С 2028 года и далее | 62 года | 2028 | 57 лет 8 месяцев |
2029 | 58 лет | ||
2030 | 58 лет 4 месяца | ||
2031 | 58 лет 8 месяцев | ||
2032 | 59 лет | ||
2033 | 59 лет 4 месяца | ||
2034 | 59 лет 8 месяцев | ||
С 2035 года и далее | 60 лет | ||
(ii) Самый низкий пенсионный возраст с 2024 года (применимо к определенным случаям)
Работники в следующих случаях могут выйти на пенсию в более раннем возрасте, но не более чем на 5 лет старше пенсионного возраста при нормальных условиях труда, указанных в пункте (i) на момент выхода на пенсию, если иное не предусмотрено законом:
- Работники, проработавшие 15 лет и более на тяжелых, вредных, опасных или особо тяжелых, вредных, опасных работах, указанных в списке, опубликованном Министерством труда, инвалидов войны и социальных дел.
- работники, проработавшие 15 и более лет в местностях с особо сложными социально-экономическими условиями, в том числе в местностях с районным коэффициентом надбавки 0,7 и выше до 1 января 2021 года.
- Работники со снижением трудоспособности на 61% и более.
- работники, имеющие общую продолжительность рабочего времени на тяжелых, вредных, опасных работах или на особо тяжелых, вредных, опасных работах по перечню, утверждаемому Министерством труда, инвалидов и социальной защиты населения, а также продолжительность рабочего времени в местностях с особо тяжелыми социально-экономическими условиями, в том числе продолжительность рабочего времени в местностях с районным коэффициентом надбавки 0,7 и выше до 1 января 2021 года 15 лет и более.
Минимальный возраст выхода на пенсию работников с 2024 года в одном из вышеуказанных случаев реализуется согласно таблице ниже:
Работники-мужчины | Женщины-работницы | ||
Год выхода на пенсию | Самый низкий пенсионный возраст | Год выхода на пенсию | Самый низкий пенсионный возраст |
2024 | 56 лет | 2024 | 51 год 4 месяца |
2025 | 56 лет 3 месяца | 2025 | 51 год 8 месяцев |
2026 | 56 лет 6 месяцев | 2026 | 52 года |
2027 | 56 лет 9 месяцев | 2027 | 52 года 4 месяца |
С 2028 года и далее | 57 лет | 2028 | 52 года 8 месяцев |
2029 | 53 года | ||
2030 | 53 года 4 месяца | ||
2031 | 53 года 8 месяцев | ||
2032 | 54 года | ||
2033 | 54 года 4 месяца | ||
2034 | 54 года 8 месяцев | ||
С 2035 года и далее | 55 лет | ||
Кроме того, работники могут выйти на пенсию в возрасте, превышающем пенсионный возраст при обычных условиях труда, при условии достижения соглашения с работодателем о продолжении работы после достижения пенсионного возраста, указанного в пункте (i). Расторжение трудовых договоров и урегулирование режимов социального страхования работников в этом случае осуществляются в соответствии с положениями пункта 3 главы III Трудового кодекса 2019 года и положениями законодательства о социальном страховании.
В соответствии с: статьей 169 Трудового кодекса 2019 года; Статьи 4, 5 и 6 Декрета 135/2020/ND-CP.
Источник
Комментарий (0)