Учителя надеются получить 13-ю зарплату

TPO — В государственных школах не предусмотрены ежегодные премии в честь Нового года, но обычно экономятся средства из бюджета для поощрения учителей. В плохих школах и с небольшим количеством учеников учителя на Тет получают в качестве подарков только килограмм ветчины и бутылку растительного масла.

TPO — В государственных школах не предусмотрены ежегодные премии в честь Нового года, но обычно экономятся средства из бюджета для поощрения учителей. В плохих школах и с небольшим количеством учеников учителя на Тет получают в качестве подарков только килограмм ветчины и бутылку растительного масла.

Сократите расходы, чтобы получить бонус Тет

Г-н НВХ, учитель физкультуры в начальной школе в районе Донгда ( Ханой ), рассказал, что в этот праздник Тет, помимо занятий в школе, он также выполняет обязанности курьера для своей жены, чтобы заработать дополнительный доход. Жена учителя Х. открыла небольшой магазин косметики, но это основной источник дохода для семьи из четырех человек.

«Тет — это время, когда много расходов, но кроме зарплаты учителя не получают бонусов. В предыдущие годы школа также экономила деньги, чтобы иметь немного для поощрения учителей, но их было немного», — сказал г-н Х.

Г-н Нгуен Нгок Киен, директор средней школы № 1 в коммуне Тхыонг Ха, округ Бао Йен (Лаокай), в шутку сказал, что бонус Тет для учителей в школах по сути «берёт деньги из левой руки и кладёт их в правую руку». Потому что в настоящее время в секторе образования нет так называемого бонуса Тет, но ежегодный бонус является результатом того, что школы тщательно экономят расходы и делят их в конце года между всеми, чтобы учителя могли получить больше баньчунгов.

В государственных школах не предусмотрены ежегодные премии в честь Тет, но обычно экономятся средства из бюджета, чтобы побудить учителей готовить больше «баньчунгов» (квадратных лепешек из клейкого риса).

В прошлом году средняя школа № 1 Тхыонг Ха вручила высшую награду учителям с хорошими достижениями и отличной оценкой за соперничество, около 1,7 млн ​​донгов; Самый низкий доход составляет около 800 тысяч донгов. Кроме того, школа выплачивает всем сотрудникам и учителям равную сумму в размере от 1 до 1,5 млн донгов в зависимости от годового остатка.

«Школа, в которой работает 21 сотрудник и преподаватель, изо всех сил пыталась найти такую ​​сумму денег, чтобы поощрить учителей теплее встречать Тет и не грустить. За 22 года работы не было ни одного года, когда они получали большую премию в честь Тет, поэтому они постепенно привыкли к этому и поняли, что экономика сложна, преподавательский состав большой, а повышение зарплаты затруднено, поэтому они не осмеливаются вносить предложения или вносить предложения. Однако, если посмотреть на другие отрасли и профессии, они видят, что их премии очень высоки», — сказал г-н Киен.

Директора других государственных школ в Ханое рассказали, что в зависимости от уровня расходов и экономии каждый год учителя могут получать бонусы в размере от 3 до 8 миллионов донгов на человека. Однако есть школы с небольшим количеством учеников и небольшим бюджетом, поэтому даже если они экономят деньги круглый год, у них все равно нет достаточно средств на расходы, поэтому им приходится покупать подарочные корзины, торты и ветчину, чтобы поощрить учителей.

Частные школы вознаграждают десятками миллионов донгов

Если государственные школы полагаются только на ежегодные сбережения для мотивации учителей во время Тет, то в частных школах учителя, наоборот, вознаграждаются более щедро.

Директор средней и старшей школы в районе Кау Гиай рассказал, что каждый год, в зависимости от уровня конкурентоспособности каждого учителя, действуют различные режимы премирования в размере от 20 до 40 миллионов донгов. В которой, независимо от возраста, школа оценивает способности, преданность делу и приверженность ученикам. «Есть молодые учителя, которые закончили обучение всего 1-2 года назад, но в прошлый Тет они получили премию в размере 35 миллионов донгов в месяц», — сказал директор.

Недавно средняя школа имени М.В. Ломоносова (г. Ханой) также публично объявила о премии учителям в честь Нового года, как и в предыдущие годы. В частности, работникам выплачивается месячная заработная плата, рассчитанная на основе среднего дохода за 12 месяцев 2024 года. Средний размер премии Тет для учителей в школе составляет 22 миллиона донгов на человека, максимальный размер составит более 35 миллионов донгов.

Директор Ломоносовской средней школы г-н Нгуен Куанг Тунг отметил, что в период реформирования общеобразовательной программы учителя прилагают большие усилия для изменения и внедрения инноваций в методы обучения. На протяжении многих лет, по данным оценки, преподаватели были очень преданы и самоотверженны по отношению к ученикам, поэтому такая награда полностью заслужена.

В беседе с журналистами учитель из района Бадинь (Ханой) выразил пожелание, чтобы учителя получали 13-ю зарплату, чтобы они получали больше радости и мотивации в своей профессии. У учителей низкие зарплаты, нет праздничной премии, только поощрения.

«Если в Ханое будет принята политика поддержки учителей с выплатой им 13-й зарплаты, при которой и пожилые, и молодые учителя получат одинаковую премию, это станет большим источником вдохновения», — сказала г-жа На Са.

Учителя понимают Совет директоров школы, поэтому в течение всего учебного года они осознают необходимость экономить и сохранять помещения, чтобы сократить объем необходимых расходов, но бонус на Тет не имеет большой ценности. Не говоря уже о том, что есть школы с большим количеством учеников, есть школы с меньшим количеством учеников, поэтому уровень экономии денег также разный. Между тем, в столице Ханое, где уровень жизни высок, Тет — это событие, требующее больших расходов: от покупки новой одежды для детей до поздравлений бабушек и дедушек, бабушек и дедушек по отцовской и материнской линии...

Ха Линь

Источник: https://tienphong.vn/co-keo-de-thuong-tet-nha-giao-mong-co-thang-luong-thu-13-post1699249.tpo