Министерство труда, инвалидов и социальных дел довело до сведения правительства предложение Всеобщей конфедерации труда Вьетнама сократить рабочее время работников до менее 48 часов в неделю.

Министерство труда, инвалидов и социальных дел считает, что сокращение нормальной продолжительности рабочего времени до менее 48 часов в неделю — это политика, которая окажет большое влияние на социально-экономическую ситуацию.

Поэтому Министерство полностью изучит научные и практические основы для обеспечения осуществимости при предложении данной политики в процессе внесения изменений и дополнений в Трудовой кодекс.

Ранее Всеобщая конфедерация труда Вьетнама и ряд депутатов Национальной ассамблеи предложили сократить нормальную продолжительность рабочего времени для работников до менее 48 часов в неделю с целью скорейшей реализации резолюции № 101 Национальной ассамблеи.

В резолюции говорится: «Правительству поручается изучить и предложить сокращение обычного рабочего времени для работников до менее 48 часов в неделю, исходя из ситуации социально-экономического развития, и представить доклад Национальному собранию для рассмотрения в соответствующее время».

Рабочий сталелитейного завода W.jpg
Всеобщая конфедерация труда Вьетнама предложила сократить рабочее время работников до менее 48 часов в неделю. Иллюстрация: Хоанг Ха

На 13-м съезде профсоюзов в конце 2023 года Всеобщая конфедерация труда Вьетнама предложила правительству поручить Министерству труда, инвалидов и социальных дел возглавить и совместно с министерствами и отраслевыми структурами оперативно изучить вопрос о сокращении рабочего времени работников до 40 часов, обеспечив справедливость по отношению к государственному административному сектору. Цель состоит в том, чтобы дать работникам возможность отдохнуть, восстановить силы и позаботиться о своих семьях.

Зачем сокращать рабочее время?

По словам вице-президента Всеобщей конфедерации труда Вьетнама г-на Нго Зуй Хьеу, сокращение рабочего времени решает многие проблемы. Во-первых, воспроизводить рабочую силу, делая работников более здоровыми и энергичными. Во-вторых , помогите работникам защитить свое здоровье.

Возникает ситуация, когда работники заболевают и страдают от серьезных заболеваний. «Сокращение рабочего времени создает условия для отдыха работников, воспроизводства своего труда, заботы о детях и обеспечения семейного счастья. В частности, сокращение рабочего времени помогает работникам поддерживать лучшее здоровье, чтобы после выхода на пенсию они могли по-прежнему жить здоровой жизнью, снижая нагрузку на социальное обеспечение», — сказал г-н Хиеу.

Лидер Всеобщей конфедерации труда Вьетнама далее процитировал, что в Китае, когда средний доход людей достиг 2500 долларов США в год, страна сократила рабочее время до 40 часов в неделю; Хотя средний доход во Вьетнаме сейчас превышает 2500 долларов США в год, продолжительность рабочего времени не сократилась.

Г-н Ву Куанг Тхо, бывший директор Института рабочих и профсоюзов, заявил, что предложение Всеобщей конфедерации труда Вьетнама о сокращении нормальной продолжительности рабочего времени для работников до менее 48 часов в неделю на данный момент является уместным. Это предложение отражает желание трудящихся в целом иметь время для отдыха и восстановления своих трудовых сил.

Г-н Тхо сказал, что сейчас самое время сократить рабочее время для работников. Однако если рабочее время в частном секторе сократится слишком сильно, объем производства не увеличится, что повлияет на ВВП всей экономики.

Таким образом, сокращение нормальной продолжительности рабочего времени в частном секторе до 40 часов в неделю, как это сейчас происходит в государственном секторе, немедленно поставит предприятия в затруднительное положение. Вместо того чтобы сокращать его немедленно, мы можем сначала сократить нормальную продолжительность рабочего времени в частном секторе до 44 часов в неделю и постепенно приблизиться к уровню 40 часов в неделю, как в государственном секторе.

Фактически, до того, как Всеобщая конфедерация труда Вьетнама предложила сократить рабочее время до 48 часов в неделю, на сессии Национальной ассамблеи, состоявшейся в конце октября 2023 года, г-н Фам Чонг Нгиа, специализированный член Социального комитета Национальной ассамблеи, предложил сократить рабочее время для работников частного сектора с 48 часов в неделю до 44 часов в неделю, по сравнению с 40 часами в неделю, как в государственном секторе.

По словам г-на Нгиа, во Вьетнаме нормы сверхурочной работы составляют от 200 до 300 часов в год. Если подсчитать общее фактическое рабочее время и сверхурочные часы сотрудников, то оно относительно высокое по сравнению с общим уровнем других стран.

Г-н Нгиа заявил, что нет никаких причин, по которым работникам приходится работать сверхурочно, когда страна развивается. О трудящихся необходимо заботиться, делиться ими и получать большую выгоду от достижений страны в области развития. Это также прогрессивная тенденция большинства стран мира.

Статистика Международной организации труда (МОТ) показывает, что большинство стран в настоящее время применяют 40-часовой режим, даже если он меньше 40 часов. Опрос, проведенный в 154 странах, показал, что только в 2 странах продолжительность рабочего времени превышает 48 часов в неделю; В 1/3 стран действует 48-часовой режим, как во Вьетнаме, а примерно в 2/3 стран — 48 часов или меньше.

По данным МОТ, сверхурочная работа и отсутствие достаточного времени для отдыха и восстановления могут повлиять на здоровье работников и повысить риск несчастных случаев на производстве.

Во многих частях мира существует тесная связь между низкой заработной платой и чрезмерной продолжительностью рабочего времени. Длительная непрерывная работа не дает работникам возможности отдыхать, участвовать в семейных делах и общественной жизни.