С целью создания культурной площадки, помогающей сотрудникам и работникам Vietnam Post по всей сети понять культуру Vietnam Post, помогающей работникам по всей сети Vietnam Post четко понимать и усваивать проникнутые видением, миссией, основными ценностями и стандартами поведения в индивидуальных ролях. Корпорация Vietnam Post запустила конкурс «Культурное путешествие Vietnam Post». Это одно из мероприятий по внедрению корпоративной культуры в 2024 году.
Соответственно, с 21 ноября 2024 года по 8 декабря 2024 года все должностные лица, сотрудники и рабочие всей сети Vietnam Post примут участие в 6 турах экзаменов (каждый тур включает: пробный тест и официальный тест). Конкретно:
- Этап 1 (с 21 по 23 ноября): для руководителей и всех профессиональных и технических работников департаментов, центров Агентского блока и подразделений Корпорации.
- Этап 2 (с 24 по 26 ноября): для 100% операционистов
- Фаза 3 (с 27 по 29 ноября): для 100% почтальонов
- Этап 4 (с 30 ноября по 2 декабря): для 100% коммун, коммун с культурными коммунами
- Этап 5 (с 3 по 5 декабря): для 100% почтовых отделений - культурный персонал
- Этап 6 (с 6 по 8 декабря): для 2828 сотрудников сферы продаж, горнодобывающих работников и работников транспорта.
Перед каждым официальным экзаменом каждая должность сотрудника будет тестироваться в системе электронного обучения Корпорации по адресу https://study.vnpost.vn/home/loginUser через учетную запись HRM. Каждый официальный экзамен длится 15 минут и содержит 20 вопросов. Кандидатам необходимо правильно ответить на 10/20 вопросов, максимум 3 попытки, и засчитывается наивысший балл из 3 попыток.
Содержание конкурса будет вращаться вокруг тем, связанных со структурой, корпоративной культурой и кодексами поведения для каждой рабочей должности, построенными на основе руководящих документов: Решение 128/QD-BĐVN - Совета директоров от 31 июля 2019 г. об обнародовании Структуры и основное содержание корпоративной культуры Вьетнамской футбольной корпорации; Решение 1069/QD-BĐVN от 31 июля 2019 г. об утверждении кодекса поведения руководящего состава, стандартов поведения почтальонов и операционистов; Решение 196/QD-BĐVN-HĐTV от 31 июля 2019 года об утверждении стандартов поведения для сотрудников прямых продаж, работников горнодобывающей промышленности, работников транспорта и содержания слоганов, обслуживающих производственный бизнес.
Участники, которые пройдут тест с наивысшими результатами и первыми представят свою работу в каждом туре, получат приз программы. Корпорация подводит итоги награждений, объявляет и награждает победителей, от самых лучших к самым низким, по 20 наград за раунд. Результаты награждения будут объявлены на веб-сайте и фан-странице. Проявите все свое доверие.
В процессе реализации, если возникнут какие-либо вопросы, требующие обсуждения, подразделения могут обратиться в Оргкомитет по телефону: 0815.482.158 (Отдел организации и кадров) или 02437.689.349 (Отдел коммуникаций, Генеральный офис Корпорации). ). компания).
Comment (0)