К 42-Й ГОДОВЩИНЕ ВОССТАНОВЛЕНИЯ ГОРОДА ЦАОЛАНЬ (23 февраля 1983 г. - 23 февраля 2025 г.)
Дата обновления: 20/02/2025 10:35:33
DTO - С момента восстановления города Цаолань, после 42 лет строительства и развития (1983 - 2025), при единодушии и решимости всей политической системы и всех слоев населения, партийный комитет города Цаолань добился очень важных результатов в работе по строительству партии и политической системы.
Город Цаолань получил медаль труда второй степени
Во-первых, работа по созданию сильной партии в политическом и идеологическом плане имеет много нововведений; Творчески, эффективно и гибко в онлайн и прямых формах развертывать, тщательно осмысливать и организовывать реализацию партийных решений, создавая условия для полноценного участия кадров и членов партии. Отсюда создавать единство воли и действия внутри всей партии, способствуя успешному выполнению местных политических задач.
Постановления Центрального Исполнительного Комитета по идеологической работе, такие как: Постановление V конференции IX созыва (2002 г.) об основных задачах идеологической и теоретической работы в новых условиях; Резолюция 5-й Центральной конференции, X сессия (2007 г.) об идеологической, теоретической и печатной работе в ответ на новые требования; Постановление ЦК 4 (11-го созыва) о некоторых актуальных вопросах партийного строительства в настоящее время; Постановление ЦК 4 (12-го созыва) об укреплении, строительстве и оздоровлении партии; Предотвращать и пресекать деградацию политической идеологии, морали, образа жизни, проявления «саморазвития» и «самотрансформации» внутри организации. Директивы и выводы Политбюро по изучению и следованию идеологии, морали и образу жизни Хо Ши Мина... были тщательно усвоены, изучены и разработаны горкомом партии, постоянным комитетом горкома партии и низовыми партийными организациями и преобразованы в программы действий, подходящие для каждой местности и подразделения.
Политическая и идеологическая просветительская работа была модернизирована и все больше углублялась, способствуя защите идеологической основы партии, укреплению политического потенциала, идеологической позиции и веры кадров и членов партии в политику, руководящие принципы и резолюции партии; создать солидарность и единство мысли, воли и действия среди всей партии, солдат и народа.
Во-вторых, активизируется работа по укреплению и укреплению партийной организации и членов партии; Повысилось качество деятельности партийных комитетов и ячеек, что способствовало повышению лидерского потенциала и боевой мощи партийной организации и членов партии.
Когда был основан город Цаолань, в нем было 21 партийная ячейка и 157 членов партии, что составляло 0,2% населения. Ежегодно Постоянный комитет горкома партии принимает постановление о партийном строительстве и политической системе, в котором излагаются цели и задачи по подготовке новых членов партии. С тех пор партия во многих отношениях всегда достигала и перевыполняла поставленную цель по привлечению новых членов партии. В настоящее время в горкоме партии функционирует 50 низовых партийных организаций (21 низовой партийный комитет, 29 низовых партийных ячеек), общая численность членов горкома партии составляет 7257 человек, что составляет 4,4% населения.
Городские власти получают решение о городском типе 2 (Фото: Хой Мин)
В последние годы, глубоко усвоив положения и указания вышестоящих руководителей по оценке и классификации качества партийных организаций и членов партии, партийные комитеты и партийные ячейки более основательно провели самооценку и классификацию. Низовые партийные организации уделяют внимание повышению качества деятельности в духе Заключения № 18-КЛ/ТВ от 22 сентября 2017 г. Секретариата ЦК КПСС 12-го созыва о дальнейшем содействии реализации Директивы № 10-СТ/ТВ Секретариата ЦК КПСС 10-го созыва «О повышении качества деятельности партийных ячеек» в новых условиях. Продолжается укрепление, совершенствование и дополнение низовых партийных организаций функциями и задачами, обеспечивающими лидерство партии на низовом уровне, связанными с построением стройного аппарата политической системы, функционирующего эффективно и результативно. Значительно улучшились лидерские качества, боевая мощь, качество партийной деятельности, политическое и идеологическое воспитание, управление членами партии, оценка, классификация, проверка и надзор за многими партийными комитетами, партийными отделениями и низовыми партийными ячейками. Качество членов партии изменилось в лучшую сторону: повысился уровень их образования, знаний и политической теории.
Большинство членов партии всегда сохраняют чувство ответственности, сознательно развивают политические качества, моральные качества, образ жизни, практикуют самокритику и критику, пропагандируют дух новаторства и подражания, строят тесные отношения с народом. Вышеуказанные достижения имеют важное значение в работе по партийному строительству и реформированию, способствуют повышению лидерского потенциала и боевой мощи низовых партийных организаций, повышению качества членов партии, укреплению руководящей роли партии на низовом уровне.
В-третьих, кадровая работа тесно следовала партийным взглядам, принципам и нормам, все больше становясь рутинной, что вносило позитивные изменения в формирование кадрового состава.
Фактически, когда городской партийный комитет был только что создан, кадровый состав и государственные служащие от городского до низового уровня все еще отсутствовали, подавляющее большинство не имело университетского образования, а число тех, кто получил промежуточную подготовку в области политической теории, было все еще невелико. Когда 18 июня 1997 года Центральный Исполнительный Комитет 8-го созыва принял Постановление № 03-NQ/HNTW о кадровой стратегии в период содействия индустриализации и модернизации страны. Соответственно, городской партийный комитет проводил политику стандартизации и создания источника кадров. Постоянный комитет городского партийного комитета принял решение направить 732 кадра на курсы повышения квалификации для совершенствования политической теории и профессиональных навыков; Разработать стандарты для кадров, занимающих некоторые ключевые должности, и распространить их среди всех кадров и государственных служащих, чтобы они стремились к изучению и применению на практике. Рассмотрение, оценка, перевод и назначение осуществляются в соответствии с руководящими указаниями Центрального совета, гарантируя принцип коллективной демократии. Благодаря этому большинство повышенных и назначенных кадров соответствуют требованиям задачи и развивают свой лидерский и управленческий потенциал.
Город Каолань стремительно развивается (Фото: Хоанг Тронг)
В середине 2002 года горком партии реализовал постановление Политбюро 11-NQ/TW от 25 января 2002 года о ротации руководителей и управленцев. Соответственно, руководители осуществляют работу по планированию руководства и управления персоналом в политической системе. В результате с августа 2002 года по июнь 2005 года в городе произошла ротация 15 кадров, в том числе 7 товарищей, являвшихся руководителями и заместителями руководителей управлений, филиалов и массовых организаций города, и 8 товарищей, являвшихся секретарями, председателями и заместителями председателей народных комитетов коммун и округов. После периода ротации часть кадров была расставлена в соответствии с требованиями планирования, часть выдвинута в Постоянный комитет городского комитета партии, 4 кадра получили доверие и были добавлены в список кандидатов городского комитета партии на период 2005–2010 гг.
На сегодняшний день ключевые должностные лица города имеют профессиональную квалификацию: 80 человек имеют высшее образование, 28 человек имеют послевузовское образование. Уровень политической теории: средний — 32 товарища, продвинутый — 76 товарищей. Ключевые должностные лица коммун и округов, имеющие профессиональную квалификацию: 71 товарищ с высшим образованием, 7 товарищей с послевузовским образованием. Уровень политической теории: средний — 36 товарищей, продвинутый — 42 товарища. В целом, нынешняя команда должностных лиц политической системы от городского до низового уровня соответствует стандартам профессиональной компетентности и политической теории в соответствии с нормативными актами. Большинство членов партии и кадров имеют твердую политическую идеологию, поддерживают моральные качества кадра или члена партии, обладают хорошим чувством дисциплины, строго соблюдают политику, руководящие принципы, резолюции, директивы, положения партии, а также законы и политику государства; Квалификации и возможности постоянно совершенствуются, сотрудники проходят обучение по специальным знаниям, профессии, политической теории и государственному управлению, соответствуют стандартам должностей, званий и рабочих мест. Большинство кадров, назначенных, переведенных, ротированных и представленных для участия в выборах в политической системе от города до низовых органов, повысили свою квалификацию и возможности и успешно выполнили поставленные перед ними задачи. Многие кадры совершенствуются посредством обучения и практической подготовки.
Можно утверждать, что работа по построению партии и политической системы с момента основания города Цаолань всегда была в центре внимания партийных комитетов и организаций на всех уровнях, которые полностью усвоили точку зрения партии о том, что «партийное строительство является ключом», достигли многих важных результатов, способствуя руководству, направлению и успешному выполнению политических задач каждой местности, агентства, подразделения и строя город Цаолань для все более и более всестороннего развития.
ССЫЛКИ
1. Партийный комитет города Цаолань, История традиций и революции города Цаолань (1930 - 2005), Департамент информации и коммуникаций Донгтапа, 2012.
2. Документы партийных съездов поселка Цаолань и города Цаолань за такие периоды, как: 1983 - 1986 гг.; 1986 - 1988; 1988 - 1991; 1996 - 2000; 2000 - 2005; 2005 - 2010; 2010 - 2015; 2015 - 2020...
Тран Тхи Тует Нгок
Источник: https://baodongthap.vn/chinh-tri/nhung-thanh-tuu-trong-cong-tac-xay-dung-dang-va-he-thong-chinh-tri-129364.aspx
Комментарий (0)