Японские пожилые люди спешат устроиться на работу

Центр занятости Hello Work в районе Икэбукуро в Токио открыл специальную стойку для пожилых работников в связи с растущим спросом.

«Я хочу работать до 70 лет», — сказал 66-летний мужчина, пришедший заполнить заявление. «Постоянное пребывание дома заставляет меня чувствовать себя неуверенно и нездорово».

В ноябре прошлого года он вышел на пенсию и ищет новую работу. Данные японского правительства показывают, что спрос на рабочие места среди людей старше 65 лет удвоился за 10 лет.

Эта тенденция создает проблемы для сокращающегося рынка труда.

По данным Организации экономического сотрудничества и развития, 52% населения Японии в возрасте от 65 до 69 лет задействованы на рынке труда, что является самым высоким показателем среди стран, по которым имеются данные. Фото: Nikkei Asia — Многие японцы старше 65 лет все еще участвуют на рынке труда. Фото: *Nikkei Asia*

Некоторым пожилым людям нужен доход, но другие просто хотят продолжать работать. В Hello Work ежедневно в консультационную стойку приходят около 100 человек, многим из которых за 70 и 80 лет. Это явление наблюдается с 2020 года. Они ищут работу на полный, а не неполный рабочий день.

Соискатели работы теперь выходят за рамки традиционного пенсионного возраста. Если сравнивать число соискателей работы в 2023 году с 10 годами ранее, то возрастная группа 25–29 лет сократилась со 196 000 до 100 000 человек, а возрастная группа старше 65 лет увеличилась со 140 000 до 256 000 человек.

Доля соискателей в возрасте 65 лет и старше составляет 13%, что на 5 процентных пунктов больше, чем в 2013 году. Группа в возрасте 55 лет и старше составляет треть от общего числа соискателей.

Причиной этого считается старение населения Японии, а также изменения в трудовом законодательстве. Компании обязаны нанимать сотрудников в возрасте до 65 лет, однако лицам в возрасте 65–70 лет разрешается работать только по рекомендации.

Некоторым пожилым людям, желающим продолжить работу, приходится искать возможности в других отраслях. В результате процент успешного поиска работы среди пожилых людей зачастую низок и составляет 21% по данным на ноябрь 2023 года.

«Они предпочитают работу в офисе, но часто вынуждены заниматься уборкой или управлением квартирами», — рассказал представитель Hello Work.

Три раза в месяц подразделение проводит семинары для пожилых людей, чтобы побудить их рассмотреть возможности трудоустройства в различных отраслях.

Кроме того, некоторые компании сталкиваются с длительной нехваткой рабочей силы и нанимают больше пожилых людей.

Компания по подбору персонала Staff Service Holdings делит сектор здравоохранения на 48 профессий, таких как помощь пациентам с передвижением, приемом пищи, купанием и соблюдением гигиены. Это открыло возможности для людей, не имеющих опыта работы в медицинской сфере.

Число пожилых людей, работающих в сфере здравоохранения благодаря услугам компании, за четыре года утроилось.

Опрос, проведенный Организацией экономического сотрудничества и развития в 2022 году, показал, что в Японии 52% населения в возрасте 65–69 лет задействованы на рынке труда, что является самым высоким показателем среди 37 стран, по которым имеются данные. Этот показатель составляет 33% в США, 26% в Великобритании и 20% в Германии.

В возрастной группе 70–74 лет, все еще работающей, в Японии этот показатель составляет 34%, уступая только Корее — 41%.

В 2019 году Японское агентство финансовых услуг оценило сумму денег, необходимую для выхода на пенсию в стране, в 139 000 долларов США.

Нгок Нган (по данным Nikkei )

Источник