Сотрудники Amazon протестуют против возвращения в офис.

Сотрудники Amazon протестуют против политики возвращения в офис. (Фото: Seattle Times)

В петиции группы защиты прав сотрудников Amazon говорилось: «Работникам необходимо иметь право голоса при принятии решений, которые затрагивают нашу жизнь». В Amazon заявили, что в акции приняли участие около 300 сотрудников, но организаторы сообщили о 2000 протестующих.

Этот шаг сотрудников Amazon последовал за серией недавних увольнений. В начале января Amazon объявила о планах уволить более 18 000 человек. В общей сложности с осени прошлого года гигант электронной коммерции уволил 27 000 сотрудников.

В этом месяце компания обязала офисных работников возвращаться на работу как минимум три дня в неделю. В петиции политика Amazon по возвращению сотрудников в офисы и ее влияние на климат приводятся в качестве доказательства того, что руководство «ведет нас в неправильном направлении».

По состоянию на полдень 31 мая петицию подписали 1922 сотрудника Amazon. В настоящее время, согласно годовому отчету компании, опубликованному на прошлой неделе, в ней работает более 1,5 миллиона человек по всему миру.

В заявлении, направленном ABC News , пресс-секретарь Брэд Глассер защитил решение Amazon попросить сотрудников вернуться в офис. Он утверждал, что это привнесло больше энергии, сотрудничества и взаимопонимания. Он признал, что требуется время, чтобы адаптироваться после периода удаленной работы, но что отделы работают над тем, чтобы сделать переход максимально плавным.

Что касается опасений по поводу воздействия на климат, Глассер заявил, что продолжит добиваться достижения нулевого уровня выбросов углерода к 2040 году.

Продажи ведущих мировых технологических компаний снизились с начала пандемии COVID-19, когда миллиарды людей по всему миру учились и работали из дома, полагаясь на службы доставки и виртуальное общение. Однако в последние месяцы многие акции резко выросли благодаря оптимизму по поводу потенциала искусственного интеллекта. Например, акции Amazon подорожали почти на 30% с 1 марта.

Недавняя акция протеста призывала к изменению политики и улучшению условий труда для сотрудников по всей компании. Их цель заключалась в изменении подхода Amazon к анализу затрат и выгод при принятии решений, которые существенно влияют на сотрудников из числа представителей расовых меньшинств, женщин, представителей ЛГБТК+, людей с инвалидностью и других маргинализированных групп.

(По данным ABC News)

Источник