Сотни сохраняющихся последствий
Болезнь «притязания» на достижения, уклонение от ответственности и страх ответственности создают сотни вредных последствий в жизни кадров и членов партии сегодня. Однако первым последствием является разложение морали, превращение людей в индивидуалистов и внутренняя разобщенность. Не случайно лидер нашей партии неоднократно напоминал кадрам и членам партии о необходимости сохранения чистых качеств.
Сомнение, ревность, зависть, страх перед другими людьми и организациями, которые лучше их самих, поэтому они всегда находят способы «стать выше» других, с помощью лоббирования, присвоения достижений, перекладывания ответственности на других... Но, к сожалению, их достижения — это виртуальные достижения, фальшивая власть. Это коренная причина утраты демократии, внутренней солидарности и утраты доверия среди членов партии и масс.
Картина МАНЬ ТИЕНА
С социально-экономической точки зрения болезнь «притязания» на достижения, уклонение от ответственности и страх ответственности также являются актом коррупции, наносящим материальный ущерб партии и государству и препятствующим развитию в целом. Потому что обычно кадровые и партийные кадры, страдающие этой болезнью, обладают безграничной жадностью. Присвоив себе заслуги, обвинив других и получив незаконную прибыль, они продолжат совершать другие коррупционные действия, не останавливаясь ни перед чем, пока им удается максимизировать собственную прибыль. Эксперты также утверждают, что эта болезнь присвоения заслуг и уклонения от ответственности также косвенно повлияет на разработку политики. Или, другими словами, чтобы извлечь выгоду для себя, они будут «проводить» политику в выгодном для себя направлении, не думая о коллективе.
В современных условиях ситуация уклонения от ответственности и страха перед ней встречается довольно часто, оказывая непосредственное влияние на развитие отраслей, производств и устойчивость организаций. Страх ответственности лишает кадры и членов партии возможности что-либо предпринять, что исключает креативность и новаторство; в результате чего многие рабочие места стагнируют, блокируются, не могут высвободить ресурсы и тормозят развитие.
На недавней 7-й сессии 15-го Национального собрания было объяснено, почему государственные инвестиции за первые 4 месяца 2024 года достигли лишь 17,46% от плана, из которых более 310 проектов имели уровень освоения 0%; 28 населенных пунктов получили выплаты ниже среднего показателя по стране? Многие делегаты Национальной ассамблеи полагают, что одной из причин является все еще сильный страх совершить ошибку и взять на себя ответственность. Следствием этого является замедление развития организации, прогресса личности и, что еще серьезнее, снижение доверия масс к партии, государству и режиму.
Борьба с болезнью «притязания» на достижения, уклонения от ответственности и страха перед ней является сегодня неотложной задачей нашей партии. Потому что, как однажды сказал президент Хо Ши Мин, «Партия, которая скрывает свои недостатки, является коррумпированной партией». Одним из выдающихся новых положений Заключения № 21-KL/TW Центрального Исполнительного Комитета XIII созыва является то, что в нем поставлена цель в деле партийного строительства и исправления: решительно бороться с индивидуализмом, не допускать, давать отпор и строго пресекать действия кадров и членов партии, деградировавших в политической идеологии, этике, образе жизни, в проявлениях «саморазвития» и «самопреобразования»...
По данным Центральной комиссии внутренних дел, в 2023 году Центральным исполнительным комитетом, Политбюро, Секретариатом и Центральной ревизионной комиссией привлечено к дисциплинарной ответственности 19 должностных лиц, подчиненных Политбюро и Секретариату; За период с начала XIII съезда по февраль 2024 года к дисциплинарной ответственности привлечены 105 должностных лиц, находящихся в подчинении Центрального Комитета, в том числе 22 члена и бывших члена Центрального Комитета партии. Среди них было много кадровых работников и членов партии, которые когда-то были образцовыми и добились многих достижений.
Доза антибиотика для лечения опасной болезни
Борьба с болезнью «притязания» на достижения, уклонения от ответственности и страха перед ней — неотложная задача, но не одного и не двух дней. Потому что это война, где «враг» находится внутри нас, нет четкой границы, и она сложна тем, что трудно определить виновного; нужно быть настойчивым, решительным, долгосрочным, как в созидании, так и в борьбе. И особенно это требует синхронного участия всей политической системы — от изменения политического сознания до действий.
Прежде всего, партийным организациям необходимо усилить пропагандистскую и воспитательную работу, повышая осведомленность кадров и членов партии о проявлениях индивидуализма, особенно о проявлениях соперничества за достижения и уклонения от ответственности. На самом деле, многие кадры и члены партии все еще имеют смутное представление, полагая, что «заявление о достижениях» и «перекладывание ответственности» приносят пользу их коллективу.
Это ошибочное объяснение, поскольку виртуальные достижения оставляют после себя сотни последствий, ослабляя силу партии в долгосрочной перспективе. Поэтому партийным организациям необходимо регулярно диверсифицировать формы пропаганды, особенно путем проведения собраний, мероприятий или их интеграции в деятельность движения, чтобы помочь кадрам и членам партии повысить осведомленность о революционных этических нормах кадров и членов партии в новый период в соответствии с Постановлением Политбюро № 144-QD/TW от 9 мая 2024 года о революционных этических нормах кадров и членов партии в новый период.
В то же время, чтобы избежать уклонения от ответственности, каждый кадр и член партии должен постоянно повышать свою собственную ответственность путем самокритики и критики, а также отстаивать принцип демократического централизма в партийной деятельности. С одной стороны, кадры и члены партии саморефлексируют и самокорректируются; развивать сильные стороны, устранять недостатки и ограничения; С другой стороны, конструктивно взаимодействуйте с товарищами по команде, критикуйте работу, а не людей; Учитесь вместе, улучшайте качество работы, развивайтесь. Это также решение, направленное на повышение боеспособности партийной организации в борьбе с вредными привычками и пороками.
Чтобы преодолеть страх ответственности, необходим политический механизм поощрения и вознаграждения кадров и членов партии за выполнение ими своих обязанностей. Политбюро приняло Заключение № 14-КЛ/ТВ от 22 сентября 2021 года о политике поощрения и защиты динамичных и творческих кадров для общего блага с новым мышлением. Очень важным моментом является продвижение кадров: не бойтесь думать, не бойтесь действовать, не бойтесь прорываться, не бойтесь брать на себя ответственность.
В этом духе каждый кадр и член партии поддерживает дух «дерзания», особенно дерзания брать на себя ответственность. С другой стороны, партийным комитетам и организациям необходимо иметь объективную оценку кадров, которые осмеливаются осмеливаться, потому что в действительности кадры, которые проявляют инициативу, осмеливаются думать и осмеливаются делать, склонны совершать ошибки, даже ошибаться многократно. Поэтому необходимо быть беспристрастными и объективными, как помогая кадрам и членам партии осознавать свои недостатки, так и помогая им исправлять свои ошибки, совершать прорывы и быть творческими для коллектива; В то же время для них предусмотрена политика стимулирования, направленная на поощрение творчества и инноваций.
Партийным организациям необходимо еще больше усилить проверку и надзор за кадрами и членами партии. В последнее время многие должностные лица допускали нарушения, но не были выявлены в коллективе; даже скрывают, боясь потерять достижения, то «затыкают уши», «проглатывают горькую пилюлю». Это свидетельствует о том, что контрольно-надзорная работа партийной организации не выполнила своих обязанностей.
В работе «Реформирование способа работы», написанной в 1947 году, президент Хо Ши Мин однажды учил: «Если мы будем контролировать умело, все недостатки будут выявлены. Более того, если мы будем контролировать умело, недостатки обязательно будут впоследствии сокращены». В этом духе каждой партийной организации необходимо повысить качество деятельности партийных ячеек, усилить контрольно-надзорную работу, решительно исключить из партийных кадров и членов партии тех, кто присваивает себе заслуги и вину; нечистые, лживые мотивы, чтобы сохранить чистоту партийной организации. В то же время повышать роль масс в контроле и проверке кадров и членов партии.
Чтобы позволить болезни «притязания» на достижения, уклонения от ответственности и страха перед ней проявиться, мы должны также признать, что подражание и вознаграждение в прошлом не были по-настоящему эффективными. Факты свидетельствуют о том, что во многих местах вознаграждения несвоевременны, неуместны, неравны или даже неточны, что приводит к отсутствию мотивации к достижению цели. Для решения этой проблемы с 1 января 2024 года вступил в силу Закон о соревновании и поощрении (с изменениями), содержащий множество новых и прорывных положений.
Соответственно, вознаграждения должны обеспечивать комплексность и рациональность; правильные принципы, процедуры; к базе, прямые рабочие; С точки зрения достижений, вознаграждения должны быть своевременными за добрые дела и значимые действия; мотивировать кадры и членов партии обрести уверенность и новую мотивацию соревноваться, используя свои собственные способности.
Излечение индивидуализма вообще и болезни «притязания» на достижения, уклонения от ответственности и страха перед ответственностью в частности является долгосрочной задачей нашей партии. Накануне 14-го Национального съезда партии эта работа становится еще более важной и неотложной, требуя настойчивости и решимости от всей политической системы. Только тогда мы сможем достичь ожиданий Генерального секретаря Нгуен Фу Чонга: «Каждый человек станет лучше и разовьет больше своих качеств и способностей».
«Мало успеха, много промахов. Что касается недостатков, то скройте их и не упоминайте о них. В результате начальство не понимает ситуацию ясно и не проводит правильную политику» (президент Хо Ши Мин).
Источник
Комментарий (0)