Согласно Трудовому кодексу 2019 года, работники, обеспечившие условия по уплате взносов социального страхования, установленные законодательством о социальном страховании, имеют право на получение пенсии по достижении пенсионного возраста.
Трудовой кодекс 2019 года (с изменениями), вступающий в силу с 1 января 2021 года, устанавливает: С 2021 года пенсионный возраст работников при обычных условиях труда составляет 60 лет и 3 месяца для мужчин и 55 лет и 4 месяца для женщин. После этого каждый год продолжительность рабочего дня увеличивается на 3 месяца для мужчин и на 4 месяца для женщин, пока не будет достигнут возраст 62 года для мужчин и 60 лет для женщин.
Работники с пониженной трудоспособностью; выполнять особо тяжелую, токсичную, опасную работу; выполнять тяжелую, токсичную, опасную работу; Работникам, работающим в местностях с особо тяжелыми социально-экономическими условиями, выход на пенсию предоставляется в более низком возрасте, но не более чем на 5 лет старше установленного на момент выхода на пенсию возраста, если иное не установлено законом.
Работники, имеющие высокую профессиональную и техническую квалификацию, а также лица, имеющие особые заслуги, могут выходить на пенсию в более высоком возрасте, но не более чем на 5 лет старше установленного на момент выхода на пенсию возраста, если иное не установлено законом.
Соответственно, в 2023 году пенсионный возраст для работающих мужчин составит 60 лет и 9 месяцев, а для работающих женщин — 56 лет. Этот возраст применяется к работникам, работающим в обычных условиях.
Так, при нормальных условиях труда, согласно Декрету 135/2020/ND-CP, регулирующему пенсионный возраст, работники мужского пола, родившиеся в феврале 1963 года, выйдут на пенсию в декабре; Женщины, родившиеся в ноябре 1967 года, выйдут на пенсию в декабре.
В случае выхода работника на пенсию на 5 лет раньше срока, работник мужского пола, родившийся в феврале 1968 года; Женщины, родившиеся в ноябре 1972 года, выйдут на пенсию в декабре.
После выхода на пенсию получатель будет получать регулярную ежемесячную пенсию. Получаемая заработная плата зависит от ежемесячного взноса на социальное страхование и количества лет взносов. Чем длиннее период уплаты взносов и чем выше уровень взносов, тем выше уровень пенсии, и наоборот. Помимо заработной платы, бенефициарам также выдаются карты медицинского страхования, а большая часть расходов на медицинское обследование и лечение в период выхода на пенсию покрывается медицинской страховкой.
Согласно дорожной карте по повышению пенсионного возраста, в 2024 году мужчины будут выходить на пенсию в 61 год, а женщины — в 56 лет и 4 месяца. Далее, в 2025 году, мужчины будут выходить на пенсию в возрасте 61 года и 3 месяцев, а женщины — в возрасте 56 лет и 8 месяцев...
Минимальный возраст досрочного выхода на пенсию в 2024 году составит 56 лет для работающих мужчин; 51 год и 4 месяца для работающих женщин. В 2025 году мужчины будут выходить на пенсию в возрасте 56 лет и 3 месяцев, а женщины — в возрасте 51 года и 8 месяцев...
Работники, имеющие высокую профессиональную и техническую квалификацию, а также лица, имеющие особые права, могут выйти на пенсию в более высоком возрасте, но не более чем на 5 лет старше установленного законом срока. То есть в 2024 году эта особая группа работников будет выходить на пенсию не позднее 66 лет для мужчин и 61 года и 4 месяцев для женщин.
Минь Хоа (т/ч)
Источник
Комментарий (0)