В этом году металидеры будут по-крупному вознаграждены. Согласно заявлению, поданному в Комиссию по ценным бумагам и биржам США (SEC), компания Meta только что одобрила план увеличения бонусов для своей руководящей команды. Чиновникам может быть выплачена максимальная премия в размере 200% от их базовой зарплаты, тогда как нынешние 75% составляют больше.

Новый план не распространяется на генерального директора Meta Марка Цукерберга.

Мета-финансовые таймс
Генеральный директор Марк Цукерберг исключен из новой премии Meta. Фото: FT

Совет директоров Meta одобрил изменение 13 февраля, определив, что общий размер вознаграждения руководителей равен или ниже, чем в других компаниях той же отрасли.

План был обнародован всего через неделю после того, как Meta начала увольнять 5% своих сотрудников, уделяя особое внимание наименее эффективным сотрудникам. По данным Financial Times, компания также сократила опционы на акции примерно на 10% для десятков тысяч сотрудников в зависимости от местоположения и должности в Meta. Ежегодно, помимо зарплаты и премии, сотрудники Meta будут получать определенное количество акций.

Акции Meta торгуются на рекордно высоком уровне после 20-сессионной серии побед — самой продолжительной серии, когда-либо зафиксированной среди семи крупнейших технологических компаний США. За последний год стоимость акций Meta выросла почти на 50%.

В недавнем отчете о доходах Цукерберг предсказал, что 2026 год будет напряженным, и Meta будет больше инвестировать в ИИ, чтобы стать лидером.

В 2023 году, который Цукерберг назвал «годом эффективности», десятки тысяч сотрудников Meta были уволены.

(По данным FT, CNBC)