Рискуя потерять свои праздничные бонусы, сотни учителей написали письмо руководству города.

Чиновники и учителя TPO-509 в Ханое написали письмо руководству города о риске потери своих бонусов к празднику Тет.

Чиновники и учителя TPO-509 в Ханое написали письмо руководству города о риске потери своих бонусов к празднику Тет.

Г-н Нгуен Ван Дуонг, учитель средней школы Фу Сюен А, района Фу Сюен (Ханой), и 508 учителей в Ханое написали письмо руководству города Ханой о том, что многие учителя в школах, находящихся в ведении Департамента образования и профессиональной подготовки Ханоя, не могут получить доступ к дополнительному доходу в соответствии с Декретом 73.

Г-н Дуонг предположил, что, реализуя Постановление правительства № 73, учителя не могут не с нетерпением ждать объявления от школы о бонусах к празднику Тет, «намного лучших, чем в прошлые весны».

Однако учителя были разочарованы, когда школа сообщила им, что они не имеют права на эту политику, поскольку это полностью автономное государственное учреждение.

«Мы — должностные лица системы образования, работающие в государственных учреждениях и имеющие те же обязанности и права, что и другие должностные лица в государственных учреждениях по всей стране. «Только потому, что школа была классифицирована как полностью автономная группа, совершенно неразумно, что она не пользуется теми же преимуществами, что и другие государственные служащие, работающие в других государственных учреждениях по всей стране», — сказал г-н Дуонг, который также попросил город рассмотреть и устранить недостатки, чтобы учителя могли получать повышенный доход, как и другие учителя в этом районе.

Г-жа Ле Тхи Диу, учительница из района Фу Сюен А, сказала, что если она получит этот бонус, у каждого сотрудника и учителя появится огромный источник мотивации. Она привела в пример другие школы, которые объявили, что получат дополнительный бонус к празднику Тет в размере около 4–7 миллионов донгов. «Для меня это целая месячная зарплата», — сказала г-жа Диу.

В конце июня 2024 года был издан Постановление Правительства № 73, регулирующее режим базовой заработной платы и премирования кадров, государственных служащих, государственных служащих и военнослужащих. При этом режим премирования регулируется на основе выдающихся достижений и результатов оценки и классификации уровня выполнения годовых задач.

Годовой премиальный фонд определяется в размере 10% от общего фонда оплаты труда (без учета надбавок). Этот бонус должен быть выплачен до 31 января следующего года. Если он не выплачен полностью, подразделение не может перевести источник в бонусный фонд следующего года. Это первый год применения этой политики, поэтому учителя в школах очень взволнованы и полны ожиданий.

Согласно решению Департамента образования и профессиональной подготовки Ханоя, 128 субъектам государственной службы предоставлена ​​финансовая автономия на период 2024–2025 годов.

В беседе с корреспондентом Tien Phong г-жа Хоанг Тхи Ту Фыонг, руководитель отдела финансового планирования Департамента образования и профессиональной подготовки (Ханой), сказала, что на самом деле существуют трудности и недостатки, и Департамент образования и профессиональной подготовки опубликовал отчет, в котором находят решения для автономных школ. Реализацию проекта координируют Департамент образования и профессиональной подготовки Ханоя и Департамент финансов.

«Подразделению также придется запросить политику Городского народного комитета и Городского народного совета, чтобы найти решение по обеспечению прав учителей, но это займет время», — сказала г-жа Фуонг.

Ха Линь

Источник: https://tienphong.vn/ha-noi-nguy-co-mat-thuong-tet-hang-tram-giao-vien-viet-tam-thu-gui-lanh-dao-thanh-pho-post1707343.tpo